1 Directeur (M/F/X) pour la Direction des Ressources humaines et de la Formation (Société Wallonne du Logement)

Type d'offre : Statutaire

Statut :

Date de clôture : 15/12/2017

Nombre de postes : 1

Localité : Charleroi

Référence de l'offre : SWL/Directeur

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Société wallonne du Logement (SWL)

Description de la fonction

SWL – Société wallonne du Logement

Emploi de Directeur à la Direction des Ressources humaines et de la Formation

Promotion par avancement de grade d’un agent issu du cadre de la S.W.L. – Mutation

Mobilité interne – Promotion par avancement de grade d’un agent issu d’un autre cadre et de ses organigrammes

Appel à candidatures

Le Conseil d’administration de la SWL a déclaré vacant au 1er février 2017 l’emploi de Directeur à la Direction des Ressources humaines et de la Formation.

Conformément aux dispositions de l’article 14 du Code de la Fonction publique wallonne, cet emploi de Directeur (niveau A, rang A4/2) est proposé à la mutation, à la promotion par avancement de grade d’un agent issu du cadre de la S.W.L., à la mobilité et à la promotion d’un agent issu d’un autre cadre et de ses organigrammes (Service du Gouvernement wallon ou organisme d’intérêt public wallon).

Les conditions générales (mutation, promotion par avancement de grade, mobilité) sont consultables en annexe.

Profil recherché

Toutes les informations relatives :

  • aux informations administratives
  • aux conditions d'accès
  • aux missions de la direction concernée
  • aux finalités
  • aux domaines d'activités
  • aux compétences techniques et comportementales

sont disponibles en consultant l’offre d’emploi.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les candidatures doivent être :

  • Introduites pour le 15 décembre 2017 au plus tard
  • Contenir votre CURRICULUM VITAE conforme au CV du code de la Fonction publique wallonne (en annexe) le FORMULAIRE DE CANDIDATURE (en annexe) dûment complétés

Société wallonne du Logement

Monsieur Alain ROSENOER,

Directeur général,

Rue de l’Ecluse, 21 à 6000 Charleroi

La comparaison des titres et des mérites pour ce poste se basera sur l’analyse de votre curriculum vitae et du formulaire de candidature complété ainsi que sur l’audition des candidats.  Les candidats sélectionnés exposeront, au cours de l’audition, la vision qu’ils ont du travail à réaliser et un plan d’actions pour l’emploi auquel ils postulent afin, notamment, de répondre aux objectifs de l’emploi.

Les critères de sélection et de classement sont repris dans la fiche de fonction dans les cadres « Compétences ». La sélection des candidats et leur classement seront établis par rapport à leur adéquation au profil de la fonction et selon les critères de sélection et de classement tels que ressortant de la fiche de description de fonction.

La participation à plusieurs procédures simultanées de mutation et/ou de mobilité ne peut conduire qu’à une seule nomination. Dès qu’un emploi est attribué au candidat dans le cadre d’une procédure, les candidatures qu’il aurait introduites dans le cadre d’autres procédures ne peuvent plus être prises en considération.