1 CONSEILLER PRÉVENTION SÉCURITÉ (M/F/X) pour le CRP les Marronniers (niveau universitaire ou baccalauréat)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (remplacement)

Date de clôture : 13/04/2017

Nombre de postes : 1

Localité : TOURNAI

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Le centre régional de soins psychiatriques "Les Marronniers" (CHPMAR)

Description de la fonction

Le Conseiller prévention sécurité conseiller et assiste l’employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l’élaboration, la programmation, la mise en œuvre et l’évaluation de la politique déterminée par le système dynamique de gestion des risques afin de veiller au respect et à l’application de la législation relative à la politique en matière de bien-être des travailleurs lors de l’exécution de leur travail.

 

Domaines principaux d'activités :

  • exercer l’ensemble des missions et tâches dévolues au Conseiller en Prévention d’une entreprise appartenant au groupe A, conformément à l’article 9 de l’AR du 27 mars 1998 relatif au Service interne pour la Prévention et la Protection du Travail.

 

Domaines complémentaires d'activités :

  • exercer toute autre mission éventuelle spécifique au CRP « Les Marronniers »

 

Lieu de travail : Rue Despars, 94 – 7500 TOURNAI

Profil recherché

Diplôme :

  • être détenteur ou en fin d’acquisition de la formation complémentaire de niveau 1 ET être titulaire d’un diplôme de l’enseignement universitaire ou équivalent, avec une préférence pour les formations à orientation technique ;

OU

  • être titulaire d’un diplôme de l’enseignement de niveau baccalauréat ou équivalent, avec une préférence pour les formations à orientation technique, ET être détenteur de la formation complémentaire de niveau 2 ET être en fin de formation complémentaire de niveau 1 ;

OU

  • pour les diplômes obtenus dans un autre pays que la Belgique, disposer de l’équivalence délivrée par le Ministère de la Communauté française.

 

Compétences comportementales :

  • faire preuve de fiabilité ;
  • s’auto-développer ;
  • atteindre les objectifs ;
  • travailler en équipe ;
  • agir de manière orientée service ;
  • autonomie ;
  • communication ;
  • capacité analytique.

 

 

Employeur détail

Le Centre Régional de soins Psychiatriques "Les Marronniers" (plus de 1000 employés) est un établissement spécialisé dans la prise en charge et le traitement de maladies et troubles mentaux divers qui comprend 3 sections : le Centre Hospitalier Spécialisé, la Maison de Soins psychiatrique et l’Hôpital psychiatrique sécurisé. Le CRP appartient au groupe A au sens de l’Arrêté royal du 27 mars 1998 relatif au Service interne pour la Prévention et la Protection au Travail.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction <CRP Les Marronniers> pour le <13/04/2017> au plus tard par mail à Madame Fanny BONNET à l’adresse suivante : jepostule@marronniers.be
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 ou B3 selon niveau d’études + allocation mensuelle Région Wallonne (Arrêté du Gouvernement wallon du 11/09/2008 accordant une allocation de fonction aux agents exerçant la fonction de conseiller en prévention).

 A partir de 34 636,97 € annuel brut indexé si A6 ou à partir de 26 003,05 € annuel brut indexé si B3 ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction et les dossiers de candidature : Madame Sandra BONMASSAR, Employée Ressources Humaines –  069/88.02.30 – sandra.bonmassar@marronniers.be
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