1 SPECIALISTE EN GEOMATIQUE (M/F/X) reconnu(e) comme personne handicapée- Fonction qualifiée

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 31/07/2017

Nombre de postes : 1

Localité : Salzinnes ( Namur)

Référence de l'offre : 2017-Spécialiste géomatique-H-MEB-SG

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Finalité de la fonction:Contribuer à la production, la publication et au partage des données géographiques relatives à la Wallonie

Domaines principaux d'activités:

  • Élaboration d’avis techniques en matière de géomatique (environnement, agriculture, aménagement du territoire, …)
  • Initiation, développement et gestion, de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière de géomatique
  • Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de géomatique et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes
  • Participation à la gestion et réalisation des aspects informatiques liés à la production de géodonnées (modélisation, interopérabilité, base de données, métadonnées, …)
  • Participation à la gestion des divers aspects liés à la diffusion de géodonnées par réseaux (stockage, hébergement, sécurité, web services, …)
  • Vérification du respect des normes et des standards spécialisés (recommandation, spécification technique, …)

Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions, …

 

Profil recherché

Diplôme: diplôme donnant accès au métier de bio-ingénieur toute orientation sauf eaux et forêts

Compétences techniques

  • Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
  • Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards
  • Dispositions légales – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *

Compétences comportementales

  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

Employeur détail

La Direction de la Géométrologie

  • gère  le réseau permanent de stations GNSS de référence WALCORS
  • crée, met à jour, fait évoluer et promeut le géoréférentiel en tant que source authentique de géodonnées de base pour la Wallonie ;
  • assure la coordination et l’animation en relation avec le géoréférentiel (contributeurs, partenaires, utilisateurs,…) ;
  • acquiert, produit, intègre et contrôle les géodonnées vectorielles de base (notamment le PICC) ;
  • acquiert, produit et contrôle les géodonnées relatives au relief (MNT, MNS…) ;
  • acquiert, produit et contrôle les orthophotoplans, photographies géoréférencées et images satellitaires ;
  • gère les serveurs et les équipements informatiques des laboratoires de photogrammétrie et de cartographie, nécessaires pour l’accomplissement des tâches décrites ;
  • veille à la mise en cohérence du plan parcellaire cadastral ainsi que des limites administratives au sein du géoréférentiel ;
  • met en oeuvre le registre des adresses (ICAR) en tant que source authentique des adresses pour la Wallonie ;
  • crée, met à jour, fait évoluer et promeut le registre wallon des bâtiments ;
  • met à disposition une solution par rapport aux changements de système de projection ;
  • tient à jour, documente et promeut la méthode de levés WALTOPO ;
  • assure une consultance topographique et cartographique auprès des directions générales opérationnelles, notamment par l’intermédiaire du catalogue de services :
  • réalisation de levés ponctuels ou spécialisés (nivellement, photogrammétrie,lasérométrie…) ;
  • encadrement, conseil et formation dans les domaines techniques spécifiques ;
  • délimitation des domaines public et privé de la Région wallonne ;
  • met en oeuvre une approche commune et mutualisée des ressources géomatiques,notamment par l’intermédiaire du catalogue de services :
  • met à la disposition des DGO du matériel topographique de précision et dispense des formations pour l’utilisation de celui-ci ;
  • harmonise et coordonne les travaux de topographie, notamment dans le contexte du géoréférentiel

Comment postuler valablement ?

Tout d’abord, vous devez remplir, au moment de l’engagement, une des conditions suivantes, dictées par l'arrêté du Gouvernement Wallon du 6 février 2015

"Art. 82.

Pour être prises en compte ..., les personnes handicapées occupées au sein du Service public de Wallonie remplissent au moins une des conditions suivantes:

1° avoir été admises au bénéfice des dispositions de l'Agence, de l'Office, du Service, avoir été admises au bénéfice des dispositions d'une ou plusieurs « bijzondere tewerkstellings ondersteunde maatregelen, BTOM » octroyées par le « Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling, VDAB », et fournir une attestation ou une décision délivrée par l'un de ces organismes;

2° avoir été victimes d'un accident du travail et fournir une attestation délivrée par le Fonds des accidents du travail ou par l'Administration de l'expertise médicale (Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Service de la Médecine du travail) certifiant une incapacité permanente d'au moins 30 pour cent;

3° avoir été victimes d'une maladie professionnelle et fournir une attestation délivrée par le Fonds des maladies professionnelles ou par l'Administration de l'expertise médicale certifiant une incapacité permanente d'au moins 30 pour cent;

4° avoir été victimes d'un accident de droit commun et fournir une copie du jugement ou de l'arrêt délivré par le greffe du tribunal ou de la cour certifiant que le handicap ou l'incapacité permanente est d'au moins 30 pour cent;

5° avoir été victimes d'un accident domestique et fournir une copie de la décision de l'organisme assureur certifiant que l'incapacité permanente est d'au moins 30 pour cent;

6° être dans les conditions médicales pour bénéficier ou bénéficier de l'allocation de remplacement de revenus ou de l'allocation d'intégration en vertu de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux handicapés, la preuve étant apportée par une attestation du Service public fédéral Sécurité sociale;

7° avoir été déclarées définitivement inaptes à l'exercice de leurs activités habituelles mais aptes à l'exercice de certaines fonctions désignées par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection, mis en place conformément à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'administration publique est affiliée, conformément à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail;

8° avoir été déclarées définitivement inaptes à l'exercice de leurs activités habituelles par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'employeur précédent était affilié, mais aptes à l'exercice de certaines fonctions désignées par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'administration publique est affiliée;

9° avoir bénéficié d'un aménagement raisonnable des conditions de travail, accordé en raison d'un handicap en exécution de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination et du décret du 6 novembre 2008 relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination."

 

    Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • Etre adressés à la Direction de la Sélection pour le 31 juillet 2017 au plus tard, à l’adresse courriel : pv.engagement.dgt113@spw.wallonie.be
  • Comprendre :
    • un CURRICULUM VITAE ;
    • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction et portant la référence : «2017-Spécialiste géomatique-H-MEB-SG»;
    • une FICHE D’EMPLOYABILITE  (disponible ici) complétée
    • une attestation de handicap

En cas de difficultés pour nous faire parvenir l’ensemble de ces documents par mail, n’hésitez pas à nous contacter par téléphone :

Mariève Backart- 081/24.96.13

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection comportera plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L'agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Dans le cadre de ce contrat, la personne bénéficiera du barème SPW de rang A6/2 Attaché qualifié (à partir de 44.544.45€ annuel brut indexé) avec valorisation de l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas (6.60 euros/jour), d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances et des frais liés aux parcours domicile/lieu de travail (100% si effectués en transport en commun).

Informations complémentaires

Concernant la fonction : Monsieur Jean-Claude JASSELETTE ( à partir du 17/07/2017) - Directeur- 081/715906 – jeanclaude.jasselette@spw.wallonie.be

Concernant les dossiers de candidature : Mme Mariève BACKART– Direction de la Sélection – 081/24.96.13 – marieve.backart@spw.wallonie.be