1 TECHNICIEN EN CHIMIE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 23/07/2017

Nombre de postes : 1

Localité : LIÈGE

Référence de l'offre : M63-LIÈGE

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie recherche un(e) technicien(ne) en chimie pour la direction des strucutres en béton de la direction générale "Routes et Bâtiments" (DGO1).

Finalité(s) de la fonction :

Collaborer au contrôle qualitatif et fonctionnel de matières premières chimiques et semi-chimiques, ainsi que de produits finis

 

Domaines d'activités liés à la fonction :

  • réalisation d'analyses chimiques requises en conformité avec les spécifications et bonnes pratiques de laboratoire, dans le respect des consignes et des règles en vigueur ;
  • préparation et analyse d'échantillons conformément aux règles de sécurité et dans le respect des délais ;
  • participation au programme de calibration et de maintenance des appareils utilisés au labo ;
  • rédaction de rapports, de comptes-rendus et de notes de synthèse à la suite de la réalisation des tests ;
  • mise à jour des bases de données liées au tests et aux résultats ;
  • participation à des groupes de travail, réunions, ...

 

Domaine(s) d'activité(s) liés au poste :

  • réalisation d'une veille scientifique et technologique relative à la spécialisation (littérature scientifique, conférences, formations,...) ;
  • analyse, contrôle et diffusion scientifique et technique des résultats ;
  • participation au contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et réglementaires, notamment sur chantiers ;
  • participation et suivi du système de qualité, notamment via la participation à des essais interlaboratoires.

 

Lieu de travail LIÈGE - rue Côte d'Or 253

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Diplômes donnant accès au métier 63 de la fonction publique wallonne : CESS dans le secteur sciences appliquées, groupe chimie
  • Le permis B est requis pour la fonction
  • Un extrait de casier judiciaire doit être fourni le jour de l'engagement éventuel

 

Compétences techniques :

  • analyse technique - Recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
  • technique professionnelle - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • utilisation de matériels techniques - Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • informatique - Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique) ;
  • dispositions légales - Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

 

Compétences comportementales :

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités et en veillant à optimiser l’utilisation des ressources ;
  • résolution de problèmes - Proposer et mettre en place des solutions face à un problème en tenant compte de sa propre expérience, de la situation, des enjeux et des intervenants ;
  • autonomie - Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

 

Compétences spécifiques liées au poste

Compétence(s) technique(s) :

  • créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles ;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.

 

Compétence(s) comportementale(s) :

  • assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

Employeur détail

http://routes.wallonie.be/index.jsp

La DGO1 est chargée de :

• Gérer de façon décentralisée différents aspects du réseau routier / autoroutier et du RAVEL (entretiens, interventions, ouvrages d'art, service hivernal, ...) en veillant à la sécurité des usagers ;

• Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;

• Concevoir et suivre des projets de travaux (documents d'adjudication, marché publics, expropriations, …) ;

• Délivrer divers documents (avis sur les permis d'urbanisme et d'exploitation, autorisations, signalisations,…).

 

La direction des structures en béton :

  • apporte son expertise en matière de béton, éléments constitutifs ou dérivés, produits associés et chape d’étanchéité ;
  • participe à l’examen de projets de construction, de réparation, de renforcement ou de remplacement d’OA ;
  • participe à la politique de gestion des ouvrages d’art (Conseil Wallon de la Gestion des Ouvrages d’Art -CWGOA) ;
  • rédige des clauses techniques pour les cahiers des charges type ou les cahiers spéciaux des charges ;
  • assure le contrôle d'exécution en usine, la réception technique des produits mis en oeuvre sur les chantiers et une assistance au suivi d'exécution sur chantier pour des phases spécifiques ;
  • gère le laboratoire de chimie et d'essais destructifs ;
  • réalise des missions d'inspections auprès de producteurs de produits de construction dans le cadre du marquage CE et des marques volontaires (réparation, béton prêt à l’emploi, armatures passives, armatures de précontrainte, …) ;
  • assure une participation au sein de commissions techniques (Qualiroutes, organismes de certification, …), de règlementation et de normalisation sur le plan régional, national et/ou international.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

- Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

- Etre adressés à la DFA de la DGO1 pour le 23 juillet 2017 au plus tard avec la référence : M63-LIEGE - à l’adresse mail suivante emploi.niveauc.dgo1@spw.wallonie.be

- Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION, un CV et une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Il s’agit d’un contrat de remplacement à durée indéterminée avec clause résolutoire, dans l’attente de l’arrivée d’un agent statutaire.

L’agent bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 22 872,68 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

• Concernant la fonction : PIRON Josiane, Directrice - 04/231 63 03

• Concernant les dossiers de candidature : Béatrice CONSTANT - 081/77 33 81