1 AUDITEUR INTERNE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 22/12/2017

Nombre de postes :

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 371/17/RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

L’AViQ, l’Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.

 

L’Audit interne fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et activités gérées par l’Agence. Ses audits visent à aider l’AViQ à améliorer la performance de ses activités. Il assiste l’AViQ dans l’atteinte de ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gestion des risques de l’Agence, des processus de contrôle et de gouvernance. A cette fin, la Direction de l’Audit interne veillera à analyser et évaluer de manière objective et indépendante la conception et le fonctionnement du contrôle interne.

 

Pour commencer à constituer la Direction de l’audit, nous recherchons un AUDITEUR INTERNE. Ce dernier déterminera si les processus en matière de contrôle, de gestion des risques, de gouvernance d’entreprise sont correctement mis en œuvre et adéquats, et ce de manière à assurer que :

• les risques encourus par l’AViQ dans le cadre de ses activités sont perçus et couverts de manière appropriée ;

• l’information financière et opérationnelle est fiable ;

• les actions prises par les collaborateurs sont conformes aux règlements, aux standards, aux procédures, aux lois et aux réglementations en vigueur;

• les contrôles sur les programmes, les plans et les objectifs sont adéquats ;

• les enjeux légaux et réglementaires impactant l’organisation sont identifiés et traités de manière appropriée ;

• la qualité et l’amélioration continue sont au centre du processus de contrôle.

 

L’auditeur interne sera donc amené à :

• élaborer des analyses et évaluations des processus et procédures ;

• établir et rédiger des rapports d’audits ;

• fournir des recommandations d’amélioration des processus et procédures ;

• effectuer un suivi de la mise en œuvre des recommandations.

 

Profil recherché

• Vous êtes détenteur d’un master ou d’une licence (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature) ET du certificat d’audit interne

• Vous possédez une connaissance théorique des techniques d’audit (méthodologies, normes,…)

• Vous connaissez le domaine des politiques sociales et des différents acteurs publics concourant à leur mise en œuvre

• Vous connaissez les lois comptables et budgétaires.

 

Vous maitrisez la suite office Vous possédez les compétences techniques suivantes :

• Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie

• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents

• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire

• Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur .

 

Vous possédez les compétences comportementales suivantes :

• Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements, et éviter toute forme de partialité

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

• Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles

• Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates

• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

 

Employeur détail

L’AViQ, une Agence qui mène des politiques majeures

De nombreuses compétences en matière de Santé et d’Action sociale sont transférées aux Régions, marquant ainsi un tournant majeur dans la gestion des mécanismes de protection sociale de notre pays. Consciente de cet enjeu primordial pour la population, la Wallonie a tout mis en œuvre pour créer un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.

Les politiques concernées sont, aujourd’hui, éclatées entre le niveau fédéral, la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Wallonie et, d’autre part, dans chaque niveau de pouvoir, entre plusieurs administrations et organismes d’intérêt public. Au-delà du transfert de compétences, il s’agit également d’assurer une plus grande cohérence et une réelle simplification des mécanismes de protection.

Le Gouvernement wallon a donc décidé de simplifier les instances et de créer une seule Agence wallonne établissant des synergies entre l’ensemble des matières qu’elle gère afin de répondre au mieux aux besoins des citoyens.

L'Agence est responsable de politiques majeures : Bien-être et santé, Handicap et Famille.

L’Agence a un rôle primordial pour l’ensemble des Wallonnes et des Wallons, il était donc essentiel de lui donner un nom porteur de sens : Agence pour une Vie de Qualité dont l’acronyme est AViQ.

L’objectif de chacune des politiques menées vise, en effet, le soutien à une vie de qualité tant dans l’accompagnement des personnes âgées, des personnes handicapées ou des citoyens en perte d’autonomie. Dans le même esprit, la réforme des allocations familiales, prévue dans les années à venir, gardera l’objectif de soutien à l’ensemble des familles.

Allocations familiales, promotion et prévention de la santé, politique hospitalière ou d’accueil et d’hébergement, information et accompagnement des personnes handicapées, des malades ou personnes âgées sont au cœur de l’Agence. C’est à chaque étape de la vie que l’Agence peut accompagner les Wallons.

C’est bien la population dans son ensemble qui est concernée par les politiques gérées par l’Agence, qui met en œuvre pour elle les mécanismes de protection de sécurité sociale.

Pour mener à bien ses missions, l’AViQ travaille avec des valeurs essentielles : l’équité, la solidarité, la qualité et l'efficience.

Comment postuler valablement ?

Pour postuler, envoyez votre CV, votre lettre de motivation et votre diplôme- en mentionnant le numéro de référence 371/17/RE - de préférence par courriel (recrutement@aviq.be), ou par courrier postal (Ressources Humaines AViQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi), avant le 22 décembre 2017.

 

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection.

Le jury sera organisé  au sein de l’Administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

 

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez prendre contact avec Monsieur Nicolas MOUCHART soit par mail (nicolas.mouchart@aviq.be) soit par téléphone au 071/33.77.13

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Régime de travail : Temps Plein (38h)

Contrat : Contrat à durée déterminée d’un an avec possibilité de CDI

Salaire : A6. Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée

Avantages :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congé par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Possibilité de travail à domicile
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail

 

Informations complémentaires

Monsieur Nicolas MOUCHART soit par mail (nicolas.mouchart@aviq.be) soit par téléphone au 071/33.77.13