1 CONTREMAÎTRE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 16/02/2018

Nombre de postes : 1

Localité : HABAY

Référence de l'offre : M74-DGO1-32

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

La direction générale des Routes et Bâtiments (DGO1) du Service public de Wallonie recherche un Contremaître (M/F/X) pour le District d'Habay.

 

Finalité de la fonction :

Être un des garants de l’exécution des travaux en conformité avec les engagements pris et dans le respect des principes d’organisation du service

 

Domaines principaux d'activités :

  • vérification sur sites des infrastructures publiques (bâtiments, ouvrages d’art, routes, …), de leurs abords et de leurs équipements et/ou vérification en atelier des équipements et du matériel du service ;
  • réalisation des entretiens préventifs et des dépannages de premier niveau en respectant les délais d’exécution et en collaboration éventuelle avec d’autres services d’intervention ;
  • partage du savoir-faire avec les membres de l'équipe ;
  • application des règles de travail et des mesures de sécurité ;
  • contrôle et gestion des fournitures, des équipements et des ressources matérielles ;
  • rédaction de rapports de contrôle, de fiches de planification, de fiches de travail journalier, ...

 

Lieu de travail : Rue du Vivier, 9 à HABAY

 

Profil recherché

Diplôme :

Pas de diplôme exigé

 

Compétences techniques :

  • utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards ;
  • logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services ;
  • qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • dispositions légales – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur*

* COMPÉTENCE(S) NON REQUISE(S) À L’ENTRÉE EN FONCTION ET À DÉVELOPPER SUR BASE DES OBJECTIFS ASSIGNÉS À L’AGENT

 

Compétences comportementales :

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • travail en équipe - Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l’équipe ;
  • orienté résultats – Concrétiser les objectifs en atteignant les résultats selon les modalités et les délais prévus.

 

Conditions particulières :

  • permis B (à la demande du service, l’agent pourrait être améné à suivre la formation en vue de l’obtention du permis de conduire C) ;
  • être domicilié dans un rayon de maximum 30 km du district d’Habay

 

Employeur détail

SITE DE LA DGO1

HTTP://ROUTES.WALLONIE.BE/

La Direction générale des routes et des bâtiments du SPW est chargée de :

• Gérer de façon décentralisée différents aspects du réseau routier/autoroutier et du RAVEL (entretiens, interventions, ouvrages d'art, service hivernal, ...) en veillant à la sécurité des usagers ;

• Assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;

• Concevoir et suivre des projets de travaux (documents d'adjudication, marchés publics, expropriations, …) ;

• Délivrer divers documents (avis sur les permis d'urbanisme et d'exploitation, autorisations, signalisations,…)

 

Missions de la direction

Les 7 directions territoriales (Namur, Mons, Charleroi, Ottignies, Liège, Verviers et Arlon) gèrent au quotidien et de façon décentralisée (districts et régies) le réseau routier et autoroutier dans la zone géographique de la province, en ce compris les ouvrages d'art et le RAVeL : construction, entretien, impétrants, service d'hiver, police domaniale, avaries, occupation du domaine public, remises aux Domaines, biens concédés (assistance technique à la SOFICO...).

Elles élaborent et suivent les programmes des budgets et des travaux.

Elles sont présentes au sein de la commission provinciale de Sécurité routière.

Elles gèrent les interventions urgentes sur les autoroutes.

Elles participent aux plans communaux de mobilité.

Elles délivrent divers documents ou autorisations : avis sur les permis d'urbanisme et d'exploitation, raccordements d'accès au réseau, permis de circulation sur les autoroutes, signalisation des lieux publics ou privés, etc.

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés par mail à l’adresse suivante : emploi.niveaud.dgo1@spw.wallonie.be pour le 16/02/2018 au plus tard avec la référence « Habay – contremaître »;
  • comprendre un CV à jour, une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction et une copie du permis de conduire B.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae.  La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

Une première présélection sera effectuée sur base de la distance entre le domicile du candidat et le district de Habay (maximum 30 km), eu égard aux rappels d’urgence et aux prestations irrégulières dans le cadre du service hivernal.

Une deuxième présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.sp;

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22 184.90 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

Informations complémentaires

• Concernant le contenu de la fonction : M. Philippe DECOLLE, chef de district (063/245 944)

 

• Concernant la procédure : Mme Romana STAS (081/77 27 18)