1 ERGOTHERAPEUTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 06/03/2018

Nombre de postes : 1

Localité : MONTIGNIES-SUR-SAMBRE

Référence de l'offre : 408-17-RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

Fournir aux usagers une information pertinente, de les aider à finaliser leur projet et d’assurer un suivi optimal et dans les meilleurs délais à leur demande en matière d’aide matérielle;

 

Domaines principaux d'activités :

- se rendre au domicile ou lieu de vie principal de la personne : étudier le dossier selon la demande précise de l’intéressé, clarifier les possibilités d’intervention de l’agence, répertorier les documents utiles à présenter pour l’avancement ;

- analyser les demandes et leur cohérence en fonction du handicap et des difficultés fonctionnelles, vérifier leur conformité, récolter les informations nécessaires et prendre contact avec les fournisseurs, les intervenants extérieurs (famille, services conseils, services d’ergothérapie associations) ;

- préparer les journées d’enquêtes en tenant compte de la date de la demande, de l’urgence, du lieu de domicile afin de limiter les déplacements entre les visites (planning de la journée, prise de contacts avec les personnes pour fixer le rendez-vous) ;

- rédiger des décisions ;

- assurer la vérification des adaptations réalisées.

 

Lieu de travail : Montignies-sur-Sambre

 

Profil recherché

Votre profil :

Vous possédez un graduat / baccalauréat en Ergothérapie

NB : aucun autre diplôme ne sera retenu.

 

Compétences techniques et comportementales :

- vous possédez de bonnes connaissances en ergothérapie ainsi qu’en matière de technologies et techniques nouvelles ;

- une bonne connaissance des missions de l’AViQ – branche handicap est un plus ;

- vous avez également une connaissance générale des diverses déficiences ;

- vous connaissez des nouvelles méthodes d’évaluation du handicap et de l’application de la CIF ;

- vous faites preuve d’empathie et d’ouverture d’esprit ;

- vos capacités de collaboration et de médiation ne font aucun doute ;

- vous êtes orienté vers la satisfaction de l’usager et possédez une réelle qualité de contact ;

- vous pouvez vous montrer assertif, créatif et flexible ;

- vous êtes capable de gérer administrativement un dossier et faites preuve de polyvalence ;

- vous prenez des initiatives, travaillez de façon autonome et gérez les situations de crise et de stress;

- vous accordez de l’importance au secret professionnel.

 

Conditions particulières : Permis B et véhicule personnel

 

Employeur détail

Missions générales

L’AViQ, l’Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences de la santé, du bien-être, de l’accompagnement des personnes âgées, du handicap et des allocations familiales.

 

Missions de la direction

Actuellement, elle recherche un ergothérapeute pour travailler au sein du bureau régional de Charleroi (branche handicap).

Le rôle du bureau régional est de recevoir et de traiter l'ensemble des demandes introduites par les personnes handicapées domiciliées sur le territoire de leur compétence.

Chaque bureau comprend une cellule d'accueil chargée d'informer et de conseiller les demandeurs sur l'éventail des possibilités d'intervention destinées à l'ensemble de la population. Par ailleurs, si nécessaire, la cellule d'accueil oriente les personnes handicapées dans les domaines d'intervention de l'Agence.

A côté de cette cellule d'accueil, des équipes pluridisciplinaires et spécialisées gèrent l'analyse des demandes d’intervention spécifiques à l’Agence, examinent leur admissibilité et leur opportunité, vérifient si les critères d'intervention sont satisfaits, recueillent des avis, si nécessaire, formulent une décision motivée et la soumettent au chef du bureau régional avant de la notifier à la personne concernée.

Cette équipe pluridisciplinaire comprend des médecins, psychologues, des assistants sociaux, des ergothérapeutes, des agents d’intégration professionnelle et des agents administratifs. Elle a également la mission d'évaluer les besoins de la personne ayant un handicap, d'apprécier la pertinence d'une action ou d'une intervention, de proposer des réorientations éventuelles et d'évaluer les actions qui se déroulent au fil du temps.

Dans une optique de pluridisciplinarité, chaque agent du bureau régional est amené à travailler de concert avec tout autre collègue en fonction de ses compétences pour le traitement et le suivi d’une demande.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

- être adressés à l’AViQ – Ressources humaines pour le 6 mars 2018 au plus tard :

o par mail à Ressources humaines : recrutement@aviq.be

- comprendre un CV à jour ;

- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 408/17/RE ;

- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Au-delà de 50 candidatures reçues, la Direction des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi préalablement à cette date. Seules les 50 premières candidatures seront intégrées dans la sélection.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection.

Le jury sera organisé au sein de l’administration centrale de l’AViQ située à Montignies-sur-Sambre (ce bâtiment est accessible aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter Mme Alice Noiret soit par mail (alice.noiret@aviq.be) soit par téléphone au 071/33.78.70.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ;

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat de remplacement de 6 mois.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de :

- Chèques-repas (6,60€) ;

- Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;

- Nombreuses possibilités de formations ;

- Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;

- Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;

- Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;

- 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;

- Possibilité de travail à domicile ;

- Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

Informations complémentaires

• Concernant la fonction et les dossiers de candidature : Monsieur Nicolas MOUCHART, collaborateur administratif – ressources humaines – 071/337.713 – nicolas.mouchart@aviq.be