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1 COLLABORATEUR EN MATIERE AGRICOLE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 14/03/2018

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : 2018/DGO3/DD/DQ/BET-AS/M37

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie recherche un Collaborateur en matière agricole (M/F/X) au sein de la Direction générale opérationnelle de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement.

Finalité de la fonction :

Contribuer au soutien et au développement raisonné et durable de l'agriculture wallonne.

Domaines d’activités liés à la fonction :

• Collaboration dans le suivi administratif et technique de dossiers, notamment de subvention, en matière d’agriculture, de gestion de l’espace agricole et rural ;

• Contrôle du respect des règles et des procédures en matière d’agriculture ;

• Participation au suivi et à la tenue des comptabilités agricoles et/ou horticoles dans le cadre des exigences de la Commission européenne quant au Réseau d’Information comptable agricole européen (RICA) ;

• Participation à l’élaboration d’avis techniques en matière d’agriculture selon la législation en vigueur et/ou les évolutions scientifiques et socio-économiques ;

• Participation à l’exploitation de bases de données ;

• Diffusion d’informations en matière d’agriculture, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur;

• Participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,…

 

Domaines d'activités liés au poste :

• Planification et réalisation d’essais et de contrôles techniques, en laboratoire et sur le terrain, en matière de qualité du matériel de multiplication végétal ;

• Travail de laboratoire et de terrain en veillant au respect des normes méthodologiques et légales, en matière de qualité du matériel de multiplication végétal ;

• Réalisation et traitement des observations de laboratoire et de terrain, en matière de qualité du matériel de multiplication végétal ;

• Participation à l’exploitation et la gestion des bases de données ;

• Utilisation et contrôle des équipements de laboratoire et de contrôles.

 

Lieu de travail : Gembloux

 

Profil recherché

Diplôme :

Le candidat devra être titulaire d’un diplôme donnant accès au Métier 37 de la Fonction publique wallonne :

- Bachelier professionnalisant / Gradué en agronomie

- Bachelier de transition / Candidat Bio-ingénieur (ingénieur agronome)

- Bachelier de transition / Candidat ingénieur industriel en agronomie

 

Compétences principales liées à la fonction

Compétences techniques :

• Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;

• Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;

• Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

 

Compétences comportementales :

• Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;

• Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;

• Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;

• Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;

• Gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;

• Communication institutionnelle – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité.

 

Compétences spécifiques liées au poste

Compétences techniques :

• Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;

• Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et spécifiques ;

• Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique).

 

Compétences comportementales :

• Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;

• Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues.

 

Conditions particulières :

• Permis B ;

• Evaluation de santé préalable : poste de sécurité – pas de daltonisme – activités à risques définis.

 

Employeur détail

Missions générales de la Direction générale opérationnelle de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement

La Direction générale opérationnelle de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable. Elle prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Elle exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

Missions de la Direction de la Qualité 

• Prendre en charge les compétences régionales relatives au contrôle et à la certification des animaux, des végétaux et de leurs produits, dont notamment le matériel de reproduction, complémentairement aux aspects liés à la sécurité alimentaire de compétences fédérales ;

• Assurer la protection et le bien-être des animaux en se chargeant de la coordination législative, de l'octroi des agréments aux opérateurs, du suivi des plans de stérilisation féline et de l'identification des animaux de compagnie ;

• Gérer la garantie officielle sur les systèmes européens ou régionaux, dont notamment les appellations d’origine et indications géographiques protégées, la production biologique et la qualité différenciée ;

• Apporter son soutien au déploiement des produits de qualité certifiée et au développement des circuits courts ;

• Coordonner la politique en matière de coexistence avec les OGM ;

• Coordonner les programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’appui uniquement via l’adresse mail suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be pour le 14/03/2018 au plus tard;
  • comprendre un CV à jour  (fichier intitulé : NOM – Prénom - CV);
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : «2018/DGO3/DD/DQ/BET-AS/M37» (fichier intitulé : NOM– Prénom - LM) ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (fichier intitulé : NOM – Prénom - Diplôme) ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 26 522.92 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires