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1 AUDITEUR INTERNE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 21/05/2018

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 371/17/RE bis

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

L’Audit interne fournit une assurance sur le degré de maîtrise des opérations et activités gérées par l’Agence. Ses audits visent à aider l’AViQ à améliorer la performance de ses activités. Il assiste l’AViQ dans l’atteinte de ses objectifs en apportant une approche systématique et disciplinée pour évaluer et améliorer l’efficacité de la gestion des risques de l’Agence, des processus de contrôle et de gouvernance. A cette fin, la Direction de l’Audit interne veillera à analyser et évaluer de manière objective et indépendante la conception et le fonctionnement du contrôle interne.

Pour commencer à constituer la Direction de l’audit, nous recherchons un AUDITEUR INTERNE. Ce dernier déterminera si les processus en matière de contrôle, de gestion des risques, de gouvernance d’entreprise sont correctement mis en œuvre et adéquats, et ce de manière à assurer que :

  • les risques encourus par l’AViQ dans le cadre de ses activités sont perçus et couverts de manière appropriée
  • l’information financière et opérationnelle est fiable
  • les actions prises par les collaborateurs sont conformes aux règlements, aux standards, aux procédures, aux lois et aux réglementations en vigueur
  • les contrôles sur les programmes, les plans et les objectifs sont adéquats
  • les enjeux légaux et réglementaires impactant l’organisation sont identifiés et traités de manière appropriée
  • la qualité et l’amélioration continue sont au centre du processus de contrôle

L’auditeur interne sera donc amené à :

  • élaborer des analyses et évaluations des processus et procédures
  • établir et rédiger des rapports d’audits
  • fournir des recommandations d’amélioration des processus et procédures
  • effectuer un suivi de la mise en œuvre des recommandations

Lieu de travail : Charleroi

Profil recherché

Diplôme :

  • Vous êtes détenteur d’un master ou d’une licence (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

Compétences :

  • Vous possédez une connaissance théorique des techniques d’audit (méthodologies, normes,…)
  • Vous connaissez le domaine des politiques sociales et des différents acteurs publics concourant à leur mise en œuvre
  • Vous connaissez les lois comptables et budgétaires
  • Vous maitrisez la suite office

Compétences techniques :

  • Gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie
  • Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Dispositions légales et normatives – Contrôler le respect des dispositions légales, des procédures, des normes et/ou des réglementations en vigueur

Compétences comportementales :

  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements, et éviter toute forme de partialité
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
  • Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

Conditions particulières :

Vous êtes également détenteur du certificat d’audit interne OU, à défaut, vous présentez une expérience dans le secteur de l’audit interne.

Employeur détail

L’AViQ, l’Agence pour une Vie de Qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) autonome gérant les compétences en matière de :

  • Bien-être et Santé
    • le remboursement de prestations de sécurité sociale en santé en maison de repos et de soins
    • l’organisation de la première ligne d’aide et de soins au domicile
    • la prévention et la promotion en matière de santé
    • le financement des infrastructures d'accueil et d'hébergement ainsi que des hôpitaux
  • Handicap
    • la sensibilisation et l’information en matière de handicap
    • les politiques relatives à l’accueil et l’hébergement des personnes handicapées
    • l’aide à l’aménagement du domicile • le financement des politiques d’emploi
  • Famille
    • la définition des allocations familiales
    • la gestion des budgets et le contrôle des caisses y afférent

Rendez-vous sur www.aviq.be pour mieux comprendre l’AViQ.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 21 mai 2018 au plus tard :
    • par mail à l'adresse suivante : recrutement@aviq.be
    • par courrier postal (Ressources humaines AVIQ, rue de la Rivelaine, 21 à 6061 Charleroi).
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 317/17/RE bis ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

Une première sélection se fera sur base des candidatures reçues. Au-delà de 50 candidatures reçues, le gestionnaire des ressources humaines se réserve le droit de clôturer l’offre d’emploi. Seules ces 50 premières candidatures seront prises en compte dans la sélection. Les candidats correspondant le mieux au profil requis seront invités par téléphone à un jury de sélection. Un test écrit pourra compléter l’entretien devant le jury de sélection Toutes les épreuves seront organisées au sein de l’administration centrale de l’AViQ (nos bâtiment sont accessibles aux personnes à mobilités réduites, des places de parking sont prévues à cet effet).

Si vous avez besoin d’adaptation des modalités de sélection / recrutement, vous pouvez contacter Mme Alice NOIRET soit par mail (alice.noiret@aviq.be) soit par téléphone au 071/33.78.70

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ;

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an (possibilité de CDI).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 35.329,46 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas (6,60€), de nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon, de nombreuses possibilités de formations, d’une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et à des conditions avantageuses pour les membres de sa famille, de la gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail, d’une indemnité pour les déplacements en vélo, de 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours), d’autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Emilie SAMUELE, Gestionnaire Ressources Humaines – Direction des Ressources Humaines – 071/33.75.51 – emilie.samuele@aviq.be
  • Concernant les dossiers de candidature : Monsieur Nicolas MOUCHART, Collaborateur administratif – Direction des Ressources Humaines – 071/33.77.13 – nicolas.mouchart@aviq.be