1 EXPERT EN EQUIPEMENTS (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 03/06/2018

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : 28B05

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Description de la fonction

Un emploi d' Expert en équipements (M/F//X)  est vacant au centre wallon de recherces agronomiques au sein de l'Unité de Recherche "Machines et Infrastrucutres agricoles" du CRA-W.

 

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à la conception et à la gestion des équipements électriques, électroniques et électromécaniques

 

Domaines principaux d'activités :

  • participation à la conception et à la mise en œuvre d’équipements électriques, électroniques et électromécaniques ;
  • gestion de l’automatisation, de l’acquisition de données, du choix et de la mise en place de capteurs embarqués lors d'essais spécifiques sur du matériel agricole ;
  • maintenance et adaptation des systèmes de mesure aux conditions de travail en extérieur (IP 65, MIL, etc) ;
  • réalisation des programmes d’acquisition et de traitement de données selon les besoins des utilisateurs, sur base des produits de nos fournisseurs : Vector, Proemion, Norac, Trimble, etc ; ;
  • participation à la réalisation de devis et/ou de prescriptions techniques pour l’acquisition et/ou la maintenance des équipements ;
  • exploration de solutions télématique et d’acquisition à distance des données enregistrées sur site ;
  • maintenance et amélioration des dispositifs de mesure existants ;
  • veille technologique et suivi des innovations dans le domaine d‘activités, particulièrement les systèmes de communication série Bus CAN des véhicules agricoles (J1939, ISOBUS, NMEA 2000, CANopen, etc) ;
  • rédaction de rapports de synthèses, d'avis techniques, ... ;
  • participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,… ;
  • bonne connaissance en mécatronique, particulièrement dans les communications bus CAN ;
  • lecture, modification et rédaction de base de données CAN (DBC) standard ou propriétaire ;
  • programmation, debugage, compilation et test selon différent language (LTL, SQL, C, Python, etc) ;
  • bonne pratique de cablage embarqué (max 12V) en milieu difficile (IP 65) : soudure, étanchéité, blindage, etc..

 

Lieu de travail : Bâtiment Francini, Chaussée de Namur 146 à 5030 Gembloux

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Graduat, Bachelier en informatique et systèmes, finalité automatique ou finalité technologie de l'informatique (métier 48 : électromécanique, automation, électronique, télématique). Si le candidat dispose d'un diplôme d'un autre pays que la Belgique, il doit avoir obtenu du service équivalence de diplôme de la Communauté Française l'équivalence académique de ses titres d'études à un diplôme belge requis dans la présente offre.

 

Compétences techniques :

  • compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
  • analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils spécifiques(ex: électroniques et électromécaniques)*;
  • informatique - Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (calcul, …), tels que Busmaster, CANalyzer, Farmworks, etc. ;
  • conception d’outil de gestion - Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données.

 

Compétences comportementales :

  • communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
  • adaptabilité : ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.

 

Conditions particulières :

  • permis B ;
  • minimum 6 ans d'expérience dans le domaine concerné.

Conditions d'exercices :

  • visites sur site
  • prestations irrégulières

 

 

Employeur détail

La personne sera engagée au sein de l’unité « Machines et Infrastructures agricoles » en soutien technologique des équipes de recherche activent sur des thématiques de recherches tels que l’agriculture de précision, les TICs ou l’analyse des performances technico-économique. Elle aura pour mission de contribuer à la conception et à la gestion des équipements électriques, électroniques et électromécaniques mis en œuvre dans le cadre des essais scientifiques. Les actions combineront les développements en laboratoire et les mises en place sur le terrain.

 

Missions de l’Unité de Recherche « Machines et Infrastructures agricoles » du CRA-W 

  • rationaliser les moyens mis en œuvre sur les plans technique et économique en matière de mécanisation et d'infrastructures agricoles, tout en tenant compte d'une meilleure protection de l'environnement et de choix techniques assurant une agriculture durable ;
  • permettre une meilleure maîtrise technique, économique et environnementale de la mécanisation et des bâtiments agricoles par l'analyse et le développement des techniques de vérification de la qualité d'application des intrants (pesticides, fertilisants minéraux et organiques),des techniques de lutte alternative ainsi que des méthodes de mesure de performances des équipements mis en œuvre; l'obtention de références actualisées et la diffusion d'outils pour l'analyse technico-économique des équipements agricoles ainsi que des nouvelles technologies ; l'obtention de références technico-économiques pour les infrastructures de stockage et d'élevage dans le but de réduire les coûts et les consommations énergétiques et d’en augmenter l’efficience.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

o Les candidatures sont à adresser par courrier ordinaire ou électronique (CV, lettre de motivation et une copie du diplôme ou à défaut une attestation) pour le 3 juin 2018 au plus tard au : Centre wallon de recherches agronomiques,  Bâtiment Francini, Chaussée de Namur 146 à 5030 GEMBLOUX à l'attention de Madame Fabienne RABIER, ou f.rabier@cra.wallonie.be

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae.

La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B2/1 (à partir de 32.373,16 € annuel brut indexé; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Fabienne RABIER Coordinatrice d’unité – Unité Machines et Infrastructures agricoles - 081/62.71.69 – f.rabier@cra.wallonie.be

 

  • Concernant les dossiers de candidatures : Madame Marjorie MICHAUX, GRH - Direction Administrative et Financière - 081-62.65.50 - m.michaux@cra.wallonie.be