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GESTIONNAIRE EN DEVELOPPEMENT DURABLE (M/F/X) reconnu(e) comme personne handicapée

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 03/10/2018

Nombre de postes : 1

Localité : NAMUR (Jambes)

Référence de l'offre : 2018-DGO3-M15-H-CH

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie recherche un gestionnaire en développement durable (m/f/x).

 

Finalité de la fonction :

 

Contribuer à la promotion et au déploiement de la politique régionale de développement durable.

 

Domaines d’activités liés à la fonction :

 

  • collaboration à la conception et à la mise en œuvre de projets visant au développement de méthodologies et d’outils en matière de développement durable ;
  • coordination et gestion du suivi de dossiers en matière de développement durable ;
  • présentation orale des outils développés et des plans d’actions élaborés ;
  • suivi technique, administratif et financier de dossiers et projets de développement de type étude, faisabilité ou pilote et coordination des acteurs de développement pour leur réalisation ;
  • suivi de l’exécution, du contrôle de la qualité et du respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics ;
  • rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics ;
  • élaboration d’avis techniques en matière de développement durable en tenant compte des évolutions de la thématique ;
  • organisation et/ou participation à des groupes de travail, commissions techniques avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,… ;
  • participation à des travaux transdisciplinaires sur le développement durable avec des intervenants internes et/ou externes ;
  • participation ponctuelle à des réunions et lecture de documents en anglais et/ou en néerlandais.

 

Domaines d’activités liés au poste :

 

  • gestion de dossiers au niveau européen et international (par exemple l'économie circulaire) nécessitant la connaissance de la langue anglaise ;
  • coordination, pour la direction générale, des fiches mandats de négociation au niveau européen et international nécessitant la connaissance de la langue anglaise ;
  • compréhension orale et écrite de la langue néerlandaise lors de contacts avec les agents des autres régions et du fédéral.

 

Condition d'exercice du poste :

 

Déplacements occasionnels en Belgique et à l'étranger.

 

Charge du poste :

 

  • bâtiment et bureau facilement accessibles aux personnes à mobilité réduite ;
  • autonomie nécessaire pour les déplacements ponctuels avec utilisation d'un véhicule ou les transports en commun ;
  • travail quotidien sur écran d'ordinateur ;
  • activité nécessitant de la réflexion et de la concentration ;
  • échanges fréquents d'informations par voie téléphonique.

 

Résidence administrative : Namur (Jambes)

 

Profil recherché

Diplôme :

 

Etre titulaire d'un diplôme de master.

 

Compétences techniques :

 

Compétences principales liées à la fonction :

 

  • gestion de projets – Identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie ;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • prise de parole en public – Réaliser une présentation orale en utilisant un ou plusieurs supports (oral, écrit, dématérialisé) de communication ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.

 

Compétences comportementales :

 

Compétences principales liées à la fonction :

 

  • intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
  • décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

 

Compétences spécifiques liées au poste :

 

  • autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

 

Employeur détail

Missions de la direction de la politique environnementale :

 

  • veiller à la défense des intérêts de la Wallonie lors de l'élaboration et du suivi des politiques  proposées par les instances européennes et internationales et qui ont trait à l’environnement, la biodiversité et à l’économie circulaire ;
  • participer aux travaux des Commissions fluviales internationales (Escaut, Meuse, Rhin/Moselle) et du groupe environnement de la Grande Région ;
  • coordonner l’action de la Direction générale, avec l’appui des agents des départements, pour la rédaction des textes destinés à transposer le droit européen, la rédaction des décrets d’assentiment et la gestion du contentieux européen ;
  • jouer le rôle d’interface avec les départements de la Direction générale pour la préparation des travaux de diverses instances (Conférences interministérielles, plate-forme santé-environnement, groupes de travail du CCPIE,…) ;
  • collaborer aux travaux de la cellule interrégionale de l’Environnement (CELINE), notamment en tant que point focal de l’Agence européenne pour l’Environnement (AEE) ;
  • collaborer avec l'Awac ;
  • exercer des missions transversales de coordination juridique (veille juridique, relations avec les avocats, relations avec les autres Directions générales et le Secrétariat général,…) ;
  • participer/coordonner la rédaction des contributions de la DGO3 pour divers documents liés à la mise en œuvre des politiques environnementales internationales.

 

Comment postuler valablement ?

Tout d’abord, vous devez remplir, au moment de l’engagement, une des conditions suivantes, dictées par l'arrêté du Gouvernement Wallon du 6 février 2015

"Art. 82.

Pour être prises en compte ..., les personnes handicapées occupées au sein du Service public de Wallonie remplissent au moins une des conditions suivantes:

1° avoir été admises au bénéfice des dispositions de l'Agence, de l'Office, du Service, avoir été admises au bénéfice des dispositions d'une ou plusieurs « bijzondere tewerkstellings ondersteunde maatregelen, BTOM » octroyées par le « Vlaamse dienst voor arbeidsbemiddeling, VDAB », et fournir une attestation ou une décision délivrée par l'un de ces organismes;

2° avoir été victimes d'un accident du travail et fournir une attestation délivrée par le Fonds des accidents du travail ou par l'Administration de l'expertise médicale (Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement, Service de la Médecine du travail) certifiant une incapacité permanente d'au moins 30 pour cent;

3° avoir été victimes d'une maladie professionnelle et fournir une attestation délivrée par le Fonds des maladies professionnelles ou par l'Administration de l'expertise médicale certifiant une incapacité permanente d'au moins 30 pour cent;

4° avoir été victimes d'un accident de droit commun et fournir une copie du jugement ou de l'arrêt délivré par le greffe du tribunal ou de la cour certifiant que le handicap ou l'incapacité permanente est d'au moins 30 pour cent;

5° avoir été victimes d'un accident domestique et fournir une copie de la décision de l'organisme assureur certifiant que l'incapacité permanente est d'au moins 30 pour cent;

6° être dans les conditions médicales pour bénéficier ou bénéficier de l'allocation de remplacement de revenus ou de l'allocation d'intégration en vertu de la loi du 27 février 1987 relative aux allocations aux handicapés, la preuve étant apportée par une attestation du Service public fédéral Sécurité sociale;

7° avoir été déclarées définitivement inaptes à l'exercice de leurs activités habituelles mais aptes à l'exercice de certaines fonctions désignées par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection, mis en place conformément à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail, ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'administration publique est affiliée, conformément à la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail;

8° avoir été déclarées définitivement inaptes à l'exercice de leurs activités habituelles par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'employeur précédent était affilié, mais aptes à l'exercice de certaines fonctions désignées par l'Administration de l'expertise médicale, par le service interne de prévention ou de protection ou par le service externe de prévention et de protection auquel l'administration publique est affiliée;

9° avoir bénéficié d'un aménagement raisonnable des conditions de travail, accordé en raison d'un handicap en exécution de la loi du 10 mai 2007 tendant à lutter contre certaines formes de discrimination et du décret du 6 novembre 2008 relatif à la lutte contre certaines formes de discrimination."

 

    Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction de la Sélection pour le 03 octobre 2018 au plus tard, via le formulaire en ligne (cliquer sur POSTULER EN LIGNE ci-dessous) ;
  • comprendre :
    • un CURRICULUM VITAE annexé au formulaire en ligne ;
    • une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction et portant la référence : « 2018-DGO3-M15-H-CH » et annexée au formulaire en ligne ;
    • une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction, annexée au formulaire en ligne ;
    • une FICHE D’EMPLOYABILITE  (disponible ici) complétée, annexée au formulaire en ligne ;
    • une attestation de handicap, annexée au formulaire en ligne.

 

 

En cas de difficultés pour nous faire parvenir l’ensemble de ces documents, n’hésitez pas à nous contacter  :

 

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection comportera plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Conditions d'engagement et de rémunération :

 

Cette fonction s’exerce dans le cadre d’un contrat d’engagement d’un agent contractuel à durée indéterminée.

 

La personne engagée bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 35 329,46 € annuel brut indexé) ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction : M. Francis BRANCART - Directeur - 081/33.51.12 - francis.brancart@spw.wallonie.be

 

Concernant les dossiers de candidature : Mlle Céline HAEGEMAN - Direction de la Sélection - 081/24.96.12 – celine.haegeman@spw.wallonie.be