1 CHARGE DE MISSION (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 22/06/2018

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 102163

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi (FOREm)

Description de la fonction

Le Forem recherche 1 Chargé de mission (M/F/X) pour les besoins du service Personnel & Organisation.

 

Finalité(s) de la fonction :

Vous pilotez des projets, gérez des dossiers spécifiques, collaborez au développement et à l’amélioration des processus de gestion des carrières, élaborez des outils de pilotage et formulez des recommandations afin de rencontrer les stratégies RH définies dans le contrat de gestion et de rendre possible la réalisation des missions de l’Office.

 

Domaines principaux d'activités :

  • vous concevez et participez à la mise en œuvre et à l’implantation de projets ;
  • vous développez des hypothèses de travail, établissez des scénarii et faites des propositions d’actions et/ou recommandations ;
  • vous pilotez et/ou participez à des groupes de travail ;
  • vous préparez et animez des réunions ;
  • vous proposez un plan de communication ;
  • vous organisez et présentez l’information produite dans le support le plus adéquat ;
  • vous assurez des actions de suivi ;
  • vous contribuez au développement, à la mise à jour et à l’exploitation de la base de données RH dans ses différentes dimensions (HR Access) ;
  • vous participez à la révision des processus RH dans le cadre du développement de cette base de données RH ;
  • vous collaborez au suivi des demandes de personnel du Forem ;
  • vous concevez des tableaux de bord et des indicateurs statistiques en matière RH ;
  • vous vous élaborez des outils de pilotage afin d’outiller les acteurs internes dans le développement de projets et d’aider l’encadrement dans la prise de décision en matière RH.

 

Lieu de travail : Charleroi

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Vous êtes titulaire d'un Master.

 

Compétences techniques :

  • vous avez des connaissances générales dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines ;
  • vous avez des connaissances techniques en gestion de projets et en conduite de réunions ;
  • vous avez une très bonne maitrise des outils bureautiques courants (et plus particulièrement Excel) ;
  • vous vous exprimez oralement et par écrit de façon correcte et structurée en vous adaptant au public visé ;
  • vous êtes capable d’exploiter les données des logiciels de type bases de données ;
  • vous disposez d’une réelle aisance dans le traitement de données chiffrées et leur analyse ;
  • vous disposez d’un réel intérêt pour la GRH.

 

Compétences comportementales :

  • vous établissez des liens entre diverses  données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates ;
  • vous prenez des décisions à partir d’informations (in)complètes sans perdre de vue les objectifs à réaliser et vous mettez en œuvre ces décisions ;
  • vous résolvez les problèmes de manière autonome ;
  • vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant votre avis et vos idées ;
  • vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente et intègre et vous leur fournissez un service personnalisé ;
  • vous êtes intègre et impartial(e) et vous respectez la confidentialité et les engagements ;
  • vous êtes souple face au changement ;
  • vous planifiez et gérez votre propre développement en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches ;
  • vous remettez en question de façon constructive votre fonctionnement.

 

Conditions particulières :

Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans une fonction similaire.

 

Employeur détail

Missions générales

Le Forem est le Service public wallon de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Son cœur de métier : l'insertion des demandeurs d'emploi sur le marché du travail dans une perspective d'emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d'emploi.

 

Missions de la direction

La Direction Personnel & Organisation du Forem a pour objectif d’élaborer et de mettre en œuvre le déploiement des politiques RH (ressources humaines) du Forem au Siège central et en Territoires.

Ses missions :

  • planifier stratégiquement les ressources ;
  • définir, adapter et suivre le cadre ;
  • organiser et réaliser les processus de gestion des parcours de carrières de chaque collaborateur ;
  • organiser la gestion opérationnelle des processus RH ;
  • donner à tous un accès aux informations RH ;
  • offrir un conseil et une expertise au personnel et à l’encadrement ;
  • appuyer la Direction Générale Support pour tout ce qui concerne le dialogue social.

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent être introduits de la sorte:

Dossier de candidature en ligne

• Créez un compte candidat ;

• Veillez à y joindre les différents documents utiles à votre candidature en ligne :

- copie du diplôme ;

- lettre de motivation ;

- curriculum vitae ;

Complétez les différents champs (expériences, diplôme(s), …) ;

Postulez sur l’offre « « 102163 - UN(E) CHARGE(E) DE MISSION POUR LES BESOINS DU SERVICE PERSONNEL ET ORGANISATION  » ;

Votre dossier complet doit être introduit pour le 22 juin 2018.

 

Seuls les dossiers introduits de la sorte seront pris en considération

 

Procédure de sélection

  • Après vérification des conditions d’accès, une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature.
  • Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à se présenter aux épreuves éliminatoires de sélection :
  • une épreuve préliminaire portant sur un test en  Excel et un casus en lien avec la fonction ;
  • un examen portant sur les compétences et caractéristiques psychologiques requises pour exercer la fonction ;
  • un entretien devant un jury.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 2.944,12 € mensuel brut indexé).

L’ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d’expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

• Sur ce que le Forem offre en tant qu’employeur

• Votre contact : selection.recrutement@forem.be [objet de mail : 102163 - UN(E) CHARGE DE MSSION POUR LES BESOINS DU SERVICE PERSONNEL ET ORGANISATION].