1 COMPTABLE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 30/06/2018

Nombre de postes : 1

Localité : JAMBES

Référence de l'offre : Comptable

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur :

Description de la fonction

Finalité de la fonction :

Contribuer à la bonne gestion des deniers publics dans le respect de la réglementation en vigueur

Domaines d'activités liés à la fonction :

  • participation à l’élaboration, la gestion et/ou la coordination de dossiers budgétaires, comptables, fiscaux et/ou d’agréments de services internes et/ou externes (inventaire des dépenses fiscales, délais de paiement, surveillance de l’encours, plans de liquidation, …) ;
  • encodage et gestion de données dans des logiciels de comptabilité et dans des bases de données spécifiques ;
  • élaboration de statistiques budgétaires, comptables et/ou fiscales ;
  • analyse et contrôle de documents et élaboration de tableaux de bord budgétaires, comptables et/ou fiscaux ;
  • suivi des délais de paiement (contrat d’administration) ;
  • proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration (groupes de travail visant à l’harmonisation et la simplification de l’octroi et du contrôle des subventions réglementées et/ou facultatives) ;
  • rédaction de documents administratifs et de synthèse à caractère budgétaire et/ou comptable et/ou financier (avis techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle, courriers, formulaires,…) ;
  • diffusion d’informations liées aux demandes dans les matières budgétaire, comptable, fiscale et/ou d’agrément, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur (citoyens, services internes et/ou externes, comités divers, cabinets ministériels, Cour des comptes,…) ;
  • participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences,…

 

Domaine(s) d'activité(s) liés au poste :

Au sein de la Cellule budget et comptabilité, le comptable sera principalement chargé de :

- La comptabilité générale ;

- L’établissement des avertissements extrait de rôle ;

- La gestion de la TVA ;

- L’encodage de nouveaux tiers ;

- La gestion des frais kilométriques.

Parallèlement à ces activités, le comptable assurera également les tâches suivantes en collaboration avec ses collègues :

 

Budget :

- Confection du projet de budget - Tableau des dépenses + PJ ;

- Demandes de réallocations - création d'AB ;

- Suivi des consommations budgétaires ;

- Suivi des encours ;

- Maintien affectation ;

- Immowal ;

- Relations avec l'inspection des Finances, le Conseiller budgétaire du Ministre et la Cour des Comptes;

- Dossiers FEDER - INTERREG - FEADER ;

- Rôle de correspondant budgétaire GCOM pour des dossiers particuliers ;

- Cadastre ;

- Trésorerie ;

- Fiches budgétaires.

 

Gestion pécuniaire :

- Relations avec le SEGI ;

- Personnel détaché ;

- ONSS ;

- Encodage des précomptes ;

- CPE ;

- Documents mutuelle, crèche, prêts,... ;

- Jetons de présence ;

- Frais kilométriques

 

Transversal-administratif :

- Questions parlementaires ;

- Classement et archivage ;

- Décret WBFin ;

- Belfius - Contentieux.

 

Lieu de travail : Avenue Gouverneur Bovesse, 74 à 5100 JAMBES

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Accessible aux métiers 44 + 3 années d’expérience en comptabilité générale.

 

Compétences transversales :

  • résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
  • analyser l'information – Analyser de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information ;
  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • agir de manière orientée service – Accompagner des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournir un service personnalisé et entretenir des contacts constructifs ;
  • faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité ;
  • s'auto-développer - Planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s'enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances ;
  • atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

Compétences techniques :

  • comptabilité – Appliquer les normes en matière de comptabilité spécifique ;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques ;
  • comptabilité – Analyser des pièces comptables ;
  • faire respecter les normes en matière de comptabilité/comptabilité spécifique.

 

Compétences comportementales :

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
  • assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

 

 

 

Employeur détail

Missions générales du Commissariat général au Tourisme

Le Commissariat général au Tourisme (CGT) est un Organisme d’Intérêt Public de type A de la Wallonie.

 

Missions du Service des Affaires générales

Les cellules ne dépendant pas directement d’une Direction fonctionnelle sont rassemblées au sein d’un service les regroupant toutes : le Service des Affaires générales. Ce service rassemble la comptabilité, budget et gestion pécuniaire, le personnel et les ressources humaines, la coordination Feder, l’accueil, la logisitque, la cafétéria et l’inspection touristique. La cellule comptabilité et budget rapporte directement à la Commissaire générale.

La cellule comptabilité, budget et gestion pécuniaire prend en charge la préparation des budgets. Elle procède aux engagements et liquidations ; elle gère la comptablité générale du Commissariat général au Tourisme (CGT) en ce compris le paiement des salaires.

Le CGT gère son budget de manière indépendante et pro-active. La cellule comptabilité, budget et gestion pécuniaire élabore les budgets annuels et suit leur évolution au travers des ajustements budgétaires. Elle exécute le budget de l’execerice et contrôle les engagements budgétaires. Elle gère les engagements et liquidations et contrôle la légalité des opérations comptables. La cellule tient la comptabilité budgétaire et générale de l’OIP, et prend en charge, avec un expert indépendant les démarches liées à l’assujetissement de l’OIP à la TVA.

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

- répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;

- être adressés à la cellule GRH pour le 30 juin 2018 au plus tard :

o par mail à Madame Sarah Mesbahi à l’adresse suivante : grh@tourismewallonie.be

- comprendre un CV à jour ;

- comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence :«Comptable»;

- comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ;

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée indéterminée avec clause résolutoire.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 26 522.92 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

Cellule GRH Madame Sarah Mesbahi Tél. : 081/325 603 sarah.mesbahi@tourismewallonie.be