1 ATTACHE(E) GEOTECHNICIEN CHARGE DE PROJET (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 28/09/2018

Nombre de postes : 1

Localité : COLFONTAINE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Institut scientifique de Service Public (ISSeP)

Description de la fonction

FINALITE(S) DE LA FONCTION :

  • Mise en œuvre de projets en rapport avec les risques naturels, environnementaux et géotechniques;
  • Suivi administratif des projets. Participation aux projets de recherche;
  • Développement de méthodologies d’évaluation et de cartographie des risques et estimation de la portée des effets redoutés;
  • Evaluation de la vulnérabilité de cibles (potentiellement) impactées, élaboration et sélection de scénarios probables et proposition de solutions visant à maîtriser ou à réduire les risques;
  • Maîtrise des principales réglementations en vigueur relatives aux analyses et préventions des risques;
  • Rédaction de rapports techniques et scientifiques;
  • Organisation et analyse de (géo)-données, analyse géomatique;
  • Participation aux groupes de travail sur les risques;
  • Participation aux développements de méthodes et/ou du savoir-faire;
  • Réalisation de veille technologique;
  • Amélioration de la qualité (validation).

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES :

Recherche développement en sciences physiques et naturelles.

Lieu de travail : COLFONTAINE

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme : 

Tout diplôme de niveau universitaire donnant accès au métier 15 de la Fonction publique wallonne : Master Ingénieur civil des mines et géologues, Master en sciences géologiques, Master en Ingénieur civil des constructions, Master en bioingénieur, Master en sciences géographiques.

Compétences techniques :

  • spécialisation technique : disposer et utiliser les connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre les situations et/ou problèmes complexes et variés;
  • compétence en analyse géomécanique et en géotechnique;
  • gestion et modélisation spatiale de (géo-) données;
  • maîtrise des systèmes d’informations géographiques;
  • maitrise des systèmes d’informations géographiques libres (QGIS, PostGIS, Geoserver);
  • utilisation avancée de logiciels spécialisés : système d’informations géographiques (SIG);
  • conception et gestion de bases de (géo-)données;
  • informatique bureautique (Tableur, Traitement de texte, courriels, recherches internet);
  • utilisation avancée de logiciels spécialisés : géomatique, base de données, modélisation numérique pour étude géomécanique;
  • utilisation de matériels techniques : utiliser les appareils, équipements et outils standards et/ou spécifiques;comprendre les phénomènes naturels, les schémas et documents techniques.

Compétences comportementales :

  • autonomie : accomplir son travail sans supervision directe;esprit critique : se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles;
  • polyvalence : passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service;
  • esprit de synthèse : cibler l’essentiel et être capable d’établir les liaisons entre plusieurs éléments;rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision;collaboration : travailler au sein d’une équipe et conjointement avec des personnes extérieures à l’Institut.

Conditions particulières :

  • bonne connaissance de l’anglais;
  • permis de conduire B.

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP :

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

Missions de la direction :

Activités scientifiques.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés au service du personnel pour le 28/09/2018 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction;

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. jouir des droits civils et politiques;
  2. satisfaire aux lois sur la milice;
  3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer;
  4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;
  5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir; ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée déterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 35.329,46 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

 

 

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Monsieur Ali Kheffi, Attaché qualifié - Direction de Colfontaine – 065/61.08.03 – a.kheffi@issep.be.

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante GRH – Service du personnel - 04/229.82.67 – m.dewaelheyns@issep.be