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DEUX CONTRÔLEURS DE GESTION (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 02/11/2018

Nombre de postes : 2

Localité : Charleroi et Direction territoriale namur-Brabant wallon

Référence de l'offre : 103065

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Office wallon de la formation professionnelle et de l'emploi (FOREm)

Description de la fonction

Le Forem recherche 2 contrôleurs de gestion (M/F/X) pour les besoins du Département d’Appui au pilotage.

 

FINALITE(S) DE LA FONCTION :

Vous soutenez le pilotage stratégique et opérationnel, vous animez le dialogue de performance dans votre périmètre d’activité et vous soutenez les managers dans le cadre du pilotage de la performance.

Pour ce faire, vous réalisez des prévisions à partir des résultats du passé, de la situation actuelle et des événements futurs prévisibles. A partir de ces éléments et de normes de production et de qualité attendues, vous participez à la définition des objectifs à atteindre. Vous analysez les résultats obtenus et les confrontez aux prévisions pour identifier et quantifier les écarts, en rechercher les causes et conseiller sur les leviers à activer (plans d’actions à mettre en place).

 

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES :

  • vous participez à la mise en œuvre et au suivi du contrat de gestion. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
    • fournir des analyses et des évaluations dans le cadre des priorités du contrat de gestion;
    • soutenir et coordonner le suivi et le reporting des projets stratégiques et opérationnels;
    • proposer et élaborer des outils de gestion (ou tableaux de bord) au service du management permettant d’évaluer la performance globale du Forem (efficience/efficacité/pertinence);
  • vous animez et encadrez les travaux d’élaboration et de consolidation des objectifs du Forem, ainsi que leur déclinaison. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
    • réaliser des analyses portant sur les facteurs de performance;
    • encadrer la méthodologie d’élaboration des normes minimales de production et de qualité;
    • conseiller le management en matière d’organisation du travail performante (causes de sous-performance et leviers à activer);
    • soutenir et conseiller le management dans l’élaboration des propositions d’objectifs quantitatifs sur base de différents indicateurs (et de prévisions de réalisation, de résultats et de ressources humaines et financières) et de normes minimales de production;
    • soutenir et conseiller le management dans la traduction des objectifs généraux en objectifs opérationnels, plans d’actions et programmes;
    • soutenir et conseiller le management en termes d’allocation des ressources optimales (allocation des ressources pertinente au regard des objectifs fixés);
    • consolider les propositions d’objectifs et assurer la cohérence d’ensemble du périmètre;
    • mettre en place des critères d’analyse d’éligibilité et de pertinence de ces actions;
    • organiser le processus de validation des propositions d’objectifs et des propositions d’actions concrètes;
  • vous assurez et organisez le suivi régulier des réalisations lors de la mise en œuvre des objectifs et des actions concrètes. Dans ce cadre, vous êtes chargé(e) de :
    • consolider les résultats de votre périmètre d’activité sur base des différents indicateurs de réalisation, de résultats et des moyens mis en œuvre pour les atteindre (ressources humaines et financières);
    • réaliser des prévisions à partir des réalisations, de la situation actuelle, du plan d’actions et des événements futurs prévisibles. Mettre en perspective ces prévisions par rapport aux objectifs fixés;
    • réaliser l’analyse des causes pour les objectifs non atteints;
    • contribuer, le cas échéant, à dégager des pistes de solution lorsqu’un objectif ne semble pas pouvoir être atteint ou lorsqu’une action est en difficulté.

 

Lieux de travail :

  • 1 poste au Siège central à Charleroi;
  • 1 poste à la Direction territoriale Namur-Brabant wallon.

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Un master en sciences économiques et de gestion ou un master en ingénieur de gestion ou un grade de niveau A6.

 

Compétences techniques :

  • vous connaissez les concepts liés au contrôle de gestion (par ex. : balanced scorecard, plan opérationnel, …);
  • vous maîtrisez les outils de base du contrôle de gestion : tableaux de bord et indicateurs, plans d’actions, comptabilité analytique, méthodes de calcul de coûts, suivi budgétaire;
  • vous savez conduire des réunions avec les managers sur les questions de performance;
  • vous êtes à l’aise dans l’interprétation et le traitement de données chiffrées;
  • vous êtes capable d’établir des tableaux de bord et des graphiques et de les interpréter;
  • vous vous exprimez oralement et par écrit de façon correcte et structurée;
  • vous êtes apte à rédiger des rapports (mensuels, trimestriels, semestriels, annuels).

 

Compétences comportementales :

  • vous établissez des liens entre diverses données, vous concevez des alternatives et vous tirez des conclusions adéquates;
  • vous résolvez les problèmes de manière autonome;
  • vous définissez les objectifs, les plans d’actions et vous y impliquez les bonnes ressources, dans les délais impartis;
  • vous créez et améliorez l’esprit d’équipe en partageant votre avis et vos idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
  • vous vous exprimez, tant par écrit qu’oralement, de manière claire et compréhensible et vous rapportez les données de manière correcte;
  • vous conseillez et développez avec vos clients une relation de confiance basée sur votre expertise;
  • vous négociez pour arriver à une situation « gagnant-gagnant » et vous êtes capable de convaincre un public;
  • vous vous impliquez et vous démontrez de la volonté à générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises;
  • vous êtes intègre et impartial(e) et vous respectez la confidentialité et les engagements;
  • vous êtes souple face au changement;
  • vous planifiez et gérez votre propre développement en fonction de vos possibilités, intérêts et ambitions, en remettant en question de façon critique votre fonctionnement et en vous enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches;
  • vous réagissez au stress en vous focalisant sur le résultat, en contrôlant vos émotions et en adoptant une attitude constructive face à la critique.

 

Conditions particulières :

  • une expérience professionnelle de minimum 1 an en lien avec les activités de la fonction est un atout.

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales :

  • Le Forem est le Service public wallon de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Son cœur de métier : l'insertion des demandeurs d'emploi sur le marché du travail dans une perspective d'emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d'emploi.

 

Missions de la direction :

  • en matière de pilotage, la gestion du Forem repose sur un « dialogue de performance » renforcé, structuré, homogène et continu à tous les niveaux de l’organisation (Siège central, territoires jusqu’aux équipes). Pour ce faire, chaque entité du Siège ou Direction territoriale doit disposer d’un interlocuteur unique qui l’appuie et le conseille en matière de pilotage de la performance;
  • dans ce contexte, un poste de contrôleur de gestion est à pourvoir au sein du Département d’Appui au pilotage du Siège central et un poste est à pourvoir au sein de la Direction territoriale Namur-Brabant wallon : travail centré sur l’accompagnement des processus de fixation des objectifs, des moyens mobilisés pour les atteindre, l’analyse et le suivi de l’atteinte des objectifs, la proposition et l’élaboration d’outils de gestion au service du management permettant d’évaluer la performance (efficience/efficacité/pertinence).

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent être introduits de la sorte :

 

Dossier de candidature en ligne

• Connectez vous à votre compte candidat (il y a lieu d'en créer un si vous ne l'avez jamais fait);

• Veillez à y joindre les différents documents utiles à votre candidature en ligne :

- copie du diplôme ;

- lettre de motivation ;

- curriculum vitae ;

Complétez les différents champs (expériences, diplôme(s), …) ;

Postulez sur l’offre «103065 - DEUX CONTROLEURS(EUSES) DE GESTION ».

 

Votre dossier complet doit être introduit pour le 02 novembre 2018

 

Procédure de sélection

Après vérification des conditions d’accès, une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à se présenter aux épreuves éliminatoires de sélection :

  • une épreuve préliminaire portant sur les connaissances et compétences techniques de la fonction;
  • un examen portant sur les compétences et caractéristiques psychologiques requises pour exercer la fonction;
  • un entretien devant un jury.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Deux contrats à durée indéterminée sont proposés au barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 3.003,06 € mensuel brut indexé).

 

L’ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d’expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

 

 

 

Informations complémentaires

• Sur ce que le Forem offre en tant qu’employeur

 

• Votre contact : selection.recrutement@forem.be [objet de mail : 103065 - DEUX CONTROLEUR(EUSE)S DE GESTION]