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RESERVE D’ATTACHES ECONOMIQUES ET COMMERCIAUX (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 09/11/2018

Nombre de postes :

Localité : Poste à l'étranger (à déterminer selon disponibilité

Référence de l'offre : 2018-36

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence wallonne à l'Exportation et aux investissements étrangers (AWEX)

Description de la fonction

FINALITE(S) DE LA FONCTION ET DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES :

Les attachés sont chargés de la responsabilité des bureaux économiques et commerciaux et de la représentation économique et commerciale de la Région wallonne à l'étranger, en collaboration avec les missions diplomatiques et les postes consulaires de l'Etat belge. Relais entre la Région wallonne et le pays où il exerce sa mission, l'attaché économique et commercial est l'intermédiaire privilégié tant des entreprises wallonnes désireuses d'exporter leurs produits vers l'étranger que des investisseurs étrangers intéressés par la Wallonie. Il assure la promotion des entreprises wallonnes lors de foires, de salons et de missions économiques. Il assure la préparation ainsi que le suivi de ces actions. Il réalise des enquêtes de marché. Il prépare les voyages individuels de prospection des exportateurs wallons. Il a la capacité d'identifier des entreprises, situées dans sa juridiction, qui ont des velléités à développer une activité créatrice d'emplois en Wallonie. Il est à noter que les tâches décrites ci-dessus seront adaptables en fonction des besoins et nécessités du poste.

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Tout diplôme de master/licence menant au niveau A.

 

Compétences techniques :

  • connaissance du français, anglais, néerlandais et d'une 4e langue à choisir parmi l'allemand, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le portugais et le russe;
  • connaissance du potentiel économique et industriel de la Wallonie et de la Belgique et des techniques générales du commerce international.

 

Conditions particulières :

  • capacité à s'adapter à l'expatriation et à intégrer des mentalités culturelles et professionnelles multiples;
  • habileté à organiser et à gérer un bureau commercial à l'étranger et l'équipe locale en place;
  • dynamisme, esprit d'équipe, sens de l'efficacité, goût de l'initiative et de la prospection commerciale;
  • aisance dans les contacts humains, diplomatie, aptitude à persuader ses interlocuteurs, discrétion.

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de la direction générale :

Présentation de l’AWEX :

L’Agence wallonne à l’Exportation et aux Investissements étrangers (AWEX) est le département de la Région wallonne en charge de la promotion du commerce extérieur et de l’accueil des investisseurs étrangers. Ses trois principales missions consistent à :

 

  1. Soutenir les exportations wallonnes dans le monde :

L’Agence propose aux entreprises wallonnes une diversité de services et d’activités couvrant l’ensemble d’une démarche exportatrice.

  • informations générales et commerciales sur les marchés étrangers
  • rédaction d’études de marchés individuelles sur demande
  • organisation d’opérations commerciales de prospection (participation aux salons internationaux, tenue de missions économiques, journées de contacts sectorielles…)
  • contacts avec les organisations internationales
  • promotion de la Wallonie et de son potentiel à l’exportation
  • soutiens financiers et financements des exportations
  • formation et sensibilisation aux métiers de l’international

 

A destination des investisseurs étrangers, l’Agence peut sur demande :

  • transmettre des données économiques sur la Wallonie et son potentiel exportateur
  • communiquer des informations sur les produits et les services des entreprises wallonnes
  • rechercher des sociétés wallonnes pour la conclusion de partenariats internationaux
  • diffuser des listes d’exportateurs wallons

 

  1. Prospecter les investisseurs étrangers :

Vis-à-vis des sociétés étrangères l’Agence peut :

  • montrer pourquoi la Wallonie est la base de développement idéale
  • expliquer le contexte fiscal très attractif de la Wallonie
  • fournir des aides et des solutions adaptées (comme l’accompagnement de l’implantation, démarches administratives, visites, réunions d’études, simulations sur mesure, réseautage, coordination dans l’obtention d’aides financières et de primes…)
  • créer de bonnes relations entre l’entreprise et les administrations en charge de l’étude des projets
  • expliquer la politique d’implantation régionale et l’environnement légal relatif à une installation
  • participer au développement d’affaires en Wallonie

 

  1. Promouvoir la Wallonie à l’international :
  • coordination et animation de la politique de marque territoriale
  • campagne dans les médias internationaux
  • édition de supports économiques pour hommes d’affaires étrangers

organisation d’actions promotionnelles liant volets culturel et économique.

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Si vous êtes lauréat(e) de cette sélection, vous devez remplir les conditions suivantes lors de votre entrée en fonction :

  1. être de nationalité belge;
  2. être titulaire d'un diplôme ouvrant l'accès aux emplois de niveau A (diplôme universitaire ou diplôme de l'enseignement supérieur de type long);
  3. être âgé de 21 ans au moins;
  4. jouir de vos droits civils et politiques;
  5. être d'une conduite répondant aux exigences de la fonction.

 

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être envoyées via la plateforme de recrutement de l’AWEX : https://awex-recrute.talent-soft.com pour le 09/11/2018 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques;

2. satisfaire aux lois sur la milice;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 36.036,72€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de :

  • pécule de vacances;
  • prime de fin d'année;
  • indemnité de poste liée à la situation familiale, à l'éloignement et au coût de la vie dans le pays où sont exercées les fonctions;
  • frais liés à l'expatriation (déménagement, retour en congé, loyer) pris en charge en tout ou en partie;
  • frais professionnels (représentation et déplacement de service) pris en charge en tout ou en partie;
  • congés annuels dès l'engagement (proratisés en fonction de la date d'entrée en service);
  • avantages et réductions octroyés grâce à la carte du Service social;
  • gratuité de l'assurance hospitalisation et possibilité pour les membres de la famille de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses.

 

SIMULATEUR DE PAIE :

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

 

 

 

 

Informations complémentaires

 

  • Concernant la fonction et les dossiers de candidature : La Cellule de recrutement spécifique de l’AWEX; concoursAEC@awex.be

 

SELECTION :

La sélection se déroule en 4 phases :

  • PHASE 1 – QUESTIONNAIRE À CHOIX MULTIPLES (SAMEDI 17 NOVEMBRE 2018);
  • PHASE 2 – ÉPREUVE ÉCRITE EN FRANÇAIS (SAMEDI 15 DECEMBRE 2018);
  • PHASE 3 – ÉPREUVES LINGUISTIQUES (ECRITS: SAMEDI 16 FEVRIER 2019 / ORAUX: ENTRE LE 18 ET 22 FEVRIER 2019);
  • PHASE 4 – ÉPREUVE ORALE D'ADÉQUATION DU PROFIL DU CANDIDAT À LA FONCTION (le 7 ou 8 MAI 2019).

 

Phase 1 :

QCM en français et en anglais contenant des questions relatives notamment au commerce extérieur et aux investissements étrangers.

Condition de réussite : 60 points sur 100. Cette épreuve est éliminatoire.

 

Phase 2 :

Synthèse et commentaire critique en français d'un texte et de questions ouvertes portant sur un sujet relatif au commerce extérieur et aux investissements étrangers. Cette phase est évaluée sur 150 points : 40 points pour la synthèse, 60 points pour les commentaires, 10 points pour chacune des 5 questions.

Condition de réussite : 90 points sur 150. Cette épreuve est éliminatoire.

LA BIBLIOGRAPHIE CONSEILLÉE ET LE RÉGLEMENT DU CONCOURS SONT TÉLÉCHARGEABLES/CONSULTABLES VIA LE LIEN WE TRANSFER : https://we.tl/t-DWQk7xjygU

 

Phase 3 :

ANGLAIS (niveau de connaissance: C1) :

  • une partie écrite (résumé et commentaire critique en anglais de texte(s) en anglais et traduction en anglais d'un texte français – en relation avec des matières relevant de la compétence de l'AWEX) – cotation sur 50 points;
  • une partie orale sur un sujet d'actualité – cotation sur 50 points;
  • - minimum 60 points sur 100 au total des 2 parties.

NÉERLANDAIS (niveau de connaissance: B1) :

  • une partie écrite (résumé et commentaire critique en néerlandais de texte(s) en néerlandais et traduction en néerlandais d'un texte français– en relation avec des matières relevant de la compétence de l'AWEX) – cotation sur 30 points;
  • une partie orale – cotation sur 30 points;
  • minimum 30 points sur 60 au total des 2 parties.

4ème LANGUE CHOISIE PAR LE CANDIDAT LORS DE L'INSCRIPTION (niveau de connaissance: B2) :

:Choix entre : l'allemand, l'arabe, le chinois, l'espagnol, le portugais et le russe

  • une partie écrite dans la langue choisie (résumé et commentaire critique dans la langue choisie de texte(s) de la langue choisie et traduction dans la langue choisie d'un texte français) – cotation sur 20 points;
  • une partie orale – cotation sur 20 points;
  • minimum 20 points sur 40 au total des 2 parties.

En outre, les candidats devront également obtenir pour le total général des 3 épreuves linguistiques, 120 points sur 200 pour être admis à la dernière épreuve du concours.

 

Phase 4 :

EPREUVE ORALE D'ADÉQUATION DU PROFIL DU CANDIDAT À LA FONCTION

Cette épreuve orale porte sur l'évaluation des qualités professionnelles et personnelles du candidat en adéquation avec la fonction d'attaché économique et commercial et à la vérification de ses connaissances notamment dans les domaines suivants :

  • relations économiques extérieures;
  • investissements étrangers;
  • potentiel économique et industriel de la Wallonie et de la Belgique;
  • techniques générales du commerce international;
  • notions de base de géopolitique.

Pour être lauréats du concours de recrutement des attachés économiques et commerciaux, les candidats doivent obtenir pour cette dernière épreuve 90 points sur 150.

Cette épreuve est éliminatoire.