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TECHNICIEN EN ELECTROMECANIQUE (M/F)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 31/10/2018

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : 518D02

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Description de la fonction

FINALITE(S) DE LA FONCTION :

  • contribuer à l’entretien et à la maintenance d’équipements électromécaniques et en chauffage, ventilation et climatisation.

 

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES :

  • exécution de missions d'entretien préventif, de dépannage et de maintenance des bâtiments et de leurs équipements, des ouvrages d'art hydrauliques, électriques, oléohydrauliques et mécaniques (écluses, barrages, stations de pompage, jet d'eau,…) en vue de maintenir leur disponibilité maximale ou d'en améliorer le fonctionnement;
  • inspection et contrôle périodique de structures (ponts, viaducs, bâtiments, barrages, ouvrages hydrauliques, ouvrages géotechniques,…) et de leurs équipements;
  • contrôle et suivi des travaux et des opérations d’entretien par le prestataire de service conformément aux cahiers des charges, aux normes et aux règles des marchés publics;
  • réalisation de travaux de modification ou d'amélioration des infrastructures et de leurs équipements;
  • maintenance du matériel utilisé;
  • gestion des stocks de matériel de réserve;
  • tenue du livre d'exploitation avec prise de note des évènements (alarmes, compteurs, interventions techniques, …);
  • rédaction de documents administratifs (rapports de contrôles, bon de commande, fiches de planification, fiches de travail journalier,…).

 

DOMAINES COMPLEMENTAIRES D’ACTIVITES :

  • réalisation de dépannages dans les bâtiments et plus particulièrement de leurs équipements techniques;
  • aide à la réalisation de plans par la préparation de métrés;
  • organisation et suivi des contrôles périodiques légaux;
  • contrôle et suivi de l’exécution de travaux et de la qualité des opérations d’entretien par les prestataires de service;
  • contrôle du bon fonctionnement des équipements techniques;
  • transmission à l’ensemble des acteurs concernés de toutes les informations relatives aux interventions de maintenance et d’entretien des bâtiments.

 

Lieu de travail : Gembloux

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  •   /

 

Compétences techniques :

  • compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques;
  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière;
  • utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques;
  • qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé;
  • logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques spécifiques*;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents.

 

Compétences comportementales :

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service;
  • résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions;
  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues;
  • assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles;
  • atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

Conditions particulières :

  • permis B.

 

Conditions d’exercice :

  • visites sur sites – prestations irrégulières.

 

 

 

 

Employeur détail

 

Missions générales du CRA-W :

Le Centre wallon de Recherches agronomiques est un établissement scientifique du Gouvernement de la Région wallonne. Il emploie plus de 450 personnes dont 120 scientifiques – docteurs en sciences agronomiques, ingénieurs, licenciés. Localisé sur 3 sites (Gembloux, Libramont et Mussy-la-Ville), il occupe quelques 300 ha de bureaux, laboratoires, serres, vergers et champs d’expérimentation ". Régionalisé depuis le 01 octobre 2002, le Centre wallon de Recherches agronomiques, maintenant Organisme d’Intérêt Public, est l’unique Centre de Recherches agronomiques public de la Région wallonne (décret du Gouvernement Wallon du 3 juillet 2003 – M.B. du 18.07.2003).

Le CRA-W entretient de nombreux contacts avec les agriculteurs et horticulteurs, les entreprises, les universités, les centres de recherches belges et étrangers. Il participe ainsi à de nombreux projets de recherches européens, nationaux et régionaux. Sa présence active dans l'aide au développement atteste également de son rayonnement international.

La reconnaissance du CRA-W est confirmée par les missions d'expertises de ses chercheurs au sein d'organismes nationaux et internationaux, par les certifications obtenues ces dernières années et les désignations de certaines de ses unités comme laboratoire de référence. Le panel de ses services et analyses recouvrent tous les domaines de l'agriculture.

 

Missions de la Direction de la Logistique :

  • gérer les bâtiments et leurs équipements techniques, leur entretien et leur maintenance et notamment leur conformité aux normes réglementaires ou aux normes de secteur;
  • gérer les aspects environnementaux dus aux activités du CRA-W;
  • installer et assurer la maintenance de l'infrastructure et du parc informatique de l’ensemble du CRA-W;
  • développer les applications, les logiciels et les autres outils informatiques nécessaires aux activités du CRA-W;
  • réaliser les achats pour l'ensemble du CRA-W;
  •  gérer et assurer la maintenance des véhicules routiers et agricoles pour l’ensemble du CRA-W;
  • assurer la gestion du domaine agricole.

 

 

 

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 31 octobre 2018 au plus tard :
    • par mail : c.brunelli@cra.wallonie.be;
    • par courrier à Madame Carine Brunelli, gradué, Département des Services centraux, Directionn administrative et financière, rue de Liraux 9 à 5030 GEMBLOUX;
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : poste 518D02.
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

 

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22.629,02 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

SIMULATEUR DE PAIE :

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

 

 

 

 

 

Informations complémentaires

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Carine Brunelli, gradué, Département des Services centraux, Direction de la Logistique, - tél : 081/87.41.10 – mail : c.brunelli@cra.wallonie.be

 

  • Concernant le poste : Madame Isabelle PIERRARD, Directrice, Département des Services centraux, Direction de la Logistique, - tél : 081/87.41.23 – mail : l.pierrard@cra.wallonie.be