1 ASSISTANT(E) AU TRAFIC (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 28/11/2018

Nombre de postes : 1

Localité : LIEGE

Référence de l'offre : PO1B0138

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie recherche un(e) assistant(e) au trafic (M/F/X) pour la Direction des Equipements électromécaniques de Liège de la Direction générale des Routes et des Bâtiments

 

Finalité de la fonction :

Contribuer à la gestion sécurisée du réseau et du trafic (routier et autoroutier, fluvial,…)

 

Domaines principaux d'activités :

  • surveillance et participation à la gestion du réseau (routier et autoroutier, fluvial,…) via l’utilisation d’une série d’outils informatiques (caméras, stations météo,…) ;
  • suivi en continu de l’évolution du trafic via des systèmes d’aide à l’exploitation et via l’application des procédures ;
  • participation à la gestion des incidents techniques en appliquant les procédures en cas d’avaries des équipements et/ou des infrastructures du réseau ;
  • participation à la gestion de l’information sur le trafic ;
  • transmission à l’ensemble des acteurs de toute l’information relative à la gestion du réseau ;
  • contact avec d’autres acteurs en matière de gestion du réseau et du trafic ;
  • participation à la gestion des accidents/incidents.

 

Domaines complémentaires d'activités :

  • surveillance et participation à la gestion du réseau (Liaison E40/E25) par l’utilisation d’une série d’outils informatiques spécifiques (signalisation dynamique, télégestion, DAI, contrôle d’accès, téléphonie, …) ;
  • suivi et test des équipements électromécaniques et automatismes de la Liaison E40/E25 ;
  • surveillance et contrôle des équipements télé-gérés des routes, autoroutes et autres ouvrages d’art ;
  • gestion des accès aux entreprises de maintenance sur la Liaison ;
  • réception, gestion et encodage des appels pannes et avaries des équipements électromécaniques.

 

Lieux de travail : Liège

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Tout diplôme ou certificat donnant accès au niveau 2 dans le secteur industrie, groupes

  • électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée.
  • gradué en électromécanique
  • gradué en électronique
  • gradué en informatique et système
  • gradué en automatique
  • gradué en électronique médicale
  • gradué en mécanique navale
  • régent en électromécanique
  • candidat ingénieur civil,
  • candidat ingénieur industriel

 

Compétences techniques :

  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites ;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités de base de logiciels techniques standards;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

Compétences comportementales :

  • gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions ;
  • communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles.

 

Compétence(s) spécifique(s) liées au poste :

Compétence(s) technique(s)

  • compréhension - Comprendre des schémas et/ou des documents techniques

Compétence(s) comportementale(s)

  • collaboration - Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • polyvalence - Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

 

Conditions particulières :

Permis B

Conditions d’exercice du poste :

Travail à pauses 24h/24 (prestation de 8h15 : 6h-14h15, 14h00-22h15 et 22h00-06h15) Participation au rôle de garde y compris le week-end

Prestations irrégulières et permanences

 

 

Employeur détail

Missions générales de la Direction générale opérationnelle des Routes et des Bâtiments

  • Gérer le réseau routier et autoroutier (y compris les équipements et les ouvrages d'art) de la Région wallonne. Cette tâche recouvre la gestion du trafic et des ouvrages électriques, mécaniques et électromécaniques y relatifs
  • Assurer la mobilité routière des biens et des personnes
  • Mettre en œuvre sur le réseau routier des initiatives relatives à l'intermodalité
  • Développer le réseau cyclable régional wallon
  • Assurer, dans le cadre de ses relations avec les Pouvoirs locaux, la mise en œuvre du Code de la démocratie locale (qui se traduit par les plans triennaux d'investissements) et du décret octroyant des subventions en matière d'infrastructures sportives

 

Missions de la direction des équipements électromécaniques de Liège

Dans sa zone géographique, la direction des équipements électromécaniques de Liège étudie, construit, entretien et exploite les installations électriques et électromécaniques du réseau routier régional.

Elle met aussi en lumière les ouvrages d'art.

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui pour le 28 novembre 2018 au plus tard par mail à l’adresse suivante :  emploi.niveauc.dgo1@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : M67 Liège
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction et une COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23 330.57 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Sabine STASSART, Directrice – direction des Equipements électromécaniques de Liège - 04/2545271  – sabine.stassart@spw.wallonie.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Béatrice CONSTANT – direction fonctionnelle et d’appui DGO1  - 081/773381 – beatrice.constant@spw.wallonie.be