1 OUVRIER DE MAINTENANCE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 29/11/2018

Nombre de postes : 1

Localité : COLFONTAINE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Institut scientifique de Service Public (ISSeP)

Description de la fonction

FINALITE(S) DE LA FONCTION :

  • Contribuer à l’entretien, à l’aménagement ou à la réparation d’immeubles publics :
  • Effectuer les travaux d’entretien extérieur et intérieur : locaux, bâtiments, abords et stations de mesure.
  • Aménager les locaux.
  • Exercer les fonctions de magasinier et de chauffeur.
  • Tenir à jour l’inventaire des biens, matériels et équipements.
  • Assurer l’entretien et suivre le contrôle du matériel et des équipements en relation avec la sécurité et le bien-être au travail.
  • Effectuer le suivi des déchets aussi bien ménagers que laboratoire et des vêtements de travail.
  • Assurer les tournées prélèvements en cas d’indisponibilité d’un agent affecté.
  • Entretenir les véhicules.

 

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES :

Recherche développement en sciences physiques et naturelles.

 

Lieu de travail : COLFONTAINE

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Tout diplôme de l’Enseignement secondaire en Technique 2e degré, professionnelle ou de l’Enseignement secondaire inférieur donnant accès au métier 88 de la Fonction publique wallonne.

Compétences techniques :

  • Technique professionnelle : mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière.
  • Dispositions légales et normatives : appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et les règlementations en vigueur.
  • Utilisation de matériels techniques : utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards et spécifiques.

Compétences comportementales :

  • Autonomie : accomplir son travail sans supervision directe.
  • Polyvalence : passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.
  • Rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.

 

Conditions particulières

  • Expérience dans le domaine de l’entretien et sécurité des bâtiments.
  • Bonne condition physique.
  • Esprit d’initiative.
  • Gestion de suivi.
  • Permis de conduire B.

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP :

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

Missions de la direction :

Activités scientifiques.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés au service du personnel pour le 05/12/2018 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction;

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE :

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

  1. jouir des droits civils et politiques;
  2. satisfaire aux lois sur la milice;
  3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer;
  4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;
  5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir; ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22.629,02 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

SIMULATEUR DE PAIE :

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

 

 

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Monsieur Marcel Lambert, Directeur – 065/61.08.11 – m.lambert@issep.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante Administrative GRH – 04/229.82.67 – recrutement@issep.be