1 GESTIONNAIRE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 14/01/2019

Nombre de postes : 1

Localité : JAMBES

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur :

Description de la fonction

La s.a. IMMOWAL, société dont le capital social est uniquement détenu par la Wallonie, a actuellement pour objectifs prioritaires de 

  • valoriser le portefeuille immobilier du Commissariat Général au Tourisme, et poser tous les actes utiles à l’amélioration de l’exploitation des actifs en question et/ou des processus de gestion qui y sont liés ;
  • rechercher des partenaires (concepteurs, investisseurs, exploitants,…) pour développer des projets touristiques innovants, capables de renforcer l’activité économique et la compétitivité du tourisme en Wallonie, et ce notamment par des montages proactifs, le cas échéant dans un cadre public/privé.

Sous le contrôle du Conseil d’administration, le Gestionnaire est chargé du pilotage stratégique ainsi que de la gestion journalière de la Société.

Le Gestionnaire :

  • insuffle une vision prospective ;
  • garantit l’action efficace de la Société, et la cohésion des équipes ;
  • promeut le développement de la Société et anticipe les opportunités ;

 

Missions principales

  • L’élaboration des plans stratégique, opérationnel, financier et de recrutement ;
  • La mise en œuvre de ces plans, une fois intervenue leur approbation par le Conseil d’administration ;
  • Le management du personnel de la société, sans préjudice des compétences du Conseil d’administration ;
  • La passation des actes relatifs aux besoins quotidiens de la société sans préjudice des dispositions statutaires de l’employeur ou des décisions prises par le Conseil d’administration ;

Le secrétariat du Bureau exécutif, ainsi que la représentation de la société devant le Conseil d’administration, auquel il participe et rend compte de son action (sans voix délibérative).

 

 

 

Profil recherché

  • Savoirs :
    • Diplôme de niveau universitaire ;
    • Minimum de 10 années d’expérience professionnelle
    • Connaissance des pratiques et rouages du secteur immobilier, et la supervision de la gestion d’actifs appartenant au secteur public (min. 6 années d’expérience probante) ;
    • Maîtrise du paysage institutionnel wallon (secteur public), ainsi que de son processus décisionnel ;
    • Connaissance dans les domaines administratifs et du droit nécessaires à l’exercice de la fonction ;

 

  • Savoir-faire : 
    • Apte à assumer les responsabilités décrites dans la lettre de mission
    • Capable de mener efficacement des négociations complexes
    • Capable de rechercher, analyser, organiser, synthétiser, décider après concertation
    • Capable de coordonner les équipes
    • Apte à communiquer clairement tant à l’oral que par écrit
    • Déterminé à agir dans l’intérêt de la Société et de ses actionnaires
    • Capable de développer et encourager une collaboration étroite avec le Service public de Wallonie et l’ensemble des Unités d’administration publique

 

  • Savoir-être
    • Faire preuve d’initiative, d’autonomie et de rigueur
    • Faire preuve d’intégrité
    • Etre capable de travailler en collaboration avec autrui en vue d’établir des objectifs, de résoudre des problèmes et de prendre des décisions efficaces et appropriées
    • Etre capable de diriger une réunion et de prendre la parole en public
    • Posséder des capacités d’adaptation
    • Etre ouvert au changement et en être le promoteur
    • Etre en mesure de créer un climat de confiance et de convivialité
    • Etre capable d’agir avec tact, discrétion et équité
    • Faire preuve de résistance au stress

 

 

Comment postuler valablement ?

Modalités de candidature :

Intéressé ? Adressez sans attendre votre candidature accompagnée d'un CV,

par mail à l'adresse suivante : secretariat@immowal.be

Adresse :

Av. Gouverneur Bovesse, 74

5100 Jambes Belgique

 

Pour être valable, toute candidature devra obligatoirement comprendre les éléments suivants :

  • Lettre de motivation
  • Curriculum vitae
  • Note sur la vision stratégique que le candidat entend déployer, considérant les missions statutaires de la S.A. (max. 10 pages) ainsi que le Code wallon du Tourisme.

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’employé(e) (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae.

La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.