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1 AGENT(E) DE MAITRISE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 17/03/2019

Nombre de postes : 1

Localité : SOIGNIES

Référence de l'offre : M74 SOIGNIES

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

La direction générale des routes et des batiments (DGO1) du service public de wallonie recherche un(e) agent(e) de maîtrise (m/f/x) pour le district routier de Soignies.

 

Finalité de la fonction :

 

Contribuer à la réalisation et à la qualité des infrastructures publiques et de leurs équipements.

 

Domaines principaux d'activités :
 

  • activités d'entretien et d'inspection de l'eau ;
  • gestion des concessionnaires, des dossiers urbanistiques et des avaries ;
  • participation au service d'hiver ;
  • gestion des demandes d'autorisation.
     

Conditions d’exercice :

 

  • visites sur sites ;
  • horaire fixe, prestations irrégulières et permanences ;
  • utilisation d’un véhicule de service ;
  • port d’équipement de protection individuelle ;
  • conduite de véhicule de service avec collègues passagers.
  • exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
  • à la demande du service, l'agent pourrait être amené à suivre la formation en vue de l'obtention du permis C.
     

Lieu de travail : District routier de Soignies, Chaussée de Braine, 130

 

 

Profil recherché

Diplôme :
 

Pas de diplôme exigé.
 

Compétences techniques :
 

  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • logistique – Gérer la logistique au niveau des équipements, des fournitures et/ou des services ;
  • qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire.
     

Compétences comportementales :
 

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • résoudre des problèmes – Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.
     

Conditions particulières :
 

Permis B - Etre domicilié dans un rayon de maximum 35 km du district (dans le cadre des rappels d’urgence).

 

 

Employeur détail

Missions générales de la DG01

 

La Direction générale des routes et des bâtiments du SPW est chargée de :
 

  • gérer de façon décentralisée différents aspects du réseau routier/autoroutier et du RAVEL (entretiens, interventions, ouvrages d'art, service hivernal, ...) en veillant à la sécurité des usagers ;
  • assurer le suivi des projets de travaux et budgets et le suivi des chantiers liés à ceux-ci ;
  • concevoir et suivre des projets de travaux (documents d'adjudication, marchés publics, expropriations, …) ;
  • délivrer divers documents (avis sur les permis d'urbanisme et d'exploitation, autorisations, signalisations,…).

 

Site de la DGO1 : http://routes.wallonie.be/

 

Missions de la Direction territoriale des routes du Brabant wallon

 

Les 7 directions territoriales (Namur, Mons, Charleroi, Ottignies, Liège, Verviers et Arlon) gèrent au quotidien et de façon décentralisée (districts et régies) le réseau routier et autoroutier dans la zone géographique de la province, en ce compris les ouvrages d'art et le RAVeL : construction, entretien, impétrants, service d'hiver, police domaniale, avaries, occupation du domaine public, remises aux Domaines, biens concédés (assistance technique à la SOFICO...).


Elles élaborent et suivent les programmes des budgets et des travaux.


Elles sont présentes au sein de la commission provinciale de Sécurité routière.


Elles gèrent les interventions urgentes sur les autoroutes.

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • être adressés par mail à emploi.niveaud.dgo1@spw.wallonie.be ou par courrier (cachet de la poste faisant foi)
    à l’attention de Mme Béatrice CONSTANT, DFA DGO1, boulevard du Nord 8 à 5000 NAMUR
    pour le 17/03/2019 au plus tard
  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : M74-SOIGNIES
  • comprendre la photocopie du permis de conduire B
  • ultérieurement, comprendre un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Une première présélection sera effectuée sur base de la distance entre le domicile du candidat et le district de SOIGNIES (maximum 35 km), eu égard aux rappels d’urgence et aux prestations irrégulières dans le cadre du service hivernal
 

Une deuxième présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.
 

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).


Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22 629.02 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

<SIMULATEUR DE PAIE>

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true


également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Quant au contenu de la fonction : M. Etienne LEMAIRE, chef de district (067/34.70.40)

 

  • Quant à la procédure : Mme Béatrice CONSTANT (081/773381)