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1 ASSISTANT EN RECHERCHE ET ESSAIS SCIENTIFIQUES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 30/04/2019

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : Département Sciences du Vivant – Unité « Génie biologique »

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur :

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

Contribuer aux recherches et aux activités scientifiques.

 

Domaines principaux d'activités :
 

  • préparation et installation du matériel destiné aux analyses, aux essais, aux études et aux activités de service ;
  • participation à la mise en place et au suivi d’essais en laboratoire et/ou sur le terrain ;
  • réalisation d’observations, de prélèvements, de mesures et encodage de données récoltées ;
  • réalisation de travaux d’entretiens ;
  • maintenance et contrôle du matériel et des engins utilisés ;
  • rédaction de rapports.

 

Domaines complémentaires d’activités :

 

  • la fonction implique :
     
  • participation aux tâches propres au laboratoire de multiplication des plantes, comprenant :
  • préparation de milieux de culture ;
  • repiquage en conditions axéniques sous hotte à flux laminaire ;
  • suivi de l’étiquetage et de la traçabilité des cultures ;
  • acclimatation sous serres.
     
  • participation aux tâches liées à la gestion des activités sous serres et en pépinière (couches de multiplication), comprenant :
  • nettoyage, entretien et préparation des tablettes de culture ;
  • maintenance du matériel et des engins spécifiques à la culture sous serre ;
  • étude, déploiement et suivi des systèmes d’irrigation en place (arrosage à la pomme, par aspersion, par goutte à goutte) ;
  • entretien, nettoyage et suivi des cultures sous serres ;
  • participation active à l’amélioration continue de l’outil serre : étude des substrats, mise en place de système d’irrigation autonome, gestion anticipative des sources de problèmes : gestion de l’eau, de la chaleur, des températures hivernales ;
  • mise en place d’outils de suivi des maladies et ravageurs se développant couramment dans les serres (insectes, acariens, oïdium, …).

 

Lieu de travail : Gembloux

 

 

Profil recherché

Diplôme :

 

Certificat d’enseignement secondaire supérieur dans le domaine agronomique (métier 61 code la Fonction publique wallonne).

 

Compétences techniques :
 

  • technique professionnelle- Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière;
  • utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • compréhension- Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites ;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation ⃰ et messagerie électronique) ;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

 

Compétences comportementales :
 

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • travail en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • planification du travail-Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service.

 

Compétences techniques complémentaires :
 

  • avis technique – émettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • pédagogie – transmettre un savoir, une expérience professionnelle, une méthode de travail, … à un large public, en utilisant des méthodes et des outils adaptés aux apprenants ;
  • qualité – contrôler la qualité du travail effectué ;
  • utilisation de matériels techniques – assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards/spécifiques.

 

Compétences comportementales complémentaires :
 

  • atteindre les objectifs – s’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • autonomie – accomplir son travail sans supervision directe ;
  • tutorat –transmettre les techniques et les méthodes de travail, à une personne ou à un groupe restreint, en veillant à la bonne compréhension de celles-ci et en assurant le suivi de l’apprentissage.

 

Condition particulière :

 

Permis B

 

Conditions d’exercice :

 

  • prestations irrégulières et permanences (WE et/ou soirée) pour le suivi de l’irrigation ;
  • la phytolicence P2 devra être acquise endéans les 2 années suivant l’entrée en fonction.

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’Unité « Génie biologique »

 

Approfondir et généraliser la maîtrise des outils biotechnologiques, au bénéfice des autres disciplines de la recherche agronomique (développement de méthodes innovantes dans le domaine de la multiplication in vitro, de la caractérisation des génomes et des protéomes ou des interactions des biomolécules).

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à pour le 30 avril 2019 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : Poste 11C01 - DAF/MM/2019-030
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae.
 

La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap. Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée indéterminée dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.
 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23.330,57 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

https://spw.fute.segi.ulg.ac.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Monsieur Bernard WATILLON, Chef de Département– 081/87.51.00 ou par mail : b.watillon@cra.wallonie.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Marjorie Michaux, Gestionnaire RH, Direction administrative et financière – 081/87.41.11 ou m.michaux@cra.wallonie.be