1 ATTACHE(E) CHARGE(E) DE PROJETS A LA CELLULE « ENVIRONNEMENT - SANTE » (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 07/02/2019

Nombre de postes : 1

Localité : LIEGE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

L'ISSeP recherche un attaché(e) chargé(e) de projets à la cellule "environnement - sante"

 

Domaines d’activités :
 

 

Contribuer à l’élaboration d’avis et de conseils en matière d’hygiène publique et de santéenvironnementale.

Prendre en charge ou participer aux études, recherches et expertises portant sur la problématique d’évaluation des risques liés à la qualité de l’environnement :

 

  • mettre en œuvre des outils d’évaluation des risques toxicologiques, d’analyses épidémiologiques et biostatistiques ;
  • organisation et planification des travaux réalisés ou sous-traités sous sa responsabilité ;
  • suivi technico-administratif et budgétaire des projets ou études dont il a la charge ;
  • rédaction d’avis, rapports et publications scientifiques et techniques ;
  • participation à la veille scientifique, au développement, à l’amélioration des méthodologies et d’outils d’évaluation des risques ;
  • contribution à la préparation de nouvelles études et de nouveaux projets de recherche en environnement-santé.

 

Compétences transversales :

 

  • participation à la conception d’actions en communication lors des situations problématiques de santé environnementale ;
  • organisation, animation, et/ou participation avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions …
  • intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • s’auto-développer – planifier et gérer de manière active son propre développement en fonction de ses possibilités, intérêts et ambition, en remettant en question de façon critique son propre fonctionnement et en s’enrichissant continuellement par de nouvelles idées et approches, compétences et connaissances ;
  • travailler en équipe – créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • faire preuve de fiabilité – agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité.

 

Domaines principaux d’activités :
 

 

Recherche développement en sciences physiques et naturelles.

 

 

Lieu de travail : LIEGE
 

Profil recherché

Diplôme
 

  • Tout diplôme de niveau universitaire donnant accès au métier 3, 30, 32 de la Fonction publique wallonne : Master ou Docteur en sciences, santé publique, pharmacie, médecine ; spécialisé en évaluation des risques environnement-santé, Ingénieur.

 

Compétences techniques

 

  • gestion de projets – identifier les acteurs, les outils méthodologiques, les ressources nécessaires et les risques potentiels inhérents à un projet, le mettre en œuvre et en gérer les différentes phases de vie  ;
  • connaissances en bureautique (word, excel, powerpoint, …) ;
  • permis B ;
  • bonnes connaissances en Anglais ;
  • bonnes connaissances en néerlandais et allemand = atout.
     

Compétences comportementales

 

  • intégrer l’information – établir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • résoudre des problèmes – traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions ;
  • bonne communication.
     

Conditions particulières
 

  • expérience en environnement-santé (cf fonctions) ;
  • bonnes connaissances en toxicologie, expidemiologie, biostatistique ;
  • condition physique compatible avec le travail sur site.

     

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP (Institut Scientifique de Service Public)

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

Missions de la direction

Activités scientifiques.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés au service du personnel pour le 07/02/2019 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée déterminée.

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 36.036,72 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

<SIMULATEUR DE PAIE>

 

Et également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante Administrative – Service du personnel – 04/229.82.67 – recrutement@issep.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Mathieu Veschkens, Directeur de la Direction Risques Chroniques - 04/229.82.15 – m.veschkens@issep.be