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1 TECHNICIEN ORIENTATION CHIMIE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 28/02/2019

Nombre de postes : 1

Localité : COLFONTAINE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

L'ISSeP recherche 1 Technicien orientation chimie.

 

Finalité(s) de la fonction :

Nature des activités et responsabilités – Nature des missions et des activités de terrainpotentielles :

  • Activités analytiques de routine (préparation et réalisation d’analyses chimiques minérales et/ou organiques) pour la cellule à laquelle il est attaché.
  • Contribuer aux recherches et aux activités scientifiques.

 

Domaines principaux d’activités :

  • Préparation des échantillons pour analyse et réalisation des analyses – Suivi et réalisation d’analyses, d’essais et/ou d’études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d’observations, notations et calcul des résultats, encodage des observations, des données, des résultats, rédaction de rapports …).
  • Maintenance et calibration des appareils d’analyse – Gestion, contrôle et/ou maintenance des consommables et des équipements spécifiques du laboratoire (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage …
  • Utilisation des appareils d’analyse minérale et/ou organique – Préparation et entretien du matériel destiné aux essais.
  • Validation et mise en forme des fichiers de données – Traitement des observations et encodage dans des bases de données.
  • Participation à la mise au point de nouvelles procédures d’analyse – Réalisation des étalonnages suivant les procédures en interne ou suivi des étalonnages réalisés par des organismes accrédités dans le domaine.
  • Gestion du suivi Assurance Qualité des tâches relevant de ses responsabilités.

 

Domaines principaux d’activités :
Recherche développement en sciences physiques et naturelles.

 

Lieu de travail : Colfontaine
 

Profil recherché

Diplôme :

Tout diplôme de Bachelier/Gradué Technicien en chimie, orientation Chimie/Biochimie/Laborantin donnant accès au métier 42 de la Fonction publique wallonne : Chimie, Biochimie, Microbiologie, Laborantin.

Compétences techniques :

  • Compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques.
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques à la microbiologie.

Compétences comportementales :

  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe.
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et priorités.
  • Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise.
  • Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles.

 

Conditions particulières :

  • Bonne compréhension de textes anglais.
  • Permis B.
  • Expérience en analyses chimiques.
  • Bonnes connaissances des logiciels de traitement de textes et de tableurs.
  • Capacité à utiliser des logiciels spécifiques aux analyseurs de laboratoire.
  • Le technicien sera appelé à travailler avec des solvants et des gaz (organiques et inorganiques), il ne pourra pas présenter des allergies à ces composés

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP (Institut Scientifique de Service Public)

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

Missions de la direction

Activités scientifiques.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés au service du personnel pour le 28/02/2019 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée déterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 27.053,89 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

SIMULATEUR DE PAIE

Et également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Madame Laurence Haouche, Direction de Colfontaine – 065/61.08.27 – l.haouche@issep.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante Administrative GRH – 04/229.82.67 – recrutement@issep.be