1 COLLABORATEUR EN SANTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 26/04/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI ET TERRITOIRE DE LA REGION WALLONNE

Référence de l'offre : 519/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

FINALITE(S) DE LA FONCTION :
 

En tant que collaborateur en santé, votre mission principale sera de déterminer, en fonction du contexte social et financier des patients, le juste niveau de réponse aux demandes d’interventions financières de la Wallonie en matière d’insuffisance rénale chronique. Parallèlement à cela vous serez également chargé d’assister les agents en charge des dossiers relatifs aux associations de santé intégrée (ASI).

 

En tant que collaborateur en santé, vous serez amené à :

  • réaliser les enquêtes sociales au domicile des patients qui font la demande d’intervention ;
  • déterminer le niveau de prise en charge financière ;
  • conseiller, orienter ou informer les patients sur les solutions possibles pour surmonter leurs difficultés psycho-médico-sociales ;
  • assurer la prise en charge des problématiques administratives ;
  • collaborer avec les agents métier chargés de la mise en œuvre de la législation relative aux ASI ;
  • évaluer les projets d’action communautaire en santé portés par les ASI ;
  • participer aux réunions du groupe de travail ASI ;
  • vous tenir informé de l’évolution du secteur de la santé de 1ère ligne ;
  • mener des entretiens individuels de visu ou par téléphone ;
  • participer avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des conférences, des colloques,…

 

 

DOMAINES PRINCIPAUX D’ACTIVITES

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Lieu de travail : Charleroi et Territoire de la Région wallonne

 

Profil recherché

Diplôme :

Vous possédez un graduat/baccalauréat d’assistant social ou d’infirmier en santé communautaire (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

Compétences techniques

  • En qualité d’assistant social, avoir acquis des connaissances en santé publique ou une expérience dans le secteur de la santé est un atout
  • Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse
  • Vous planifiez votre travail en l’organisant en fonction des délais et des priorités
  • Vous faites preuve d’adaptabilité : vous ajustez votre méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Vous intégrez facilement l’information : vous établissez des liens entre diverses données, concevez des alternatives et tirez des conclusions adéquates
  • Vous menez aisément un entretien afin d’obtenir les informations pertinentes
  • Vous faites preuve d’assertivité en étant capable de défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Vous êtes capable de gérer vos activités en toute autonomie
  • Vous vous intégrez facilement dans une équipe et appréciez le travail collaboratif
  • Vous prenez des initiatives
  • Vous maintenez une attitude positive et proactive
  • Vous maitrisez les outils informatiques de base (Word, Excel et Outlook)

 

Compétences comportementales :

  • Vous êtes rigoureux et organisé
  • Vous vous exprimez aisément que ce soit en face à face ou par téléphone ; que ce soit en entretien individuel ou en groupe
  • Vous faites preuve de sociabilité, d’empathie, d’écoute et d’ouverture d’esprit

 

Conditions particulières :

  • Vous disposez du permis de conduire B et d’un véhicule personnel (déplacement à prévoir dans toute la Wallonie)

 

Employeur détail

Missions de la direction des soins ambulatoires et de première ligne :

 

  • Gérer l’agrément en vue de l’octroi de subventions, notamment des associations de santé intégrée, des réseaux locaux multidisciplinaires, des cercles de médecine générale, etc ;
  • Organiser et suivre notamment le Plan wallon sans tabac, le Plan wallon Alzheimer, le Plan maladies chroniques, etc ;
  • Instruire les demandes d’intervention des patients atteints d’insuffisance rénale chronique ;
  • Gérer le plan Impulseo et les dispositifs de première ligne ;
  • Assurer la tenue d’un cadastre de l’offre, de l’aide et de soins ;
  • Gérer l’agrément et les procédures relatives aux services d’aide aux familles et aux aînés, des centres de coordination d’aide et de soins à domicile et les services intégrés de soins à domicile.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée;
  • être adressés à la l’AVIQ – Ressources humaines pour le 26 avril 2019 au plus tard :
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : 519/19/RE
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
     

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an (avec possibilité de CDI si évaluation favorable) Temps Plein

 

Salaire :    Niveau B selon les barèmes de la Région wallonne.

 

                   Pour le calcul de votre ancienneté : dans le secteur privé, 6 années au maximum peuvent être prises en compte dans le calcul, par contre, la totalité des années prestées dans le secteur public sera comptabilisée. Ces éléments sont non négociables. Pour vous faire une idée plus précise du salaire, vous pouvez consulter le simulateur de paie de la Région wallonne en suivant ce lien :<SIMULATEUR DE PAIE>

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

Avantages :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous condition)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction : Monsieur MONT Laurent, direction des soins ambulatoires et de première ligne - tel : 071/33.73.34 – laurent.mont@aviq.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature : Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice administrative – direction des Ressources Humaines – tel : 071/33.73.88 – veronique.vanduyfhuys@aviq.be