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1 JURISTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 08/05/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 446A/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

L’AViQ recherche 1 Juriste (M/F/X) pour la Direction juridique, des contentieux et des marchés publics

 

Finalité(s) de la fonction :

En tant que juriste orienté contentieux, votre mission sera de gérer le contentieux en collaboration avec les services concernés de l’Agence et les bureaux d’avocats chargés de la représentation en justice de l’Agence.

En tant que juriste orienté gestion de plaintes, votre mission sera de collaborer à la mise en place d’un système de récolte et de gestion des plaintes et être un point de contact (rôle d’appui) pour les caisses d’allocations familiales afin d’examiner les décisions judiciaires rendues.

 

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les activités suivantes:

  • Réaliser des analyses juridiques et des suivis des questions particulières, de réclamations, de procédures litigieuses,…
  • Elaborer des recommandations et/ou de décisions juridiques dans l'intérêt des services publics
  • Elaborer des avis juridiques (note thématique, synthèse, conclusion,...)
  • Ecrire, adapter ou vulgariser de textes de loi et réglementaires
  • Veille législative et jurisprudentielle des matières liées aux missions du service
  • Partager des connaissances lors des demandes d’informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur
  • Effectuer des interventions techniques en représentation de l’institution
  • Organiser, animer, et/ou participer, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.


 

Lieu de travail : 21 rue de la rivelaine 6061 CHARLEROI

 

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Vous disposez d’un master en droit (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

Compétences techniques :

  • Vous parvenez à recouper différentes informations et à en tirer les conclusions adéquates tant pour l’agence que pour l’administré
  • Vous faites preuve d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse
  • Vous êtes autonome, doté d’un bon esprit de collaboration et du sens du service
  • Votre capacité d’organisation vous permet de gérer simultanément différents dossiers
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles
  • Votre esprit pragmatique vous permet, face à un problème, de proposer rapidement des solutions adéquates
  • Vous utilisez avec aisance les programmes Microsoft Office (plus particulièrement Excel)

 

Compétences comportementales :

  • Vous êtes sensible aux problématiques de la santé, du bien-être, de la famille, de l’accompagnement des personnes âgées et du handicap en Région wallonne
  • Vous faites preuve d’assertivité et adoptez une position de conciliation
  • Vous faites preuve d’écoute active
  • Vous adoptez une approche orientée service (adaptabilité selon les profils rencontrées) et faites preuve d’empathie 
  • Vous êtes rigoureux, ordonné et travaillez avec précision
  • Vous êtes capable de prendre des décisions sur base d’informations complètes ou incomplètes
 

 

 

 

 
 
 

Employeur détail

Missions générales de l’AViQ :

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles. Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Missions de la direction juridique, des contentieux et des marchés publics  :

Cette Direction a pour mission l’appui (vérifier le respect des règles juridiques, fournir conseil et assistance, veille) pour toutes les matières juridiques liées au support (les marchés publics, les ressources humaines, les relations internationales, la communication, …), la gestion des dispositifs de recours et la gestion des marchés publics pour toute l’Agence.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction Ressources Humaines pour le 8 mai 2019 au plus tard :

 

  • par mail à Madame KHELIFI Sihem à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be .
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « 446A/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.
 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

  • à durée déterminée de 12 mois

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.036,72 .€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

Sur base du fichier Excel « Barèmes à partir d'octobre 2018 », onglet « barèmes indexés ». Si vous n’avez pas la dernière version, n’hésitez pas à nous contacter

 

SIMULATEUR DE PAIE

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true

également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »
 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Madame COWEZ Valérie, Directrice – direction
  • Téléphone : 071/33.78.53
  • Mail : valerie.cowez@aviq.be

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

  • Madame KHELIFI Sihem, Collaboratrice administrative – direction ressources humaines
  • Téléphone : 071/33.78.32
  • Mail  : recrutement@aviq.be