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1 TECHNICIEN ORIENTATION CHIMIE BIOCHIMIE BIOLOGIE AGRONOMIE ELECTROMECANIQUE AUTOMATIQUE OU ASSIMILE CHARGE DE MESURE SUR SITES DANS LE CADRE DES CAMPAGNES MOBILES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 31/05/2019

Nombre de postes : 2

Localité : LIEGE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

L'ISSeP recherche 1 technicien orientation chimie biochimie biologie agronomie électromecanique automatique ou assimilé charge de mesure sur sites dans le cadre des campagnes mobiles (m/f/x)

 

Finalité(s) de la fonction :

 

Contribuer aux recherches et aux activités scientifiques.

 

  • Analyses réalisées : suivi et réalisation d’analyses, d’essais et/ou d’études (établissement des dossiers, préparation et mise en place, exécution selon les procédures, réalisation d’observations, des données et des résultats, rédaction de rapports,…) ;
  • Gestion des essais via leur mise ne place ainsi que via le conditionnement, le suivi et la récolte des échantillons ;
  • Réalisation d’essais spécifiques (sur site et/ou en laboratoire) et participation à des tests interlaboratoires selon les procédures en vigueur ;
  • Gestion, contrôle et/ou maintenance des consommables et des équipements de mesures et de prélèvements (fonctionnement, entretien, nettoyage et étalonnage) ;
  • Préparation et entretien du matériel destiné aux analyses et/ou aux prélèvements ;
  • Participation aux missions de terrain ;
  • Installation, transport et reprise de stations de mesures (remorque) de l’Unité Technique « Campagnes mobiles » ;
  • Utilisation des analyseurs et préleveurs des stations de mesures (analyses organiques, inorganiques et particulaires) ;
  • Surveillance et entretien de l’infrastructure de l’Unité Technique ;
  • Validation et mise en forme des fichiers de données ;
  • Préparation des tournées de prélèvements ;
  • Préparation des échantillons et réalisation des analyses ;
  • Maintenance, calibration et étalonnage des appareils de prélèvement et de mesure ;
  • Participation à la mise au point de nouvelles procédures de mesures et de prélèvements au sein de l’Unité Technique.

 

Domaines principaux d’activités :

 

Recherche développement en sciences physiques et naturelles.

 

 

Lieu de travail : Rue du Chéra 93 à 4000 LIEGE.

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Graduat/Bachelier en chimie, biochimie, biologie, agronomie, électromécanique, automatique ou assimilé.
     

Exemple : Tout diplôme de graduat/baccalauréat donnant accès au métier 37, 42, 46 et 48 de la Fonction publique wallonne : Baccalauréat à orientation « chimie, biochimie, biologie, agronomie, électromécanique, automatique ou assimilé ».

 

Expérience exigée :

 

  • Bonne expérience dans l’analyse organique ou inorganique de divers composés ;
  • Bonne expérience des méthodes chimiques d’analyses ainsi que des techniques spécifiques au prélèvement, à la conservation, à l’analyse des gaz et à la mesure de leurs débits ;
  • Connaissance et bonne expérience dans les sciences de l’environnement (orientation air) ;
  • Connaissances des normes et techniques d’Assurance Qualité ;
  • Connaissances des normes et techniques d’analyse de l’air ;
  • Bonnes connaissances des logiciels de traitement de textes et de tableurs ;
  • Capacité à utiliser des logiciels spécifiques aux analyseurs ;
  • Bonne compréhension de texte anglais.

 

Compétences techniques :
 

  • Avis technique : Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • Compréhension : Comprendre des schémas et/ou des documents techniques ;
  • Dispositions légales et normatives : Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • Utilisation de matériels techniques : Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques.
     

Compétences comportementales :
 

  • Autonomie : Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • Rigueur : Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Intégrer l’information : Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • Planification du travail : Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités;
  • Collaboration : Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

 

Conditions particulières :
 

  • Capacité à réaliser des missions sur terrain par tous les temps y compris la possibilité de prélever des échantillons en hauteur (depuis le niveau du sol jusqu’à environ 10 mètres) ;
  • Capacité d’adaptation aux spécificités de prélèvement et d’analyse des échantillons de l’air ;
  • Horaire de travail variable en fonction des nécessités et urgences de l’Unité Technique ;
  • Aptitude à la manutention de charges lourdes, travail avec des solvants et des gaz (organiques et inorganiques) ;
  • Détenteur d’un permis de conduire de niveau minimum B, l’agent sera amené à passer le permis BE.

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP (Institut Scientifique de Service Public)
 

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

Missions de la direction
 

Activités scientifiques.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés au service du personnel de l’ISSeP pour le 31/05/2019 au plus tard :

par mail à Madame Myriam Dewaelheyns à l’adresse suivante : recrutement@issep.be :

  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat : à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire)
 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3 (à partir de 27.053,89 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

SIMULATEUR DE PAIE

Et également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction :


         Monsieur Guy GERARD, Responsable de la cellule « Qualité de l’Air » 04/229.83.67 - g.gerard@issep.be
 

  • Concernant la fonction et les dossiers de candidature :

    Madame Myriam Dewaelheyns, Service des Ressources Humaines – 04/229.82.67 – recrutement@issep.be