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1 ÉCONOMISTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 23/05/2019

Nombre de postes : 1

Localité : JAMBES

Référence de l'offre : DMP-Economiste

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :
 

Contribuer à la définition et à la mise en place de la politique économique, industrielle, environnementale et d'innovation menée en Wallonie ainsi qu’au niveau des institutions européennes et internationales.

 

Domaines d’activités liés au poste :
 

  • analyse quantitative et qualitative des informations récoltées liées aux marchés publics ;
  • interprétation des informations ;
  • veille en matière de méthodologie d’analyse et d’interprétation de données ;
  • récolte et analyse de données dans le cadre de la rédaction de travaux d’analyse, d’évaluation, de référenciation (benchmarking),...
  • analyses statistiques et prospectives des incidences économiques et/ou budgétaires afin d'informer les parties prenantes des évolutions en ce qui concerne les matières traitées ;
  • construction de modèles d’analyse économique en recourant à des outils d’évaluation et d’intelligence économique ;
  • conceptualisation et mise en œuvre d’outils et d’instruments en vue d’assurer le suivi et d’évaluer l’impact des politiques menées (ex : indicateurs, banques de données, tableaux de bord,…) ;
  • suivi et évaluation de l’impact des politiques menées (indicateurs, banques de données, tableaux de bord,…) ;
  • élaboration d’avis techniques, d’analyses économiques, d’évaluations, de référenciations (benchmarking),…
  • veille technique, réglementaire et/ou jurisprudentielle en matière d‘économie ;
  • organisation, animation et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

 

Lieu de travail : Place de la Wallonie 1, 5100 Namur (Jambes)

 

 

Profil recherché

Diplôme :
 

Tout diplôme universitaire donnant accès au métier 20 « économiste » de la Fonction publique wallonne, à savoir licence/master en :
 

  • sciences économiques, sciences économiques appliquées ;
  • politique économique et sociale ;
  • sciences de gestion ;
  • sciences commerciales, sciences commerciales et financières, sciences commerciales et consulaires ;
  • administration des affaires ;
  • gestion publique ;
  • gestion de l’entreprise ;
  • sciences actuarielles ;
  • ingénieur de gestion ;
  • ingénieur commercial.
     

Compétences techniques :

 

  • compréhension  - Comprendre et interpréter des données chiffrées ;
  • vulgarisation - Adapter des notions, des termes techniques ou scientifiques de manière à les rendre accessibles à un public non spécialisé ;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • analyse statistique – Elaborer des rapports et des études statistiques traduisant des données chiffrées ;
  • gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
  • conception d’outils de gestion – Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données ;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités avancées de logiciels techniques standards.

 

Compétences comportementales :
 

  • créativité - Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles ;
  • planification du travail - Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • prise d’initiatives - Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels ;
  • communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs.

     

Conditions particulières :
 

Déplacements occasionnels en Belgique et à l’étranger.

 

 

Employeur détail

Missions de la Direction des Marchés publics :

 

  • gérer le contentieux en matière de passation et d’exécution des marchés publics du SPW et, ponctuellement d’OIP sur demande de ces derniers ;
  • assurer un support juridique en matière de législation sur les marchés publics (offrir un support juridique à la demande des DG et du SG du SPW, rédiger des avis et des études juridiques pour le SPW et les cabinets ministériels wallons, mettre à disposition de manière structurée l’information juridique utile aux services du SPW et aux cabinets ministériels wallons via notamment le portail marché public,…) ;
  • participer aux politiques développées dans le cadre des  marchés publics du SPW en ce compris de l’observation structurée de ces marchés (promotion du développement durable, de l’accès des TPE et PME, de l’accès des acteurs sociaux, promotion de la non discrimination,…) ;
  • gérer la passation de certains marchés publics transversaux du SPW (avocats, …) ;
  • contrôler l’exécution de certains marchés publics du SPW en ce qui concerne le respect du droit social et fiscal fédéral.

 

La direction inclut un observatoire de la commande publique wallonne chargé de récolter, analyser et diffuser des données et de l’information sur les marchés publics et les pratiques de marchés en Wallonie (données pertinentes en termes d’outils de gestion disponibles en Wallonie, de contenu de marché, d’accès des PME, de développement durable, etc) notamment pour satisfaire aux obligations européennes de rapportage [1] et pour servir de support à la politique wallonne en matière de marchés publics au sens large, en ce compris le dialogue intra-belge en terme de normes.
L’économiste travaillera au sein de l’observatoire proprement dit.

[1] Articles 163 et 165 de la loi du 17 juin 2017 relative aux marchés publics

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction fonctionnelle et d’Appui du Secrétariat général à l’adresse selection.dfa.sg@spw.wallonie.be pour le jeudi 23 mai 2019
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom - CV) ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : «Economiste- DMP» (fichier intitulé : NOM – Prénom - LM) ;
  • comprendre une COPIE DE VOTRE DIPLOME UNIVERSITAIRE (licence/master) - (ou attestation de réussite ou équivalence) (fichier intitulé : NOM – Prénom - diplôme) ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Les agents seront engagés dans le cadre d’un contrat dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.


Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36 036.72 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

 

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction :

    Madame Mireille Francotte, Directrice – Direction des Marchés publics – 081/33 31 40

     
  • Concernant les dossiers de candidature :

    Direction fonctionnelle et d’Appui du Secrétariat général – 081/32.15.92 ou selection.dfa.sg@spw.wallonie.be