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Réserve d'engagement - SPÉCIALISTES EN GESTION DES RESSOURCES NATURELLES ET FORESTIÈRES (M/F/X)

Type d'offre :

Statut :

Date de clôture : 21/05/2019

Nombre de postes : 2

Localité : WALLONIE

Référence de l'offre : SPWARNE/BET-CLA/R/DNF/SGRNF

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie - Agriculture, Ressources naturelles et Environnement: recherche des Spécialistes en gestion des ressources naturelles et forestières (M/F/X) pour le Département de la Naure et des Forêts.

 

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à la protection, à la gestion et à la conservation de l’environnement et de la biodiversité spécifiquement dans le domaine des ressources naturelles et forestières.

 

Domaines principaux d’activités :

 

  • conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière de de ressources naturelles et forestières et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes ;
  • initiation, développement et gestion, de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière de ressources naturelles et forestières ;
  • élaboration d’avis techniques en matière de gestion de ressources naturelles et forestières en tenant compte des évolutions de la thématique ;
  • coordination et gestion du suivi de dossiers en matière de ressources naturelles et forestières ;
  • collaboration à l’analyse, à la gestion et au partage des données, de connaissances lors de demandes d’informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur ;
  • rédaction de normes, de prescriptions techniques et de recommandations nécessaires à la conclusion de marchés publics ;
  • suivi de l’exécution, du contrôle de la qualité, et du respect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution  des marchés publics ;
  • référent pour toute question relative aux matières  de gestion de ressources naturelles et forestières en veillant notamment à maintenir ses connaissances à jour ;
  • organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

 

Domaines complémentaires d’activités pour le poste de la Direction de la Chasse et de la Pêche :

  • point de contact au sein du DNF pour la peste porcine africaine (PPA) ;
  • gestion de la logistique concernant la lutte contre la PPA : marchés publics en vue d’équiper et de réapprovisionner les centres de collectes de sangliers dans la zone infectée, ainsi que les services extérieurs du DNF dans le cadre de la surveillance passive des sangliers sur tout le territoire de la Région ; prévisions budgétaires et suivi des dépenses ;
  • gestion du dossier de cofinancement européen des dépenses engagées dans le cadre de la lutte contre la peste porcine africaine ;
  • élaboration de la réglementation PPA et mise en œuvre au sein du DNF ;
  • plan de maîtrise des populations de sangliers en Wallonie et suivi ;
  • information des chasseurs concernant la PPA.

 

Domaines complémentaires d’activités pour le poste attaché au service de l’Inspecteur général

  • point de contact local au sein du DNF pour gérer les opérations de recherches et d’extractions des cadavres dans le cadre de la gestion de la peste porcine africaine (PPA) ;
  • supervision des agents chargés de la recherche ;
  • coordination de toutes les opérations de recherches avec l’équipe constituée, le DNF local, les renforts éventuels ;
  • coordination de l’aide à apporter à la Protection civile pour l’extraction des carcasses et le transport aux centres de collecte ;
  • gestion de la logistique concernant les opérations de recherches et d’extractions des cadavres ;
  • aide locale au directeur de crise.

 

Lieu de travail :

Il y a actuellement 2 postes disponibles situés dans différents lieux de travail en Wallonie :

  • Poste de la Direction de la Chasse et de la Pêche : Namur
  • Poste attaché au service de l’Inspecteur général : Arlon

Ultérieurement, d’autres postes pourraient être proposés dans d’autres résidences administratives en Wallonie.

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Le candidat devra être titulaire d’un diplôme donnant accès au métier 6 de la Fonction publique wallonne à savoir un master Bio-ingénieur option eaux et forêts ou assimilé.

 

Compétences principales :

Compétences techniques

  • gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire ;
  • innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès ;
  • avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

 

Compétences comportementales

  • planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • créativité – Adapter les méthodes et les approches actuelles de façon novatrice ou en concevoir de nouvelles ;
  • intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates ;
  • décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions.

 

 

Compétences spécifiques liées au poste de la Direction de la Chasse et de la Pêche :

Compétence technique

  • conception d’outils de gestion – Réaliser des tableaux de bord et/ou des banques de données.

Compétence comportementale

  • atteindre les objectifs – S’impliquer et démontrer de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et assumer la responsabilité de la qualité des actions entreprises.

 

 

Compétences spécifiques liées au poste attaché au service de l’Inspecteur général :

Compétences techniques

  • organisation du travail – Organiser, déléguer et superviser le travail selon les compétences de chacun ;
  • qualité – Contrôler la qualité du travail réalisé.

Compétences comportementales

  • travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolutionv de conflits entre collègues ;
  • adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation.

 

Condition particulière d’accès :

  • permis B.

 

Conditions d’exercice pour le poste attaché au service de l’Inspecteur général :

  • conduite de véhicules avec éventuellement des passagers ;
  • visites sur sites ;
  • prestations irrégulières.

 

 

 

Employeur détail

Missions générales du Service Public de Wallonie - Agriculture, Ressources naturelles et Environnement

 

Gardien du patrimoine naturel et rural de la Wallonie, le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement en garantit sa sauvegarde dans une perspective de développement durable, destinée à garantir aux générations futures des ressources de qualité, indispensables à la vie.

Concrètement, il encadre et contrôle la gestion des ressources naturelles : air, terre, eau, sous-sol, faune et flore dont elle protège la biodiversité. Il coordonne une gestion durable de la forêt wallonne, de la conservation de la nature, de la chasse et de la pêche. Il protège ses eaux souterraines et applique les directives européennes relatives à l’eau potable. Il gère les cours d’eau non navigables et assure un rôle essentiel dans la gestion des risques d’inondation et la résolution de questions importantes liées au changement climatique.

Il consolide et encadre la ruralité et l’activité agricole. Il participe à l’élaboration de la politique agricole et environnementale européenne et internationale. Il veille à garantir la qualité de notre alimentation car il certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés.  Il met en œuvre le Code wallon du Bien-être animal.

Il assure un rôle primordial de prévention, surveillance et protection de l’environnement.

Il élabore les dispositions en matière de gestion et de transit des déchets, ainsi que celles relatives à la protection et à l’assainissement des sols et sous-sols.

 

 

Missions de la Direction de la Chasse et de la Pêche

La direction de la Chasse et de la Pêche coordonne sur l’ensemble du territoire, en partenariat avec les acteurs de terrain, les actions destinées à garantir le maintien et le développement de la chasse et de la pêche.

Elle exerce une mission de surveillance des milieux aquatiques publics et de traçabilité de certaines espèces de gibier.

Elle assure annuellement la délivrance du permis de pêche ainsi que l’examen de chasse.

Elle joue un rôle de coordination et d’appui auprès des services extérieurs.

 

 

Missions du Département de la Nature et des Forêts

Le Département de la Nature et des Forêts contribue à la protection, à la gestion et à la conservation de l’environnement et de la biodiversité spécifiquement dans le domaine des ressources naturelles et forestières.

Il assure un rôle normatif dans les matières concernant le milieu naturel, les habitats et les espèces.

Il coordonne, met en œuvre et fat respecter les législations relatives au Code forestier, à la loi sur la Chasse, à la loi sur la Pêche, à la loi sur la Conservation de la nature, aux espaces verts et à une partie des dispositions relatives au CoDT.

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui pour le 21 mai 2019 au plus tard par mail à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom)
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : SPWARNE/BET-CLA/R/DNF/SGRNF (fichier intitulé : NOM – Prénom - LM)
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (fichier intitulé : NOM – Prénom - Diplôme)

 

 

Ultérieurement, la COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE B, du DIPLÔME ainsi qu’un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE seront demandés à l’agent (ces dernières pièces devront être fournies à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Si vous êtes lauréat, vous ferez partie d’une réserve constituée pour une durée d’un an. Le classement dans ladite réserve sera établi sur base des points obtenus à l’épreuve. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Le contractuel bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 45 436,19 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
  • Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages ».

 

Tant que la réserve est valable est que vous n’avez pas été engagé, vous pourrez être contacté dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Dans ce cas, vous serez informé de la résidence administrative de l’emploi.

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :

  • Poste de la Direction de la Chasse et de la Pêche
  • Poste attaché au service de l’Inspecteur général

 

Concernant les dossiers de candidature :