1 COLLABORATEUR COMPTABLE ET BUDGETAIRE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 05/07/2019

Nombre de postes : 1

Localité : Namur

Référence de l'offre : APAQ-W Comptable

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Service public de Wallonie et Organismes d'intérêts publics (SPW+OIP)

Description de la fonction

Finalité de la fonction : Contribuer à la bonne gestion des deniers publics dans le respect de la réglementation en vigueur

Domaines d'activités liés à la fonction :

  • Participation à l’élaboration, la gestion et/ou la coordination de dossiers budgétaires, comptables et /ou fiscaux de services internes et/ou externes (inventaires des dépenses fiscales, délais de paiement, surveillance de l’encours, plans de liquidation, …)
  • Encodage et gestion de données dans des logiciels de comptabilités et dans des bases de données spécifiques
  • Elaboration de statistiques budgétaires, comptables et/ou fiscales
  • Analyse et contrôle de documents et élaboration de tableaux de bord budgétaires, comptables et/ou fiscaux
  • Suivi des délais de paiement (contrat d’administration)
  • Proposition d’actions correctives, préventives et d’amélioration (groupes de travail visant à l’harmonisation et à la simplification de l’octroi et du contrôle des subventions réglementées et/ou facultatives)
  • Rédaction de documents administratifs et de synthèse à caractère budgétaire et/ou comptable et/ou financier (avis techniques, notes d’analyse, rapports de contrôle, courriers, formulaires, …
  • Diffusion d’informations liées aux demandes dans les matières budgétaires, comptables et/ou fiscales, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur (citoyens, services internes et/ou externes, comités divers, cabinets ministériels, Cour des comptes, …)
  • Participation, avec des intervenants internes et/ou externes, à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des  conférences, …

Domaines d'activités liés au poste :

  • Implication formelle dans le circuit de gestion des dépenses et de contrôle interne
  • Tenue des comptabilités budgétaire et générale
  • Préparation et présentation des rapports comptables intermédiaires et du compte annuel
  • Définition et validation des systèmes comptables

Lieu de travail : Namur

Profil recherché

Diplôme :

Diplôme de Graduat/Baccalauréat ou Attestation de réussite donnant accès au métier 44 (limité au graduat/baccalauréat en comptabilité)

Compétences techniques :

  • Comptabilité – Appliquer et faire respecter les normes en matière de comptabilité spécifique
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Rédaction – s’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique)

Compétences comportementales :

  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Intégrer l’information – Etablir des liens entre diverses données, concevoir des alternatives et tirer des conclusions adéquates
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

 

Compétences techniques liées au poste à pourvoir :

  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées de logiciels techniques spécifiques (calcul, …)*
  • Procédures – Appliquer et respecter les procédures et/ou normes en vigueur*

Compétences comportementales liées au poste à pourvoir :

  • Adaptabilité – ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Orienté résultats – Concrétiser les objectifs en atteignant les résultats selon les modalités et les délais prévus
  • Faire preuve de fiabilité – Agir de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation, respecter la confidentialité et les engagements et éviter toute forme de partialité

* compétence(s) non requise(s) à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent

Conditions particulières :

  • Le candidat doit être en possession d’un passeport APE valable au moment de son entrée en service et être disponible immédiatement.
  • L’attention des candidats est attirée sur le fait que la personne engagée sera amenée à utiliser le logiciel de gestion comptable et budgétaire PIA. Des formations seront organisées.

 

Employeur détail

Missions générales de l’APAQ-W :

L’Agence Wallonne pour la Promotion d’une Agriculture de Qualité (APAQ-W) est une Unité d'Administration Publique (UAP) de type 2.

Son Ministre de tutelle est le Ministre wallon en charge de l’agriculture.

L’Agence a une double mission :

  • d’une part, la promotion de l’image de l’agriculture wallonne et de ses produits sur un plan général et générique ;
  • d’autre part, la promotion des producteurs et des produits agricoles et horticoles.

Pour accomplir cette mission, l’APAQ-W réalise toute une série d’actions en étroite collaboration avec les producteurs et les associations représentatives des producteurs, visant à faire connaître la qualité des produits wallons et le savoir-faire des producteurs.

 

Son Directeur général est Monsieur Philippe MATTART

Avenue Comte de Smet de Nayer, 14

5000 NAMUR

Tél. : 081/33 17 00

Site internet : www.apaqw.be

Page Facebook: https://www.facebook.com/AgricultureWallonie?ref=hl

Compte Twitter: @APAQ_W (https://twitter.com/APAQ_W)

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • Répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • Etre adressés à l’APAQ-W pour le 05 juillet 2019  au plus tard à l’adresse p.mertes@apaqw.be;
  • Comprendre un CURRICULUM VITAE à jour ;
  • Comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : « Nom Prénom – APAQ-W Comptable » ;
  • Comprendre une COPIE DU DIPLÔME ou de l’ATTESTATION DE REUSSITE requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes :

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

Vous serez engagé dans le cadre d’un contrat de travail à durée indéterminée.

L’agent bénéficiera de l’échelle barémique B3/1 estimée à 27.053,89 € / (annuel brut indexé). Les candidats présentant une expérience uniquement du privé pourront valoriser un maximum de 6 années d'expérience professionnelle. Les candidats présentant une expérience uniquement du public pourront valoriser toutes leurs années d'ancienneté. Pour les candidats présentant une expérience mixte, privé et public, toutes les années du public seront valorisées et un maximum de 6 années d'expérience professionnelle du privé.

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Informations complémentaires

Monsieur Pierre Mertes, Tél. : +32 (0) 81 33 17 02, p.mertes@apaqw.be

Monsieur Pascal Bourlard, Tél. : +32 (0) 81 33 17 31, p.bourlard@apaqw.be