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1 SPECIALISTE EN GESTION, PROTECTION ET CONSERVATION DE L'ENVIRONNEMENT (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 30/06/2019

Nombre de postes : 1

Localité : Namur

Référence de l'offre : 2019/SPWARNE /DDRCB/DQBEA/BET-CLA/SGCPE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Service public de Wallonie et Organismes d'intérêts publics (SPW+OIP)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Agriculture, Ressources naturelles et Environnement recherche 1 Spécialiste en gestion, en conservation et en protection de l’environnement (M/F/X) pour la Direction de Qualité et du Bien-Etre Animal du Département du Développement, de la Ruralité, des Cours d’Eau et du Bien-Etre Animal.

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à l’analyse des risques, à la prévention, à la protection, à la gestion et à la conservation de l’environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel (émissions industrielles, sols, bruit, déchets, air, climat, eau, …).

Domaines principaux d’activités :

  • Conception, coordination et réalisation, de manière pérenne, de projets complexes et pluridisciplinaires, qui requièrent notamment l’utilisation de diverses techniques en matière d’évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel, et qui exigent la coordination de plusieurs intervenants internes et/ou externes
  • Initiation, développement et gestion, de manière pérenne, de projets innovants visant à concevoir de nouvelles approches et de nouvelles méthodes/outils en matière d’évaluation des risques encourus, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel
  • Élaboration d’avis techniques en matière d’évaluation des risques et de formulation de recommandations, de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de biodiversité, d’hydrologie et de patrimoine naturel, en tenant compte des évolutions de la thématique
  • Coordination et gestion du suivi de dossiers en matière environnementale
  • Collaboration à l’analyse, à la gestion et au partage des données, de connaissances lors de demandes d’informations, en veillant à adapter sa réponse à son interlocuteur
  • Référent pour toute question relative aux matières de gestion, de protection et de conservation de l’environnement, de la biodiversité et du patrimoine naturel, et/ou d’évaluation des risques géotechniques, environnementaux et/ou industriels, en veillant notamment à maintenir ses connaissances à jour
  • Participation à l’élaboration et l’évaluation de plans et programmes dans le domaine de l’environnement
  • Organisation, animation, et/ou participation, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions,…

Domaines d’activités du poste :

  • Mise en œuvre des mécanismes d’accès aux ressources génétiques et de partage juste et équitable des avantages découlant de leur utilisation, en application du protocole de Nagoya
  • Coordination des programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles
  • Coordination de la politique régionale en matière d’OGM

Lieu de travail : Namur

Profil recherché

 

Diplôme :

  • Docteur en sciences ou en sciences chimiques
  • Master en Bio-ingénieur /Ingénieur agronome
  • Master en ingénierie civile architecte
  • Master en ingénierie civile option chimie
  • Master en ingénierie civile option chimie et industries agricoles
  • Master en ingénierie civile option électricité
  • Master en ingénierie civile option mécanique
  • Master en ingénierie civile option physique
  • Master en ingénierie civile option métallurgie
  • Master en ingénierie civile option électromécanique
  • Master en ingénierie civile option électronique et télécommunications
  • Master en ingénierie civile des mines
  • Master en ingénierie civile en sciences géologiques
  • Master en ingénierie civile des constructions
  • Docteur en médecine vétérinaire
  • Master en ingénierie industrielle option agronomie
  • Master en ingénierie industrielle option chimie
  • Master en ingénierie industrielle option électricité
  • Master en ingénierie industrielle option électromécanique      
  • Master en ingénierie industrielle option mécanique
  • Master en ingénierie industrielle option automatisation
  • Master en ingénierie industrielle option électronique
  • Master en ingénierie industrielle option électronique
  • Master en ingénierie industrielle option industrie (mémoire en électricité)
  • Master en ingénierie industrielle option électronique et télécommunication   
  • Master en ingénierie industrielle option construction
  • Master en ingénierie industrielle option géomètre
  • Master en ingénierie industrielle option industrie (mémoire en construction)
  • Master en sciences biochimiques
  • Master en sciences biologiques
  • Master en sciences géologiques
  • Master en sciences géographiques
  • Master en sciences physiques
  • Master en sciences mathématiques
  • Master en sciences chimiques
  • Master en sciences politiques
  • Master en administration publique
  • Master en sciences administratives

Compétences techniques :

  • Gestion de projets complexes – Concevoir, mettre en œuvre et assurer le suivi de projets stratégiques faisant appel à des compétences de pointe et nécessitant la collaboration d’une équipe pluridisciplinaire
  • Innovation – Proposer des solutions innovantes, inventives ou originales visant à concevoir de nouveaux services/outils, en faisant preuve de créativité, de manière à positionner la fonction publique à la pointe du progrès
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Qualité – Contrôler la qualité du travail réaliséGestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser

Compétences comportementales :

  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Esprit critique – Se forger sa propre opinion en relativisant les informations disponibles
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Décider – Prendre des décisions à partir d’informations (in)complètes et initier les actions ciblées afin de mettre en œuvre les décisions
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles

Compétence(s) spécifique(s) liées au poste

Compétence(s) technique(s)

  • Rédaction - S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Dispositions légales et normatives - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Spécialisation technique - Utiliser des connaissances techniques précises et étendues afin de résoudre des situations et/ou des problèmes complexes et variés

Compétence(s) comportementale(s)

  • Synthèse - Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels
  • Rigueur - Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision

Employeur détail

Missions générales du Service Public de Wallonie Agriculture, Ressources naturelles et Environnement :

Gardien du patrimoine naturel et rural de la Wallonie, le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement en garantit sa sauvegarde dans une perspective de développement durable, destinée à garantir aux générations futures des ressources de qualité, indispensables à la vie.

Concrètement, il encadre et contrôle la gestion des ressources naturelles : air, terre, eau, sous-sol, faune et flore dont elle protège la biodiversité. Il coordonne une gestion durable de la forêt wallonne, de la conservation de la nature, de la chasse et de la pêche. Il protège ses eaux souterraines et applique les directives européennes relatives à l’eau potable. Il gère les cours d’eau non navigables et assure un rôle essentiel dans la gestion des risques d’inondation et la résolution de questions importantes liées au changement climatique.

Il consolide et encadre la ruralité et l’activité agricole. Il participe à l’élaboration de la politique agricole et environnementale européenne et internationale. Il veille à garantir la qualité de notre alimentation car il certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés.  Il met en œuvre le Code wallon du Bien-être animal.

Il assure un rôle primordial de prévention, surveillance et protection de l’environnement.

Il élabore les dispositions en matière de gestion et de transit des déchets, ainsi que celles relatives à la protection et à l’assainissement des sols et sous-sols.

Missions de la direction :

  • Prendre en charge les compétences régionales relatives au contrôle et à la certification des animaux, des végétaux et de leurs produits, dont notamment le matériel de reproduction, complémentairement aux aspects liés à la sécurité alimentaire de compétences fédérales
  • Assurer la protection et le bien-être des animaux en se chargeant de la coordination législative et de l'octroi des agréments aux opérateurs
  • Gérer la garantie officielle sur les systèmes européens ou régionaux, dont notamment les appellations d’origine et indications géographiques protégées, la production biologique et la qualité différenciée
  • Apporter son soutien au déploiement des produits de qualité certifiée et au développement des circuits courts
  • Coordonner la politique en matière de coexistence avec les OGM
  • Coordonner les programmes de gestion et de conservation des ressources génétiques animales et végétales agricoles.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui pour le 30 juin 2019 par mail à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom)
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : SPWARNE /DDRCB/DQBEA/BET-CLA/SGCPE (fichier intitulé : NOM – Prénom - LM)
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (fichier intitulé : NOM – Prénom - Diplôme)

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

Les candidats retenus seront invités les 19 ou 22 juillet pour la première partie d'épreuve. Les candidats ayant satisfait à celle-ci seront invité le 25 ou le 26 juillet à la deuxième partie d'épreuve.

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel à durée indéterminée.

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 45 436.19 € annuel brut indexé) ; avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

Informations complémentaires

Monsieur Damien WINANDY, Directeur de la Direction de la Qualité et du Bien-être animal.

081/64.96.17

damien.winandy@spw.wallonie.be

 

  • Concernant les dossiers de candidature :

o    Direction fonctionnelle et d’appui

o    candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be.