1 ASSISTANT EN RECHERCHE ET ESSAIS SCIENTIFIQUES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 04/09/2019

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : POSTE 39C07

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Description de la fonction

Le Centre wallon de recherches agronomiques recherche 1assistant en recherche et essais scientifiques.

 

Finalité(s) de la fonction :

 

Contribuer à des recherches de base et appliquées et à des activités scientifiques dans les domaines de l’agriculture et de l’environnement.


Mission de l’unité de recherches :
 

Fournir des références afin d’orienter les choix en matière de techniques de travail du sol et de politique d’utilisation des intrants, de manière à améliorer la fertilité du sol en vue d’assurer durablement la production au sens de l’économie et du respect de l’environnement.
 

Domaines principaux d’activités :
 

  • Préparation et installation du matériel destiné aux essais en matières agricoles et environnementale et aux activités de service ;
  • Participation à la mise en place et au suivi d'essais en laboratoire et/ou sur le terrain ;
  • Réalisation d'observations, de prélèvements et de mesures et encodage des données récoltées ;
  • Réalisation de travaux d'entretien ;
  • Maintenance et contrôle du matériel et des engins utilisés.
     

Domaines complémentaires d’activités :

 

En production maraîchère sur petites et moyennes surfaces, réalisation de travaux de :
 

  • préparation de sol, semis et plantations ;
  • fertilisation (compost, amendement naturel et engrais vert) ;
  • gestion de l’irrigation, implantation et entretien des cultures en serre et en plein champ ;
  • récolte et conditionnement des légumes ;
  • gestion préventive et contrôle des mauvaises herbes, des insectes nuisibles, et des maladies phytosanitaires ;
  • évaluation d’essais ;
  • préparation des commandes et livraisons ;
  • conduite de tracteurs (tous types de travaux de sol) et entretien de matériels agricoles ;
  • Participation au travaux d’entretien, de taille et de récolte d’arbres fruitiers.

 

 Lieu de travail :  Gembloux

 

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Diplôme de l’enseignement secondaire supérieur dans le domaine de l’agronomie.

 

Compétences techniques :
 

  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • Compréhension – Comprendre des instructions orales techniques ;
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base /avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique) ;
  • Procédures – Appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur *
  • Connaissances générales des itinéraires techniques des principales productions légumières ;
  • Connaissances générales des machines servant à la mise en place et à l’entretien des cultures maraîchères ;
  • Etre capable de conduire des tracteurs et autres engins agricoles.

 

Compétences comportementales :
 

  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Travail en équipe – Aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l’équipe ;
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités ;
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • Bonne aptitude pour la communication et le travail d'équipe ;
  • Sens de l'initiative et autonomie ;
  • Capacité pour le travail physique sous conditions météorologiques variables.

 

Conditions particulières :
 

Les tâches sont réalisées en champs, dans des halls d’essais, en laboratoire, sur des équipements pilotes.

 

Employeur détail

Missions générales du CRA-W
 

Le Centre wallon de Recherches agronomiques est un établissement scientifique du Gouvernement de la Région wallonne. Il emploie plus de 450 personnes dont 120 scientifiques – docteurs en sciences agronomiques, ingénieurs, licenciés. Localisé sur 3 sites (Gembloux, Libramont et Mussy-la-Ville), il occupe quelques 300 ha de bureaux, laboratoires, serres, vergers et champs d’expérimentation ". Régionalisé depuis le 01 octobre 2002, le Centre wallon de Recherches agronomiques, maintenant Organisme d’Intérêt Public, est l’unique Centre de Recherches agronomiques public de la Région wallonne (décret du Gouvernement Wallon du 3 juillet 2003 – M.B. du 18.07.2003).
 

Le CRA-W entretient de nombreux contacts avec les agriculteurs et horticulteurs, les entreprises, les universités, les centres de recherches belges et étrangers. Il participe ainsi à de nombreux projets de recherches européens, nationaux et régionaux. Sa présence active dans l'aide au développement atteste également de son rayonnement international.

 

La reconnaissance du CRA-W est confirmée par les missions d'expertises de ses chercheurs au sein d'organismes nationaux et internationaux, par les certifications obtenues ces dernières années et les désignations de certaines de ses unités comme laboratoire de référence.
 

Le panel de ses services et analyses recouvrent tous les domaines de l'agriculture.

 

Missions de l’unité de recherche :

 

Fournir des références afin d’orienter les choix en matière de techniques de travail du sol et de politique d’utilisation des intrants, de manière à améliorer la fertilité du sol en vue d’assurer durablement la production au sens de l’économie et du respect de l’environnement.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés pour le 4 septembre 2019 au plus tard :
    • par mail à c.brunelli@cra.wallonie.be
    • par courrier à Madame Carine Brunelli, Graduée, Centre wallon de Recherches agronomiques, Département des Services centraux, Service Ressources humaines, Rue de Liroux, 9 à 5030 GEMBLOUX
       
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « Poste 519C07  »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :

 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles. Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent). Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 12 mois.
 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23.330,57 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).
 

Les membres du personnel bénéficient de chèques-repas, d’une assurance hospitalisation, d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances. Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.
 

<SIMULATEUR DE PAIE>
 

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

Informations complémentaires

Concernant les dossiers de candidature :


Madame Carine BRUNELLI, graduée,

Département des Services centraux, Direction de la Logistique, - tél : 081/87.41.10

mail : c.brunelli@cra.wallonie.be
 

 

Concernant la fonction :


Monsieur Bruno HUYGHEBAERT, attaché scientifique,

Département Durabilité, systèmes et prospectives. Unité Sols, eaux et productions intégrées –

mail : b. huyghebaert@cra.wallonie.be