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1 CHARGE DE COMMUNICATION (WEB ET RESEAUX SOCIAUX) (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 11/08/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 546/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

L’AVIQ recherche un médecin.

 

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant que chargé de communication, votre mission sera de soutenir le service dans la réalisation de ses missions notamment en développant une stratégie de présence sur les réseaux sociaux, et en développant des actions de communication en cohérence avec les projets développés par l’AVIQ en faisant preuve de créativité et de proactivité.

 

Vos objectifs seront de/d’ :

 

  • Participer à la définition d’une stratégie de communication créative, coordonnée, opportune, permanente et proactive qui traduit l’image et les valeurs de l’AVIQ ;
  • Implémenter cette stratégie au travers du web, des réseaux sociaux ;
  • Participer aux missions de la Direction tant pour l’interne que pour l’externe.

 

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

 

  • Définir une stratégie affinée et différenciée de présence de l’AVIQ sur Facebook, Instagram, Youtube et LinkedIn et la coordonner ;
  • Formuler des recommandations à la fois pour l’organisation du dialogue au travers des services de messageries ou commentaires et pour la promotion d’une vie de qualité et tous les services que le citoyen peut utiliser pour y parvenir via ces réseaux ;
  • Etudier la pertinence d’une présence de l’AVIQ sur de nouveaux réseaux sociaux en mettant en avant les opportunités et les risques de chaque réseau (ex : Twitter, WhatsApp…) ;
  • participer à la réflexion de l’organisation du dialogue et de la présentation de l’AVIQ partout : sur salons, stands, évènements…
  • proposer une stratégie de veille et de gestion de crise sur les réseaux sociaux et y participer ;
  • participer au développement du nouveau site internet de l’AVIQ (contribution à la coordination du contenu) et à tout projet d’information via le web ;
  • Concevoir, rédiger et suivre la réalisation d’outils d’informations ou de promotion ;
  • Recueillir, vérifier et sélectionner les informations à médiatiser ;
  • Assurer une veille des nouvelles technologies et des bonnes pratiques de la communication ;
  • Favoriser l’appropriation des valeurs, de l’identité et de l’image de l’Agence par ses publics ;
  • Etablir le calendrier d’un projet et mettre en œuvre les actions planifiées ;
  • Communiquer quant à l’avancement du projet avec la hiérarchie et les collaborateurs internes ou externes ;
  • Accompagner et conseiller les acteurs dans leurs démarches de communication et les assister dans leur choix ;
  • Assurer la coordination de la production des outils de communication nécessaires, en s’assurant de veiller à respecter les objectifs et les besoins des publics-cibles ;
  • Evaluer la pertinence de la stratégie et des actions ;
  • Gérer les contacts avec les éventuels sous-traitants ;
  • Lancer des appels d’offres selon la loi sur les marchés publics (par exemple : des notes d’opportunités).

 

Lieu de travail :  21, rue de la Rivelaine 6061 CHARLEROI


 

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Vous possédez un master en communication ou en langues et lettres françaises romanes.

 

Compétences techniques :
 

  • Une connaissance de pratiques de l’utilisation des médias sociaux par une organisation est un atout ;
  • Une connaissance de la gestion de crise est un atout ;
  • Lors de la conception et la rédaction de messages, vous adaptez votre style et langage aux publics visés ;
  • Vous êtes doué pour rechercher, analyser, synthétiser et diffuser des informations ;
  • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Vous êtes particulièrement soucieux de la pertinence et de l'efficacité des actions de communication.

 

Compétences comportementales :
 

  • Vous êtes proactif et travaillez dans un esprit constructif ;
  • Vos capacités d'imagination, d'innovation et de créativité ne font aucun doute ;
  • Vous faites preuve de flexibilité et d’une grande capacité d’adaptation ;
  • Vous vous montrez curieux et n’hésitez pas à poser des questions, à rechercher des informations ;
  • Vous faites preuve d'aisance relationnelle et développez facilement des partenariats ;
  • Vous travaillez de façon autonome, méthodique et rigoureuse ;
  • Vous gérez sans soucis les priorités tout en dominant votre stress et en respectant les deadlines ;
  • Vous partagez les valeurs de l'AViQ ;
  • Vous êtes sensible aux politiques menées par l’AViQ ;
  • Vous possédez un esprit critique tant envers votre travail qu'envers celui des autres.

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ.
 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
 

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Missions de la direction de la Communication interne et externe :

 

La direction de la communication interne et externe s’appuie sur quatre objectifs :

 

  • Informer : garantir, pour tous les publics de l’Agence, l’accès à une information de qualité adaptée à leurs besoins ;
  • Dialoguer : offrir un dialogue avec un interlocuteur, par téléphone, mail, réseaux sociaux ou via une présence sur stand et évènements...
  • Promouvoir : une vie de qualité et tous les services que le citoyen peut utiliser pour y parvenir, partager les bonnes pratiques dans une logique d’émulation positive, faire connaître les actualités de nos secteurs ainsi que celui de la communication interne et externe. C’est aussi conduire vers l’information. Il permet aussi de mettre en avant les actions des opérateurs de terrain, qui se sentent soutenus dans leurs communications. Et sensibiliser : changer les représentations, les attitudes ou les comportements, vis-à-vis des personnes en situation de handicap ou dans d’autres domaines qui relèvent de nos compétences ;
  • Fédérer : nourrir un sentiment d’appartenance, de communauté.
 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 11 août 2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 546/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat : à durée déterminée de 12 mois.
 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6 (à partir de 36.036,72 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

 

SIMULATEUR DE PAIE

 

Egalement accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction :


Madame DEDONDER Tiphaine, Directrice – direction de la communication interne et externe

Tel :         071/33.75.47

Mail :         tiphaine.dedonder@aviq.be
 

  • Concernant les dossiers de candidature :

 

Madame VANDUYFHUYS Véronique, collaboratrice administrative – direction des ressources humaines

Tel :           071/33.73.88

Mail :         recrutement@aviq.be