1 COLLABORATEUR EN SANTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 04/08/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 452bis/18/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

L’AVIQ recherche un collaborateur en santé pour travailler au sein de la Direction des Soins Hospitaliers. 

 

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant que collaborateur en santé, affecté au sein de la Direction des Soins Hospitaliers, vos principales activités seront les suivantes :

 

  • Suivi de la politique relative aux hôpitaux généraux, psychiatriques et universitaires, participation à des colloques, projets, groupes de travail techniques, …, en fonction de l’expertise nécessaire, dans le cadre des relations avec l'autorité fédérale et des autres entités fédérées ;
  • Remise d’avis fonctionnels, participation aux réflexions sur l’interprétation et l’évolution des normes, sur la Direction, … en tenant compte de la sensibilité des différents acteurs ;
  • Participation à l’élaboration d’inspections thématiques ;
  • Mise en œuvre et/ou accompagnement de projets liés aux secteurs des soins hospitaliers ;
  • Soutien éventuel à la gestion des agréments généraux et universitaires en fonction des besoins ;
  • Gestion du projet questionnaire hospitalier :
    • Vérification des normes « administratives » ;
    • Analyse du taux de conformité à la norme en collaboration avec la personne chargée de la qualité ;
  • Développement, le cas échéant, d’outils de suivi standardisés (indicateur, tableau de bord, analyse statistique, outil d’évaluation, …) ;
  • Veille de l’actualité nationale et internationale sur le sujet des politiques de santé, en particulier sous l’angle des soins infirmiers ;
  • Gestion du comité technique à créer sur l’évolution des normes en collaboration avec la coordination, les agents métier, la Direction de la réglementation et les partenaires ;
  • Rédaction de réponses aux questions parlementaires en lien avec ces missions.
     

Nous recherchons une personne motivée à apprendre et à s’investir dans cette matière.
Vous ferez partie d’une équipe qui vous écolera dans la matière et répondra à vos questions.

 

Domaines principaux d’activités :

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

 

Lieu de travail : CHARLEROI


 

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Vous êtes titulaire d’un bachelier dans une profession paramédicale (infirmier, kinésithérapeute, …) ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature.

 

Compétences comportementales :
 

  • Vous organisez votre travail en tenant compte des délais et des priorités, vous savez vous adapter facilement aux changements et gérer la pression ;
  • Vous vous montrez créatif et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
  • Vous avez l’esprit de collaboration et êtes capable de vous intégrer au sein d’une équipe et d’une organisation.

 

Expérience exigée :
 

Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le secteur hospitalier est exigée (l’expérience doit être acquise au plus tard à la date de la clôture des inscriptions).

 

La vérification de votre expérience professionnelle se fera sur base du CV. Nous vous conseillons d’accorder une attention particulière à la description de votre expérience professionnelle dans votre CV et d’indiquer les dates de manière précise (jour-mois-année).
 

Compétences techniques :

 

  • La compréhension du néerlandais est exigée en niveau minimum utilisateur indépendant B1 (comprendre : écouter et lire) selon le cadre européen commun de référence pour les langues ;
  • Les résultats du test de niveau en néerlandais (passé sur www.wallangues.be) sont à envoyer au moment de l’envoi de votre candidature ;
  • Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité ;
  • Vous êtes capable de vous référer correctement à des textes de lois et règlementations, de les comprendre et de les appliquer le cas échéant ;
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Vous organisez et animez des réunions avec facilité ; vous n’hésitez pas à partager votre point de vue lors des groupes de travail et vous faites preuve d’assertivité ;
  • Vous possédez un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d’analyse ;
  • Vous êtes capable de gérer, capitaliser l’information, la documentation en vue de l’exploiter ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Microsoft Office).
 
 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ.
 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
 

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Missions de la direction des Soins Hospitaliers :

 

La Direction des Soins Hospitaliers gère l’agrément des hôpitaux généraux et psychiatriques wallons ainsi que des hôpitaux universitaires pour le compte de la Fédération Wallonie Bruxelles, de manière à permettre à chaque établissement de développer son offre de soins au bénéfice de la population, avec pour clef de voûte la qualité des soins et le respect des droits du patient.

L’administration contribue également au suivi de la programmation pour ce qui concerne la planification géographique de l’offre de soins et tient à jour un cadastre de l’offre de soins. Elle est également compétente, depuis la dernière réforme de l’État, pour la préparation de la mise à jour des normes hospitalières, à l’exception des règles organiques. En effet, les normes organiques, le nombre des services hospitaliers offerts au public wallon et le financement relatif au fonctionnement et aux soins de santé, restent quant à eux fixés au niveau fédéral.
 

Cette Direction fait face à de nombreux changements. Elle doit prendre part à la révision de la norme hospitalière, notamment en matière d’urgence, d’unités mère –enfant et de gériatrie, à la réforme des réseaux hospitaliers et à la mise en place de la jurisprudence partagée avec l’autorité fédérale. Elle participe aux divers groupes de travail mis en place dans le cadre de la gestion du secteur (ex. évolution des fonctions, …).

 
 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 04 août 2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 452bis/18/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 


Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat : CDD d’un an (avec possibilité de CDI si évaluation favorable) - Temps Plein (38h)

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 27.053,89 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

 

SIMULATEUR DE PAIE

 

Egalement accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :
 

Madame CHARLET Christele, Coordinatrice de la Direction des soins hospitaliers

Téléphone : 071/33.73.54

     Mail :christele.charlet@aviq.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

Madame Véronique VANDUYFHUYS, collaboratrice administrative – direction des ressources humaines

Téléphone : 071/33.73.88

Mail : recrutement@aviq.be