1 PREPOSE DES ESPACES VERTS (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 16/08/2019

Nombre de postes : 1

Localité : RENDEUX

Référence de l'offre : 2019/SPWARNE/BET-AS/DNF/DNEV/PEV/M72-61

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie Agriculture, Ressources naturelles et Environnement recherche 1 préposé des espaces verts (M/F/X) pour la Direction de la Nature et des Espaces Verts du Département de la Nature et des Forêts.

 

Finalité(s) de la fonction :

 

Contribuer à la gestion, à l’entretien et à l’aménagement des espaces verts.

 

Domaines principaux d’activités :

 

  • Réalisation de différentes missions inhérentes à la gestion des espaces verts domaniaux (entretien, petits travaux de restauration, soins aux végétaux, valorisation paysagère…) ;
  • Gestion des activités d'entretien de zones spécifiques (chemins, terrasses, plates-bandes, pelouses, bordures, arbustes, haies, parterres, vasques, avaloirs, égouts…) ;
  • Gestion des activités de développement, de récolte, de calibrage et de conditionnement des végétaux (fleurs, plantes, haies, arbustes…) ;
  • Animation de petites équipes dans le cadre des missions de gestion des espaces verts domaniaux en s'adaptant aux caractéristiques végétales, aux consignes et aux conditions climatiques ;
  • Entretien courant et réparation des biens, machines et outillage de jardin mis à disposition ;
  • Participation à l’élaboration et la mise en œuvre des outils de suivi des tâches (calendriers, carnets de suivi et tableaux de bords selon les tâches coordonnées) ;
  • Participation à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

 

Domaine(s) d'activité(s) liés au poste :

 

  • Entretien de l'arboretum selon des principes de gestion différenciées (gestion écologique)

 

Lieu de travail : Rendeux

 

 

Profil recherché

Diplôme :
 

Tout diplôme ou certificat du niveau secondaire supérieur (CESS) dans le secteur de l'agronomie avec une orientation horticulture en aménagement de parcs et jardins et diplômes assimilés.

 

Sont autorisés à postuler également :
 

  • Les gradués ou bacheliers en agronomie ;
  • Les candidats ou bacheliers bio-ingénieur ;
  • Les candidats ou bacheliers en ingénierie industrielle en agronomie.
     

Les candidats dans ces conditions de diplôme devront fournir leur CESS ET leur diplôme de graduat/baccalauréat professionnalisant/candidatures/baccalauréat de transition pour que leur candidature soit recevable.
 

Compétences techniques :
 

  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents ;
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique) ;
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur *
     

*Compétences non requises à l’entrée en fonction et à développer sur base des objectifs assignés à l’agent

 

Compétences comportementales :
 

  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues

 

Conditions particulières :
 

  • Travail et déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques ;
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;
  • Port d’équipement de protection individuelle ;
  • Horaire fixe.

 

 

Employeur détail

Missions générales du SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement :
 

Le Service public de Wallonie de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable. Il prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Il exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

Missions de la Direction de la Nature et des Espaces Verts :
 

  • Assurer un rôle normatif en veillant à la mise en œuvre et à l’évaluation des réglementations relatives à la conservation de la nature, en finalisant le dispositif légal relatif à la mise en œuvre de Natura 2000 et en élaborant avec les milieux concernés des projets de modifications des législations afin de les adapter aux réalités d’aujourd’hui, en particulier en matière de gestion et financement des réserves naturelles, de lutte contre les espèces invasives, d’octroi des dérogations, de financement des parcs naturels ;
  • Assurer un rôle de conseil et d’appui aux services extérieurs dans la mise en application des règlementations relatives à la conservation de la nature (en particulier Natura 2000, arrêtés de création des réserves naturelles, octroi des dérogations,…) dans le suivi administratif des subventions et dans la diffusion de l’information interne ;
  • Coordonner les actions à mener sur l'ensemble du territoire pour garantir le maintien et le développement de la biodiversité en partenariat avec les acteurs du territoire ;
  • Assurer à l’égard des parties prenantes un rôle proactif en faveur de la diffusion de l’information par l’organisation de nombreux colloques et séances d’information, la publication de brochures et d’articles dans des revues de différents secteurs, la mise au point et la valorisation de supports pédagogiques, la création d’un portail d’information, d’une cartographie dynamique sur Internet ;
  • Assurer un rôle d’audit interne par l'obligation de rapportage (art. 17 de la Dir. 92/43/CEE) tous les six ans de l’évolution de l’état de conservation des habitats et des espèces d’intérêt communautaire ;
  • Suivre le programme LIFE ;
  • Accompagner les pouvoirs subordonnés dans la gestion de leurs espaces verts par la promotion et la coordination de la gestion différenciée, la réalisation et la diffusion de documents de référence, la cartographie des espaces verts, la verdurisation des cimetières ;
  • Subsidier les pouvoirs subordonnés en matière d’espaces verts pour l'acquisition et l'aménagement d’espaces verts publics, l'aménagement d’espaces verts en faveur des pollinisateurs via le plan Maya, l'aménagements d’espaces verts via la semaine de l’Arbre ;
  • Sensibiliser les pouvoirs subordonnés et le grand public sur les thèmes des espaces verts, de la gestion différenciée et de la sauvegarde de la biodiversité par l'organisation de la distribution de plants lors de la semaine de l’Arbre, l'organisation d’évènements et la réalisation de supports de communication dans le cadre du plan Maya ;
  • Gérer les espaces verts domaniaux (Arboretum Robert Lenoir, Parc de Mariemont, Parc Bivort, Parc Séroule) ;
  • Remettre un avis en matière d’espaces verts sur les permis d’urbanisme ;
  • Produire et proposer des plantes ornementales pour les parcs domaniaux ainsi que pour les bureaux de l’administration et réaliser des aménagements temporaires pour les foires et salons ;
  • Gérer les parcs et jardins de Wallonie (fédéralisation et conseils de gestion différenciée) en collaboration avec le CGT ;
  • Représenter la direction pour la convention européenne du paysage et coordination du GT « Paysage ».
     

Développer la transversalité du paysage au sein du SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui
    uniquement à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
    pour le 16/08/2019 au plus tard.
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : 2019/SPWARNE/BET-AS/DNF/DNEV/PEV/M72-61
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat d’engagement contractuel pour assurer le remplacement dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire).

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23 330,57 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

SIMULATEUR DE PAIE

 

Egalement accessible via notre site https://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages ».

 

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction au sein de la Direction de la Nature et des Espaces verts :

    Monsieur Xavier ROLLIN, Directeur

    Mail: xavier.rollin@spw.wallonie.be