Réserve d'engagement - CONTRÔLEUR ENVIRONNEMENTAL (M/F/X)

Type d'offre :

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 12/08/2019

Nombre de postes : 4

Localité : CHARLEROI et MONS

Référence de l'offre : 2019/SPWARNE/DPC/Dir Ext/BET-AS/M61-63

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie - Agriculture, Ressources naturelles et Environnement: recherche des Contrôleurs environnementaux (M/F/X)

 

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à la lutte contre les infractions en matière environnementale sur le territoire de la Région wallonne.

 

Domaines principaux d’activités :

 

  • réalisation d'enquêtes environnementales sur le terrain conformément à la législation en vigueur, en ce compris l'audition des parties concernées ;
  • réalisation de prélèvements et de mesures nécessaires à des fins d'analyse ;
  • utilisation et maintenance du matériel technique et du matériel de prélèvement ;
  • rédaction de rapports et de procès-verbaux relatifs aux contrôles effectués, dans les délais requis par la législation ;
  • suivi des contrôles ;
  • mise à jour de documents et gestion de dossiers électroniques, en ce compris l'alimentation et la mise à jour de banques de données ;
  • participation à des groupes de travail, des commissions techniques, des réunions, des colloques, des conférences…

 

Domaines complémentaires d’activités liés aux postes :

  • proposition à la hiérarchie des mesures de réparation, des avertissements, des prises de décision à l'encontre des contrevenants sur base de réglementations périphériques au permis d'environnement ;
  • formulation de propositions susceptibles d'améliorer le fonctionnement des enquêtes.

 

 

Lieu de travail :

Il y a actuellement 4 postes disponibles situés dans différents lieux de travail en Wallonie (1 poste à Charleroi et 3 postes à Mons).

 

Ultérieurement, d’autres postes pourraient être proposés dans d’autres résidences administratives en Wallonie.

 

 

Profil recherché

Diplôme :

Tout diplôme ou certificat du niveau secondaire supérieur (CESS) dans le secteur agronomie ou de la chimie.

Sont autorisés à postuler également (pour autant que le CESS soit envoyé) :

•        les gradués ou bacheliers en agronomie ;

•        les candidats ou bacheliers bio-ingénieur (en sciences agronomiques) ;

  • les candidats ou bacheliers ingénieur industriel en agronomie.
  • Les gradués ou bacheliers en chimie

Et diplômes assimilés

 

Compétences techniques

  • analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
  • technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards ;
  • informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;
  • dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur.

 

 

Compétences comportementales

  • rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • gestion du stress – Demeurer efficace en situation de stress en conservant sa capacité à prendre des décisions réfléchies et en maîtrisant ses émotions.

 

 

Compétences spécifiques liées aux postes

Compétence(s) technique(s)

  • compréhension – Comprendre des schémas et/ou des documents techniques
  • compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites

 

Compétence(s) comportementale(s)

  • adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • synthèse – Avoir une vue d’ensemble d’un problème et pouvoir en résumer les points essentiels

 

Conditions particulières

  • Permis B
  • Être de nationalité belge

Employeur détail

Missions générales du SPW Agriculture, Ressources Naturelles et Environnement

 

Le Service public de Wallonie de l'Agriculture, des Ressources naturelles et de l'Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable. Il prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Il exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

 

Missions des directions territoriales du Département de la Police et des Contrôles.

  • Rechercher, constater et sanctionner les infractions relatives aux législations environnementales
  • Exécuter les contrôles environnementaux liés aux aides à l’expansion économique
  • Gérer le réseau SOS Environnement Nature
  • Effectuer les contrôles IPPC conformément à la réglementation européenne en la matière
  • Contribuer à la lutte contre les infractions en matière environnementale sur le territoire de la Région wallonne

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui pour le 12 août 2019 au plus tard par mail à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom)
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : Offre d'emploi 2019/SPWARNE/DPC/Dir Ext/BET-AS/M61-63 (fichier intitulé : NOM – Prénom - LM)
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction (fichier intitulé : NOM – Prénom - Diplôme)

 

 

Ultérieurement, la COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE B, du DIPLÔME ainsi qu’un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE seront demandés à l’agent (ces dernières pièces devront être fournies à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Si vous êtes lauréat, vous ferez partie d’une réserve constituée pour une durée d’un an. Le classement dans ladite réserve sera établi sur base des points obtenus à l’épreuve. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

Le contractuel bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23 330,57 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
  • Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

http://ulisspw.segi.be/ULISWEB/jsp/bruttonet/standalone/BrutToNet.jsp?standalone=true également accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages ».

 

Tant que la réserve est valable est que vous n’avez pas été engagé, vous pourrez être contacté dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Dans ce cas, vous serez informé de la résidence administrative de l’emploi.

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction au sein de la Direction de Charleroi :

Monsieur Olivier FELIX, Attaché qualifié, Tél. 0478-556711

Mail: olivier.felix@spw.wallonie.be

 

Concernant la fonction au sein de la Direction de Mons :

Monsieur Olivier DEKYVERE, Directeur, Tél. 065-400070

Mail: olivier.dekyvere@spw.wallonie.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :