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1 CHARGE DE MISSION EN SECURITE DE L’INFORMATION (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 09/09/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : Chargé de mission en sécurité de l’information

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises (IFAPME)

Description de la fonction

L’IFAPME recherche 1 Chargé de mission en sécurité de l’information.
 

Finalités de la fonction :
 

  • Participer à la conception de la politique de sécurité de l’information du Réseau IFAPME telle que définie par le Conseiller en sécurité de l’information et délégué à la protection des données, dénommé CSI/DPD et en assurer le suivi ;
  • Animer la démarche participative de la sécurité de l’information, viser l’amélioration, et communiquer les résultats obtenus ;
  • Documenter les processus spécifiques de sécurité de l’information ;
  • Suivre les incidents de sécurité, de l’analyse à la mise en œuvre des solutions ;
  • Sensibiliser aux exigences du RGPD et être le garant du respect des procédures en la matière.

 

Domaines principaux d’activités :
 

1. Déploiement et respect de la politique de sécurité de l’information :
 

  • Suivre les plans d’actions, les objectifs et les actions à mettre en œuvre en collaboration avec le CSI/DPD ;
  • Aider à l’application des procédures et amener le personnel à intégrer les exigences du RGPD et la sécurité des informations au quotidien ;
  • Identifier et analyser les dysfonctionnements, enregistrer les incidents ;
  • Proposer des solutions d’amélioration ;
  • Informer régulièrement le CSI/DPD de l’état d’avancement des actions ainsi que des difficultés rencontrées, des non-conformités détectées ;
  • Collaborer à l’évaluation, à la rédaction de rapports et à l’adaptation du plan d’actions de la sécurité de l’information.

 

2. Conformité au RGPD :
 

  • Tenir à jour le registre de traitements de données à caractère personnel ;
  • Veiller au maintien de la conformité en collaboration avec le CSI/DPD ;
  • Collaborer étroitement avec le CSI/DPD.

 

3. Sensibilisation :
 

  • Informer les collaborateurs des procédures ;
  • Partager les bonnes pratiques au sein du Réseau ;
  • Former les collaborateurs autour des thèmes du RGPD et de la sécurité de l’information.

 

4. Veille réglementaire et technologique :
 

  • Se tenir à jour et tenir à jour la documentation.

 

La liste ci-dessus n’est pas exhaustive ; le collaborateur en place pourra donc être amené à exercer d’autres activités dans le cadre de son emploi.

 

 

Lieu de travail : Siège administratif de l’IFAPME (Place Verte, 15 – 6000 CHARLEROI)


 

Profil recherché

Diplôme :
 

Diplôme requis :
 

  • Etre détenteur d’un diplôme de l’Enseignement Supérieur de type long ou universitaire (Licence/Master).
     

Expérience exigée :
 

  • Disposer d’une expérience de 2 années minimum dans le domaine de l’emploi.
  • Connaissances spécifiques : Norme(s) ISO ; concept du RGPD.
     
  • Atouts :
     
    • Une expérience professionnelle en sécurité de l’information ou connaissance des principes de la sécurité de l’information ;
    • Une expérience professionnelle dans le domaine de la Loi sur la vie privée et la protection des données ;
    • Une connaissance de la gestion des risques ;
    • Une connaissance d’une ou plusieurs normes en lien avec la sécurité de l’information (ISO/CEI 27000) ou en lien avec la sécurité des systèmes d’informations
    • Une expérience de gestion de projets ;
    • La maitrise de l’anglais.

 

Compétences techniques :

 

 

  • EXPRESSION ORALE ET ECRITE – S’exprimer oralement et par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • INFORMATIQUE – Utiliser les fonctionnalités de base/avancées d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation et messagerie électronique) ;
  • GESTION DE L’INFORMATION - Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser ;
  • DISPOSITIONS LEGALES ET NORMATIVES – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur ;
  • TECHNIQUE PROFESSIONNELLE - Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière

 

Compétences comportementales :

 

  • COMMUNICATION INSTITUTIONNELLE – Adopter une communication cohérente, exempte de contradiction et qui respecte la position de l’autorité ;
  • COLLABORATION – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • AUTONOMIE -  Accomplir son travail sans supervision directe 
  • PRISE D’INITIATIVES –Mettre en place de sa propre initiative des actions en prenant en considération leurs impacts ;
  • PLANIFICATION DU TRAVAIL – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités.

     

Employeur détail

Missions générales de L'IFAPME

 

L’IFAPME – Institut wallon de formation en alternance et des indépendants et petites et moyennes entreprises – est un organisme d’intérêt public subventionné par la Région wallonne, actif dans le champ de la formation professionnelle et en alternance.

Dans un souci permanent d’établir la proximité avec leur public, les Services décentralisés de l’IFAPME et leurs Centres de formation tissent partout en Wallonie un véritable Réseau qui propose des formations à des métiers dans une multitude de secteurs professionnels.

Ces formations sont organisées sur base du principe de l'alternance (des cours en Centre et une formation pratique en entreprise) et s’adressent à des apprenants dès l’âge de 15 ans ainsi qu’à des jeunes adultes.

Par ailleurs, pour ceux qui désirent améliorer de manière continue leurs compétences professionnelles et s'adapter en permanence aux évolutions de leur métier, les Centres IFAPME proposent également une offre très diversifiée de formations continues.

Enfin, le Réseau IFAPME organise également des formations personnalisées pour les personnes désireuses de créer ou de reprendre une entreprise.

 
 
 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être transmis par mail à l’adresse recrutement@ifapme.be pour le 09 septembre 2019 (minuit)
    en précisant dans l’objet du mail le poste sollicité " Chargé de mission en sécurité de l’information "

 

Pour être prise en considération, votre candidature à cette fonction devra impérativement comporter les trois éléments suivants :

  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum Vitae actualisé ;
  • Une copie du diplôme requis (donnant accès aux emplois de niveau A en Région Wallonne : Licence/Master).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences de l’offre susmentionnée. Une première présélection sur base des dossiers de candidature sera réalisée.

La procédure de sélection comportera plusieurs étapes successives.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

L'IFAPME veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.


Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.


Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :  à durée déterminée de 2 ans.

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.036,72€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

Egalement accessible via le site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages ».

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction et les dossiers de candidature :

 

IFAPME

Anne-Michelle BERNARD – 071/23.21.67. ou 0470/28.26.85

Leslie WATERLOO – 071/23.21.76

Gestionnaires en Ressources Humaines