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1 COLLABORATEUR EN RECHERCHE AGRONOMIQUE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 09/09/2019

Nombre de postes : 1

Localité : GEMBLOUX

Référence de l'offre : DAF/MM/2019-095

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Centre wallon de Recherches agronomiques (CRAW)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

  • Contribuer aux recherches et aux activités scientifiques dans le domaine de l’agriculture et/ou du milieu naturel.
     

Domaines principaux d’activités :

 

  • Préparation et entretien du matériel destiné aux essais ;
  • Organisation des campagnes de mesure sur le terrain ;
  • Gestion d’essais agronomique : préparation, mise en place, suivi et récolte/conditionnement des échantillons et des mesures ;
  • Traitement des observations et encodage de celles-ci dans les bases de données ;
  • Gestion, documentation et analyse des bases de données ;
  • Gestion/entretien des équipements de laboratoire.

 

Domaines complémentaires d’activités :

 

  • Mise en place, conduite et suivi d’expériences et d’essais sur animaux de la ferme expérimentale ou d’exploitations agricoles (bovins, porcins, ovins ou volailles) ;
  • Participation aux travaux de la ferme expérimentale portant sur les activités d’élevage comprenant la manipulation des animaux, des équipements et la conduite des engins agricoles ;
  • Participation aux travaux d’analyses des aliments (matières premières, concentrés et fourrages grossiers, eau) mais également des digestats (fèces, urine, jus de rumen, contenus digestifs) des tissus et fluides (sang, gaz, salive…) et produits animaux (lait, viande, œufs) y compris l’échantillonnage et la préparation des échantillons ;
  • Interface entre le responsable scientifique et le personnel technique et de maintenance des troupeaux, dans le cadre d’expérimentations.

 

Lieu de travail :  bâtiment Vissac. Rue de Liroux 8 à 5030 GEMBLOUX

 

Profil recherché

Diplôme :
 

Tout diplôme de graduat/baccalauréat donnant accès au métier 37-agronomie de la Fonction publique wallonne.

 

Compétences techniques :
 

  • Analyse technique – Recueillir, relier et interpréter des données techniques ;
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire ;
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils spécifiques;
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur  ;
  • Procédures – Appliquer et respecter les procédures et/ou les normes en vigueur ;
  • Gestion de l’information – Capitaliser des informations, des procédures et de la documentation, les exploiter et les diffuser.

 

Compétences comportementales :
 

  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe ;
  • Communication – Communiquer avec autrui en s’assurant de la compréhension de l’information reçue et transmise ;
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles.

 

Conditions particulières :
 

Prestation irrégulières et permanences (WE et/ou soirée) en cas de nécessité

Certificat en sciences des animaux de laboratoire, catégorie B FELASA

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’Unité de Recherche « Modes d’élevage, bien être et qualité » :

 

L’Unité met au point des modes et techniques d'élevage raisonnés et durables qui contribuent à l'amélioration de la compétitivité des élevages et des filières, à la maîtrise de la qualité des processus zootechniques et des produits ainsi qu'à l'objectivation et l'évaluation du bien-être animal.

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction « Ressources humaines, budget et Finances »
    pour le 9 septembre 2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « DAF/MM/2019-095 »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

 

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap

 

Le Centre wallon de Recherches agronomiques veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.
 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

A durée déterminée de deux ans
 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 27.053,89 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

SIMULATEUR DE PAIE

 

Egalement accessible via notre site http://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages »

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :


Monsieur José WAVREILLE – Coordinateur – Unité « Modes d'élevage, bien être et qualité »

Tél :081/87.45.01

Mail : j.wavreille@cra.wallonie.be
 

Concernant les dossiers de candidature :

 

Madame Marjorie MICHAUX, gestionnaire RH – direction Ressources humaines, budget et finances

Tél :081/87.41.11

Mail : m.michaux@cra.wallonie.be