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2 TECHNICIENS FORESTIERS, PISCICOLES OU HORTICOLES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 10/10/2019

Nombre de postes : 2

Localité : GEMBLOUX - BERNISSART

Référence de l'offre : 2019/SPWARNE/BET-AS/DEMNA/DNE/TFPH

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur :

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Agriculture, Ressources naturelles et Environnement : recherche 2 techniciens forestiers, piscicoles ou horticoles (M/F/X) pour la Direction de la Nature et de l’Eau du Département de l’Etude du Milieu Naturel et Agricole.

 

Finalité(s) de la fonction :

Contribuer à l’entretien et à la préservation du patrimoine forestier wallon, des réserves naturelles domaniales, des piscicultures domaniales ou des espaces verts domaniaux

 

Domaines principaux d’activités :

 

  • Réalisation de travaux de création et d'entretien de parcelles boisées, de vergers à graines et de plantations dans le respect des caractéristiques et des exigences du milieu, de sa faune et de sa flore
  • Utilisation de machines motorisées de type débroussailleuse, tronçonneuse, élagueuse…
  • Réalisation d’activités de développement, de récolte, de calibrage et de conditionnement des végétaux
  • Réalisation d’activités d'entretien de zones spécifiques (chemins, équipements…)
  • Réalisation de travaux liés à la conservation de la nature ou à la gestion d’un espace vert (entretien, fauchage…)
  • Entretien courant et réparation des biens, machines et outillage mis à disposition
  • Élevage de poissons en cas d’affectation à une pisciculture (fécondation artificielle, incubation, alevinage, nourrissage, revalidation des géniteurs, vidanges d’étangs, déversements de poissons…)

 

Domaines complémentaires d’activités :

 

  • Participation à la récolte de données et d’échantillons biologiques dans les milieux terrestres et aquatiques
  • Réalisation de travaux liés à la conservation de la nature (tronçonnage, débroussaillage, fauchage, broyage,…)
  • Participation à la gestion du bâtiment et à l’intendance (petites réparations)
  • Entretien courant des véhicules, machines motorisées, outillages mis à disposition (nettoyage, contrôle des niveaux, graissage, affûtage,…)

 

Lieu de travail :

Il y a actuellement 2 postes disponibles situés dans différents lieux de travail en Wallonie :

  • 1 poste à Gembloux
  • 1 poste à Bernissart

 

 

 

Profil recherché

Diplôme : Aucun diplôme requis.

 

Compétences techniques liées aux fonctions :

 

  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
  • Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards

 

Compétences techniques liées aux postes :

  • Dispositions légales et normatives – Appliquer les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur
  • Utilisation de matériels techniques – Assurer la maintenance d’appareils, d’équipements et/ou d’outils standards et spécifiques

 

 

Compétences comportementales liées aux fonctions :

 

  •  Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs

 

Compétences comportementales liées aux postes :

  • Adaptabilité – Ajuster sa méthode de travail à l’évolution des circonstances et des exigences de la situation
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe

 

 

Conditions particulières :

  • Permis B

 

Conditions d’exercice :

  • Travail et déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques 
  • Port d’équipement de protection individuelle 
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques)
  • Travaux insalubres, incommodes, pénibles et/ou dangereux 
  • Conduite de véhicules avec collègues passagers
  • Visites sur sites

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales du SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement :

Le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement gère les patrimoines naturel et rural de la Région wallonne, propose des axes de développement dans les secteurs agricole et environnemental (y compris les ressources naturelles), détecte et gère les accidents environnementaux, veille au respect des exigences du développement durable. Il prépare et met en œuvre la Politique agricole commune, certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés. Il exerce un contrôle opérationnel du régime des cours d'eau non navigables dans le respect d'une gestion intégrée de l'eau et de l'information au public.

 

Missions générales de la Direction de la Nature et de l’Eau :

  • Organiser et réaliser en coordination notamment avec la direction de l'Etat environnemental, des programmes d’inventaire et de suivi du patrimoine naturel (espèces, habitats, sites d’intérêt biologique), incluant la qualité biologique des eaux de surface et la dynamique de population des espèces visées par la chasse et par la pêche, en particulier pour répondre aux rapportages européens obligatoires et aux obligations légales
  • Produire des données environnementales validées en matière d’informations sur la faune, la flore et les habitats naturels en Wallonie
  • Apporter son expertise scientifique à la prise de décision dans ces domaines.

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la direction fonctionnelle et d'appui pour le 10 octobre 2019 au plus tard par mail à l'adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction, avec la référence : 2019/SPWARNE/BET-AS/DEMNA/DNE/TFPH ;

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE.

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

Certificat de milice

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

Connaissance de la langue française

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

Titres de séjour et de travail

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

Personnes en situation de handicap.

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Les agents seront engagés dans le cadre d’un contrat :

  • dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire. Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire)

 

Ils bénéficieront du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22 629,02 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

Simulateur de paie

 

 

 

Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

 

Concernant les dossiers de candidature :