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1 CHARGE DES RELATIONS DE PRESSE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (remplacement)

Date de clôture : 17/11/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 574/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

En tant que chargé des relations avec la presse, votre mission sera de contribuer à l’information des journalistes et à travers eux de tous les citoyens, au sujet des matières gérées par l’AVIQ et de promouvoir l’image et les valeurs de l’AVIQ.

 

Domaines principaux d’activités :

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

  • Réaliser la revue de presse ;
  • Participer à l’élaboration de toute communication relative à la presse en collaboration avec les chargés de projets de la Direction de la communication interne et externe;
  • Recevoir les questions des journalistes ;
  • Mener à bien le processus de réponse y compris l’identification des interlocuteurs à solliciter et la validation par la hiérarchie et autres parties prenantes ;
  • Réaliser une veille des sujets susceptibles d’entraîner une question de la part des journalistes ;
  • Corriger, si nécessaire, les informations et reprendre contact suite à des publications ;
  • Participer à la communication interne d’informations diffusées dans la presse.

En termes de projets :

  • Développer des partenariats et des contacts privilégiés avec les journalistes et le monde de la presse ;
  • Concevoir des dossiers de fond sur des thématiques récurrentes ou transversales ;

De manière ponctuelle : participer à la gestion de crise

 

 

Lieu de travail :

21 rue de la Rivelaine à 6061 CHARLEROI

 

 

Profil recherché

Diplôme :

  • Baccalauréat en communication ou en relations publiques (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

Et

  • Vous disposez d’une expérience pertinente en gestion des relations avec la presse.

 

Compétences techniques :

  • Vous êtes doué pour rechercher, analyser, synthétiser et diffuser des informations
  • Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles
  • Une connaissance de la gestion de crise est un atout

 

Compétences comportementales :

  • Vous traitez les données confidentielles avec la discrétion nécessaire
  • Vous gérez les priorités tout en dominant votre stress et en respectant les délais
  • Vous faites preuve d'aisance relationnelle et développez facilement des partenariats
  • Vous travaillez de façon autonome, méthodique et rigoureuse
 
 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ.

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
 

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Missions de la direction de la Communication interne et externe :

La direction de la communication interne et externe s’appuie sur quatre objectifs :

 

  • Informer : garantir, pour tous les publics de l’Agence, l’accès à une information de qualité adaptée à leurs besoins.
  • Dialoguer : offrir un dialogue avec un interlocuteur, par téléphone, mail, réseaux sociaux ou via une présence sur stand et évènements...
  • Promouvoir : une vie de qualité et tous les services que le citoyen peut utiliser pour y parvenir, partager les bonnes pratiques dans une logique d’émulation positive, faire connaître les actualités de nos secteurs ainsi que celui de la communication interne et externe. C’est aussi conduire vers l’information. Il permet aussi de mettre en avant les actions des opérateurs de terrain, qui se sentent soutenus dans leurs communications. Et sensibiliser : changer les représentations, les attitudes ou les comportements, vis-à-vis des personnes en situation de handicap ou dans d’autres domaines qui relèvent de nos compétences.
  • Fédérer : nourrir un sentiment d’appartenance, de communauté.

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 17/11/2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 574/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

  • de remplacement

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 27.053,89 €  annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • Chèques-repas (6,60€) ;
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
     

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Madame DEDONDER Tiphaine, Directrice – direction de la communication interne et externe
  • Téléphone : 071/33.75.47
  • Mail : tiphaine.dedonder@aviq.be

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

  • Madame KHELIFI Sihem, collaboratrice administrative – direction des ressources humaines et de la logistique
  • Téléphone : 071/33 78 32
  • Mail : recrutement@aviq.be