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1 ERGOTHERAPEUTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 10/11/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 532bis/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant qu’ERGOTHERAPEUTE sur le projet interreg SENIOR ACTIV, vous serez rattaché au Département santé de l’AVIQ, compte tenu de la transversalité de la fonction. Votre mission principale sera le pilotage, en collaboration avec la Direction Appui, Relations internationales et extérieures, de l’axe 6 du projet : Anticiper et garantir un « Habitat adaptable et évolutif »
 

 

Vous devrez notamment :

 

  • Participer à l’organisation de séminaires d’échanges et discussions entre ergothérapeutes de la Grande Région ;
  • Préparer, Animer et organiser les séminaires ;
  • Collaborer avec différentes directions pour mener à bien votre projet ;
  • Mettre en œuvre et gérer les différentes phases de vie du projet ;
  • Participer à l’étude de faisabilité d’un projet innovant (Recyclothèque) ;
  • Rédiger des rapports de missions, des PV de réunions ;
  • Poursuivre l’exécution de la feuille de route de l’axe de travail piloté par l’AViQ ;
  • Collaborer avec les Directions du Département Bien-être et Santé en matière d’ergothérapie, notamment pour le suivi du projet Bien Vivre chez soi ou encore l’accessibilité des maisons de repos, et le Département du Handicap, notamment en matière d’aides à la mobilité ;
  • Assurer la veille sur le développement de la Silver Economy.

 

Dans le cadre du projet, des déplacements au sein de la Grande Région devront s’effectuer pour des missions telles que pour le Comité de Pilotage ainsi que pour la participation aux réunions de travail des différents axes de travail, des salons, des séminaires…

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

Le projet SENIOR ACTIV’ souhaite améliorer les conditions de vie des seniors et personnes âgées fragiles de la Grande Région en agissant :

  • pour ralentir le vieillissement physique et psychique ;
  • pour anticiper l’adaptation du logement afin d’éviter les chutes qui accélèrent la perte d’autonomie  et pour prévenir l’isolement progressif et la rupture de lien social.

 

Le projet mènera des expérimentations transfrontalières qui permettront d’identifier des solutions :
 

  • à petite échelle pour faciliter le bien-vieillir à domicile ;
  • à échelle intermédiaire pour améliorer l'environnement de proximité des personnes âgées ;
  • et à plus grande échelle pour conduire des stratégies transfrontalières concertées en matière de prévention en faveur du vieillissement actif et en bonne santé en Grande Région.

 

 

Lieu de travail :
 

Charleroi

 

Profil recherché

Diplôme :

 

Vous possédez un graduat / baccalauréat en Ergothérapie (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

NB : aucun autre diplôme ne sera retenu
 

 

Compétences techniques :
 

 

  • La compréhension de l’allemand et/ou de l’anglais sont des atouts, même si la traduction simultanée est assurée ;
  • La connaissance de fonctionnement de projets INTERREG est un atout ;
  • L’expérience dans le suivi et la gestion de projets est un atout ;
  • Animer et organiser des réunions ;
  • Maitrise des outils informatiques (Microsoft Office) ;
  • Vous présentez un intérêt pour la Silver Economy ainsi que pour les questions liées au vieillissement de la population et la lutte contre l’isolement social ;
  • Vous présentez également un intérêt à travailler de manière transfrontalière avec des méthodes et des outils parfois différents ;
  • Le poste requiert de savoir travailler à la fois de façon autonome, en binôme et en équipe.

 

 

 

Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture pour vous rendre en mission/réunion à l’occasion en France, en Allemagne et au Luxembourg.

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ.

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
 

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 10/11/2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 532bis/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

  • CDD d’un an avec prolongation possible en fonction de la durée du projet ;
  • Temps Plein (38h) - horaire flexible.

     

     

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 27.053,89€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • Chèques-repas (6,60€) ;
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.
     

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Monsieur VAN HOUTER Kévin, Gestionnaire de projets multilatéraux, européens et internationaux– direction Appui et des relations extérieures et internationales
  • Téléphone : 071/33.73.44
  • Mail : kevin.vanhouter@aviq.be


 

Concernant les dossiers de candidature :

 

  • Madame VANDUYFHUYS Véronique, Collaboratrice Administrative – direction des Ressources Humaines
  • Téléphone : 071/33.73.88
  • Mail : veronique.vanduyfhuys@aviq.be