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1 GESTIONNAIRE DE PROJETS EN SANTE MENTALE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 27/10/2019

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 562-19-RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur :

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant que gestionnaire de projets, votre mission sera de contribuer au développement et à la mise en œuvre de politiques en matière de santé mentale et d’assuétudes.
 

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

 

  • Mettre en œuvre et/ou accompagner des projets liés aux secteurs de la santé mentale et des assuétudes ;
  • Accompagner des services et des équipes de projets dans l’implémentation des politiques et le développement de stratégies en matière de santé mentale et/ou d’assuétudes ;
  • Rédiger des réponses aux questions parlementaires ;
  • Élaborer des avis techniques en tenant compte de la sensibilité des différents acteurs ;
  • Assurer le suivi des nouvelles politiques de santé mentale et des politiques en matière d’assuétudes (participation à des réunions bilingues français – néerlandais, au sein du service public fédéral belge) ;
  • Assurer la veille légale et socio-économique du domaine d’activité ;
  • Développer des outils de suivi standardisés (indicateur, tableau de bord, analyse statistique, outil d’évaluation, …) ;
  • Organiser, animer, et/ou participer, avec des intervenants internes et/ou externes, au niveau régional, national et/ou international, à des groupes de travail, commissions techniques, réunions…

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

Pour l’essentiel, la Direction des soins de santé mentale assure le suivi de la politique relative à la santé mentale et aux assuétudes dont la reconnaissance d’opérateurs qui ont pour missions d’accueillir, d’orienter et de prendre en charge les demandes des usagers, la participation à des groupes de travail inter-administrations, le cadastre de l’offre de soins et la révision des cadres juridiques, en cohérence avec l’évolution institutionnelle. Les services de santé mentale, les Centres de télé-accueil, les services et les réseaux assuétudes, les Maisons de soins psychiatriques, les Initiatives d’habitations protégées, les Plateformes de concertation en santé mentale ainsi que des Centre spécialisés (CRF) et des Centres de rééducation (CRA) font partie de ces opérateurs.

 

Lieu de travail :

Boulevard Mayence 14 6000 Charleroi

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature. Un Master en Santé publique constitue un atout

 

Expérience exigée :

 

  • Vous marquez votre intérêt et disposez d’une expérience dans le secteur de la santé mentale et des assuétudes. Vous disposez également d’une expérience en gestion de projet.



Compétences techniques :

 

  • La connaissance du néerlandais et de l’anglais sont des atouts indéniables (comprendre à la lecture et à l’audition, s’exprimer oralement) ;
  • Vous êtes capable de vous référez correctement à des textes de lois et règlementations, de les comprendre et de les appliquer le cas échéant ;
  • Vous pouvez concevoir les normes applicables ;
  • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Vous vous exprimez oralement aisément ;
  • Vous organisez et animez des réunions avec facilité ;
  • Vous possédez un bon esprit de synthèse et de bonnes capacités d’analyse ;
  • Vous êtes capable de gérer, capitaliser l’information, la documentation en vue de l’exploiter ;
  • Vous êtes capable de prendre des décisions et de les justifier ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques (Suite Microsoft Office).

 

Compétences comportementales :

 

  • Vous faites preuve de polyvalence ;
  • Vous vous montrez créatif et n’hésitez pas à prendre des initiatives ;
  • Vous faites preuve d’adaptabilité et de fiabilité ;
  • Vous avez l’esprit de collaboration et êtes capable de vous intégrer au sein d’une équipe et d’une organisation.

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ.
 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.
 

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction des ressources humaines pour le 27 octobre 2019 au plus tard
  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence : « 562/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction.

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.
 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

  • CDD d’un an avec possibilité de CDI (si évaluation favorable) - Temps Plein (38h) - horaire flexible.

     

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/1 (à partir de 36.036,72€ annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • Chèques-repas (6,60€) ;
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon ;
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions) ;
  • Nombreuses possibilités de formations ;
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage ;
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail ;
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo ;
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours) ;
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

SIMULATEUR DE PAIE
 

Egalement accessible via notre site https://recrutement.wallonie.be dans l'onglet « conditions de travail » - rubrique « rémunérations et avantages ».

 

Informations complémentaires

Concernant les dossiers de candidature:
 

  • Madame KHELIFI Sihem, Collaboratrice Administrative – direction des Ressources Humaines
  • Téléphone : 071/33.78.32
  • Mail : sihem.khelifi@aviq.be

     

Concernant la fonction :

 

  • Monsieur Christophe Buret, Coordinateur de la Direction des Soins de santé mentale.
  • Téléphone :071/33.71.76
  • Mail : christophe.buret@aviq.be