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Réserve d'engagement - DES FORMATEURS(TRICES) EN GESTION (COMPTABILITÉ ET FISCALITÉ) (M/F/X)

Type d'offre :

Statut :

Date de clôture : 30/11/2019

Nombre de postes :

Localité : Région Walonne

Référence de l'offre : 103715

Niveau d'études :

Employeur : Service public de Wallonie et Organismes d'intérêts publics (SPW+OIP)

Description de la fonction

Le Forem constitue une réserve de recrutement de Formateurs(trices) en gestion (comptablité et fiscalité) (M/F/X)

 

 

Finalité(s) de la fonction :

  • vous êtes est chargé(e) de la formation des stagiaires aux techniques et aux comportements liés à la pratique du métier en milieu professionnel. Vous veillez à l’adéquation de la formation et des exigences aux évolutions du métier ;
  • vous collaborez à l’élaboration des supports de cours (syllabi, didacticiels, moyens audio-visuels, …) ;
  • vous participez à l’encadrement et au suivi des stagiaires en situation de formation dont il(elle) favorise la progression (les stagiaires adultes peuvent être : des demandeurs d’emploi, des travailleurs, des enseignants en recyclage ou des étudiants de l’enseignement technique).

 

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

  • vous formez des stagiaires en recourant à diverses méthodes pédagogiques (formation collective en « présentiel », autoformation accompagnée, formation alternée, formation à distance, …) ;
  • vous participez à l’analyse des demandes de formation, aidez les demandeurs d’emploi dans l’élaboration d’un projet de formation et les accompagnez dans leurs démarches d’insertion ;
  • vous assurez le suivi des stagiaires en entreprise et les informez sur les conditions d’exercice du métier ;
  • vous organisez des épreuves de certification des stagiaires ;
  • vous évaluez les formations tant au niveau technique que pédagogique et mettez au point de nouveaux programmes et supports de formation ;
  • vous analysez les besoins des entreprises et assurez le suivi lors de l’accueil des stagiaires ;
  • vous effectuez des actions de veille dans votre domaine ;
  • vous appliquez les normes de sécurité ; 
  • vous gérez les aspects d’organisation et de logistique (matériel, …) pour la mise en œuvre des formations.

 

Lieu de travail :

Région Walonne

 

Profil recherché

Diplôme :

En fonction du diplôme le plus élevé ou du certificat obtenu, vous devez posséder une expérience utile de 3 à 6 ans.

 

Expérience exigée :

Vous devez disposer d’une expérience professionnelle utile en lien avec la spécialité. La durée de l’expérience requise dépend du niveau du diplôme/certificat (voir tableau ci-dessous).

 

  • Diplôme ou certificat de l’enseignement supérieur de type court ou long – 3 ans
  • Diplôme ou certificat de l’enseignement secondaire supérieur – 5 ans
  • Certificat de formation professionnelle délivré par un des organismes publics de formation professionnelle d’un état membre de l’Union européenne – 5 ans*
  • Certificat d’aptitudes pédagogiques – 5 ans*
  • Certificat de validation des compétences délivré par le Consortium de validation des compétences (le/la candidat(e) doit disposer de l’ensemble des titres de compétences délivrés par le Consortium pour le métier sur lequel il/elle postule) – 5 ans*
  • Certificat de validation des compétences délivré par le Consortium de validation des compétences couplé à un certificat d’aptitudes pédagogiques ou à une certification délivrée par le Forem – 3 ans*
  • À défaut des diplômes, certificats ou brevets requis – 6 ans

 

*Ce certificat peut donner accès à une dispense d’épreuve (cf. rubrique « procédure de sélection » ci-après).

 

  • quant à l’expérience professionnelle utile dont il est fait mention, elle se réfère à une expérience professionnelle en entreprise privée et/ou publique :
  • dans une fonction de comptable incluant l’établissement de déclarations TVA, de comptes annuels et de déclarations fiscales ;
  • et/ou une pratique professionnelle en tant que Formateur(trice)/Enseignant(e) dans la discipline visée.

 

En ce qui concerne cette expérience professionnelle, ne sont pas pris en considération dans le calcul de la durée de l’expérience :

  • les stages réalisés durant les études ;
  • les expériences sous contrat d’apprentissage ;
  • les expériences sous contrat d’étudiant ;
  • les expériences sous contrat « Plan Formation Insertion » pour la partie relative à la formation proprement dite (par contre les activités couvertes par un contrat de travail à l’issue de la formation sont prises en considération) ;
  • les activités bénévoles.

 

L’expérience requise est calculée sur base de la durée d’occupation professionnelle indépendamment du régime horaire.

La comptabilisation de l’expérience est arrêtée au 30 novembre 2019.

L’expérience professionnelle, prise en considération, devra être prouvée à notre demande à l’issue de la dernière épreuve au moyen d’attestations précises.

Compétences techniques :

 

  • vous appliquez correctement les règles liées à la gestion comptable ;
  • vous établissez et contrôlez les déclarations TVA ;
  • vous établissez les déclarations d’impôts et leurs annexes (personnes physiques, sociétés) ;
  • vous établissez les comptes annuels suivant les schémas appropriés ;
  • vous remplissez les obligations liées à l’organisation comptable (de la création à la clôture de la société) ;
  • vous maîtrisez la langue française orale et écrite.

 

Compétences comportementales :

 

  • vous analysez avec discernement les données et vous jugez d'un œil critique l'information ;
  • vous structurez et organisez votre travail en fixant les priorités ;
  • vous résolvez les problèmes de manière autonome ;
  • vous donnez des instructions claires aux stagiaires, vous suivez les résultats, vous vous assurez qu’ils adoptent un comportement adéquat ;
  • vous accompagnez, motivez et soutenez les stagiaires dans leurs acquisitions, vous transmettez votre savoir-faire et vous servez de modèle ;
  • vous contribuez au bon esprit d'équipe en partageant votre avis et vos idées ;
  • vous agissez avec transparence et neutralité, vous entretenez des contacts constructifs ;
  • vous vous remettez en question et vous gérez activement votre propre développement professionnel ;
  • vous vous impliquez et démontrez de la volonté et de l’ambition afin de générer des résultats et vous assumez la responsabilité de la qualité des actions entreprises ;
  • vous êtes souple face au changement.

 

Conditions particulières :

 

Ne pas avoir été condamné(e) pour des faits en relation avec la conduite de tous véhicules (professionnel et personnel) repris à la rubrique « roulage » de l’extrait du casier judiciaire modèle 1.

 

 

Employeur détail

Missions générales du Forem :

Le Forem est le Service public wallon de l'Emploi et de la Formation professionnelle. Son cœur de métier : l'insertion des demandeurs d'emploi sur le marché du travail dans une perspective d'emploi durable et de qualité, ainsi que la satisfaction des besoins des employeurs et de leurs offres d'emploi.

Comment postuler valablement ?

  • complétez les différents champs OBLIGATOIRES :
  • diplôme ;
  • expériences professionnelles : celles-ci doivent être détaillées. Ces expériences professionnelles seront examinées uniquement sur base des informations introduites dans le champ adéquat (le CV ne les remplace pas) ;
  • veillez à y joindre les différents documents utiles à votre candidature en ligne :
  • copie du diplôme.

 

  • seuls les dossiers introduits de la sorte seront pris en considération ;
  • vous ne pouvez pas postuler par e-mail ;
  • dès que votre dossier est complet, postulez sur l’offre « 103715 – Des Formateurs(trices) en gestion (Comptabilité et fiscalité)», et ce au plus tard le 30 novembre 2019.

 

Une présélection sera faite sur base des dossiers de candidature.

Les candidat(e)s présélectionné(e)s seront invité(e)s à se présenter aux épreuves éliminatoires de sélection.

 

L’ensemble des épreuves porte sur l’évaluation des dimensions nécessaires à l’exercice de la fonction :

  • les compétences techniques et connaissances ;
  • le potentiel pédagogique ;
  • la motivation ;
  • la vision de la fonction et de l’organisme ;
  • les caractéristiques psychologiques ;
  • les compétences comportementales suivantes : analyser l’information, structurer le travail, encadrer les stagiaires, soutenir les stagiaires, travailler en équipe, résoudre des problèmes, agir de manière orientée service, faire preuve d’engagement, atteindre les objectifs, évoluer, s’adapter.

Le règlement d’examen prévoit la possibilité d’être dispensé de(s) épreuve(s) de vérification des aptitudes techniques et/ou pédagogiques. Ces dispenses s’adressent exclusivement aux candidats déjà détenteurs de certifications prouvant que leurs compétences pédagogiques et/ou techniques sont déjà acquises et ne sont plus à vérifier (cf. ci-dessous).

 

 

Epreuve technique

Une épreuve écrite comportant des questions de connaissances et/ou une épreuve pratique comportant des réalisations professionnelles pouvant être complétées par un questionnement technique.

 

  • Les candidats détenteurs soit d’une certification ou d’une reconnaissance de compétences effectuée par le Forem, soit d’une validation de compétences délivrée par le Consortium de validation de Compétences et ce pour l’ensemble des unités d’acquis d’apprentissage du métier concerné seront dispensés de cette épreuve.

 

Epreuve pédagogique

Une épreuve orale évaluant le potentiel pédagogique. 

 

  • Les candidats détenteurs d’une certification prouvant leurs compétences pédagogiques seront dispensés de cette épreuve (CAP, CAPAES, AESI, AESS ou une certification délivrée par le Forem).

Epreuve d’adéquation à la fonction et épreuve psychologique

Une épreuve orale portant sur la vérification de l’adéquation du profil du candidat à la fonction et une évaluation psychologique.

 

  • Ces épreuves sont obligatoires pour tous les candidats, sans dispense possible.

 

 

L’Office se réserve le droit de regrouper ou de scinder les épreuves en sous-parties, chacune d’entre elles pouvant être éliminatoire.

 

Remarques

Tout lauréat de l’examen est versé dans une réserve de recrutement dont la durée de validité est fixée à quatre ans à dater de la clôture de l'examen.

 

 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.

 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

  • le/la formateur(trice) est engagé(e) sous statut contractuel privé ;
  • salaire selon l’échelle barémique 01 ce qui à 3.649,86 €  mensuel brut indexé ;
  • vous travaillez sous l’autorité du Responsable de centre ;
  • vous gérez votre groupe de stagiaires en autonomie ;
  • vous collaborez à des groupes de travail en interne et en externe ;
  • vous vous inscrivez dans une approche de formation continue en participant à des programmes de formation ou de recyclage.

 

Les membres du personnel bénéficient :

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

Envie de découvrir si ce métier est fait pour vous ?

Venez à notre Jobday le samedi 23 novembre 2019

https://www.leforem.be/jobday/le-forem-recrute.html

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

mail: selection.recrutement@forem.be [objet de mail : 103715].