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1 ASSISTANT AGENT PRELEVEUR (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée (avec clause résolutoire)

Date de clôture : 30/11/2019

Nombre de postes : 1

Localité : LIEGE

Référence de l'offre :

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Institut scientifique de Service Public (ISSeP)

Description de la fonction

L’Institut Scientifique du Service Public : recherche 1 assistant agent préleveur pour la Direction des Activités et mesures de Terrain (DAT)(M/F/X).

 

 

Finalité(s) de la fonction :
 

Bonne tenue des tournées de prélèvements d’eaux de surface, eaux souterraines et air dans le cadre du suivi de la qualité de l’environnement :
 

  • Tournées « Eaux de surface » ;
  • Tournées « Eaux souterraines » ;
  • Tournées « Air » ;
  • Prélèvements de sols sur SAED ;
  • Maintenance du parc de véhicules du service du site ;
  • Maintenance des stations de mesure ;
  • Prélèvements par pompage ;
  • Prélèvements par centrifugation ;
  • Prélèvements divers (ponctuels) ;
  • Renfort à la laverie pour la préparation des bouteilles.

 

Domaines principaux d’activités :
 

Recherche développement en sciences physiques et naturelles.


 

 

Lieu de travail :

LIEGE, 200 rue du Chéra.

 

Profil recherché

Diplôme :
 

  • Tout diplôme de l’enseignement secondaire supérieur donnant accès au métier 60 de la Fonction publique wallonne.
     

Les candidats détenteurs d’un diplôme supérieur ou universitaire son admissibles à la procédure mais sans possibilité de bénéficier d’un barème supérieur prévu pour le poste.

 

Compétences techniques :
 

  • Permis de conduire B.
  • La possession du permis de conduire CE est un atout.
  • Bonne lecture cartographique.
  • La manipulation d’engins de chantier est un atout.
  • Une expérience en hydraulique représente également un atout.
     

Compétences comportementales :
 

  • Autonomie : un grand nombre de tournées de prélèvement sont effectuées en solo ; après formation, l’agent doit être autonome.
  • Polyvalence : les actes techniques que devra poser l’agent sont assez variés (prélèvements d’eaux de surface, eaux souterraines, air, sols) si bien que la polyvalence est de mise.
  • Rigueur : réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision.
  • Travail en équipe : aider et soutenir ses collègues et contribuer à la réalisation des tâches assignées à l’équipe.
     

Conditions particulières :
 

  • Aptitude physique : dynamique et en bonne santé.
  • Aptitude particulière : disponibilité d’horaire.

     

Employeur détail

Missions générales de l’ISSeP (Institut Scientifique de Service Public)
 

Recherche et développement en sciences physiques et naturelles.

 

Missions de la direction
 

Activités scientifiques.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés au service du personnel de l’ISSeP pour le 30/11/2019 au plus tard :

par mail à Madame Myriam Dewaelheyns à l’adresse suivante : recrutement@issep.be :

  • comprendre un CV à jour ;
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction ;
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction ;

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE
 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise. A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail. Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez. Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat : à durée indéterminée dans l’attente du recrutement d’un agent statutaire.

Le contrat sera conclu à durée indéterminée avec une clause résolutoire (fin du contrat de travail lors de l’entrée effective de l’agent statutaire)

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 36.036,72 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :
 

Monsieur Philippe Nix, Directeur de la Direction des Activités et mesures de Terrain

Tél : 04/229.82.76

Mail :ph.nix@issep.be


 

Concernant les dossiers de candidature :
 

Madame Myriam Dewaelheyns, Assistante administrative – service du personnel

Tél : 04/229.82.67

Mail : m.dewaelheyns@issep.be