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1 ATTACHE(E) POUR LE POSTE DE CHEF(FE) DU SERVICE INTERREG FRANCE-WALLONIE-VLAANDEREN (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat pour un travail nettement défini

Date de clôture : 22/11/2019

Nombre de postes : 1

Localité : BRUXELLES

Référence de l'offre : WBI/ID158

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Wallonie-Bruxelles International (WBI)

Description de la fonction

Finalité de la fonction :

 

Votre mission

 

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Coordinatrice du département, de l’Inspecteur général en charge des Affaires bilatérales et de la coopération territoriale et de l’Administratrice générale de WBI.


 

INTERREG  IVA FRANCE-WALLONIE-VLAANDEREN (Transfrontalier)


 

WBI est autorité de gestion de ce programme. Cette mission consiste à superviser la planification, la budgétisation, la mise en œuvre et le suivi du programme. En d’autres termes, l’Autorité de gestion garantit la bonne gestion du programme et des règles fixées, propose les orientations à suivre, identifie les nouvelles opportunités en cohérence avec les priorités du programme. Elle participe à la prise de décisions et est l’interlocuteur privilégié des instances et partenaires du programme en assurant le leadership des réunions de travail.

 

 

Autres missions :


 

Vous pourrez être amené.e à assurer d’autres missions en fonction des besoins du service. A titre d’exemple, vous pourrez être sollicité.e dans le cadre du dossier INTERACT. WBI assure le rôle d’autorité nationale dans ce programme. Il est responsable de sa mise en œuvre en Wallonie dans toutes ses composantes.

 

 

Domaines principaux d’activités :
 

 

INTERREG  IV/VA FRANCE-WALLONIE-VLAANDEREN (Transfrontalier)
 

 

•     Aide à la supervision de la planification, de la budgétisation, de la mise en œuvre et du suivi du programme conformément au programme de coopération et à la convention de partenariat.

•     Garantir la bonne gestion du programme et le respect des règles fixées.

•     Proposer les orientations à suivre et identifier les nouvelles opportunités en cohérence avec les priorités du programme.

•     Participer à la prise de décisions et être un interlocuteur privilégié des instances et partenaires du programme en assurant la préparation des réunions de travail.


 

INTERACT

 

  • Préparation et coordination en amont des travaux des comités décisionnels du programme.
  • Participation à la définition de la position wallonne dans les dossiers relatifs à la gestion du programme.

 

 

Lieu de travail :

 

2 place Sainctelette à 1080 Bruxelles

Profil recherché

Diplôme :

 

  1. Etre titulaire d’un diplôme permettant d’accéder à une fonction du niveau A telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Communauté française portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (WBI) (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/).
     

 

Diplôme universitaire/de niveau universitaire (master 2 ou licence 2)

 

  • Domaine(s) :      sciences humaines, sciences économiques, développement territorial, etc.

 

 

 

Expérience exigée :
 

 

Compétences techniques :

 

  • Maîtrise parfaite, tant à l’oral qu’à l’écrit, de la langue française ;
  • Très bonne capacité rédactionnelle et de communication en français ;
  • Capacité de rédaction de note/rapport structurée ;
  • Présenter ses écrits de manière professionnelle, selon les règles et les procédures prévues ;
  • Connaissances en informatique (Word, Excel niveau intermédiaire ; filtre, tri, formules,…) + logiciel de comptabilité interne (formation) ;
  • Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel et Outlook) + recherches internet ;
  • Avoir une bonne connaissance des systèmes administratif et institutionnel (Wallonie et  Fédération) ;
  • Connaissances linguistiques de base en anglais.
  • Une bonne connaissance du néerlandais sera un atout supplémentaire (équivalent Niveau B2 dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) : http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr
     

Compétences comportementales :

 

Attitude vis-à-vis du travail :
 

 

Faculté d’Adaptation       
 

  • Capacité à travailler dans des domaines ou des circonstances variées (polyvalence) ;
  • Capacité à s’adapter aux changements de méthode, d’outils et à intégrer de nouvelles procédures (formation continue, volonté d’apprentissage) ;
  • Capacité à ajuster ses comportements en fonction des situations, sait modifier ses priorités ;
  • Être conscient/e de la nécessité des changements ;
  • Rechercher des occasions de changement visant à améliorer les processus de travail, de systèmes, etc.

 

Esprit d’analyse et de synthèse
 

  • Capacité de réflexion à analyser des rapports (financiers) ;
  • Capacité à établir des liens, détecter les problèmes et en percevoir les conséquences ;
  • Capacité à maintenir une attitude objective dans l’analyse ;
  • Capacité à rechercher et à recouper et regrouper l’information ;
  • Envisager, quantifier, comparer les différentes alternatives ;
  • Capacité à développer une analyse nuancée et synthétique.

 

Autonomie
 

  • Faire preuve d’indépendance, capacité à travailler en réseau, à distance.

 

Gestion de projet : Proactivité / Conceptualisation / Force de proposition
 

  • S’investir, prendre des initiatives face à des situations problématiques ou imprévues ;
  • Explorer de nouvelles pistes, solutions, générer des solutions inusitées aux problèmes/situations ;
  • Être force de proposition dans l’amélioration et/ou la simplification des processus existants ;
  • Faire accepter ses propositions dans la transparence.

 

Planification et Organisation
 

  • Capacité à développer une vision d’ensemble et à la conserver ;
  • Capacité à  organiser les étapes et tâches intermédiaires dans le temps ;
  • Capacité à se fixer des objectifs à court, moyen et long terme et à surveiller leur réalisation ;
  • Identifier et allouer de manière cohérente les ressources à disposition ;
  • Choisir des moyens d’action rationnels.

 

Rigueur
 

  • Capacité à être rigoureux/se, ordonné/e et à faire attention aux détails.

 

Respect du cadre institutionnel de l’organisme
 

  • Respecter le principe de confidentialité ;
  • Agir en toute circonstance dans l’intérêt du bien public et faire preuve de transparence et d’intégrité dans le traitement des dossiers etc. ;
  • Respecter les règlements et procédures en vigueur dans l’organisme et les appliquer.

 

 

Attitude vis-à-vis du public :


 

Communication

 

  • Prêter attention à son interlocuteur et lui laisser le temps de s’exprimer ;
  • Communiquer clairement aussi bien verbalement qu’à l’écrit ;
  • Utiliser la structure et la terminologie appropriée.

 

Représentation
 

  • Capacité à représenter WBI vis-à-vis des autorités de contrôle/clients ainsi qu’à  négocier.

 

Contact usager (interne-externe)
 

  • Recenser les besoins/requêtes ;
  • Accompagner les usagers de manière transparente, intègre et objective ;
  • Assurer le suivi de la demande ;
  • Rechercher la satisfaction de l’usager ;
  • Assumer son rôle de personne de contact pour l’usager.

 

 

Attitude vis-à-vis des collègues :


 

Communication
 

  • Capacité à participer à des réunions de travail ;
  • Veiller à communiquer avec ses collègues, son supérieur.

 

Contact équipe
 

  • Capacité à coopérer et à agir efficacement avec ses collègues, collaborateurs, supérieurs ;
  • Partager l’information, travailler avec les autres à la réalisation d’un but commun ;
  • Favoriser l’ambiance positive dans l’équipe ;
  • Permettre la continuité du service public en cas d’absence d’un/e de ses collègues.

 

 

Employeur détail

Missions générales de la direction :

 

Wallonie-Bruxelles International (WBI) est l’agence chargée des relations internationales Wallonie-Bruxelles.

 

Elle est l'instrument de la politique internationale menée par la Wallonie, la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale.

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

 

Dossier de candidature

 


Le dossier de candidature est envoyé par courriel (recrutement@wbi.be)
ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), 
au plus tard le 22 novembre 2019 minuit, à l’attention de :

 

Madame Pascale DELCOMMINETTE

c/o service des Ressources Humaines

Administratrice générale de WBI

Place Sainctelette, 2

B-1080 Bruxelles

 

 

 

Le dossier de candidature comprend :

 

  • une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae détaillé.

 

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:
 

 

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.


Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).


Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
 

 

Personnes en situation de handicap :

 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.
 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

 

Catégorie : Employé(e) de niveau A – Attaché(e) (A6)

Fonction : Attaché(e)

Recrutement : contrat à durée déterminée 1 an éventuellement renouvelable.

Lieu : Bruxelles

Barème : A6, 36 036,72€ annuel brut à 0 année d’ancienneté.

Avantages : Chèques repas d’une valeur faciale de 6,60€, prise en charge à 100% des transports en commun domicile-bureau a/r. Assurance hospitalisation sur base volontaire via les services sociaux de la Région wallonne.

Durée des prestations : temps plein – 38h/sem.

Valorisation possible des années d’ancienneté : 6 ans max dans le secteur privé et tout dans le public.

 

 

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Informations complémentaires

  1. Epreuve écrite :
     

Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidat(e)s.

Les candidat(e)s étant parmi les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (avec 60% des points minimum) seront invité(e)s à l’épreuve finale.

 

  1. Epreuve finale :
     

Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien, éventuellement avec préparation préalable d’un cas pratique sur ordinateur ou pas, visant à évaluer le profil du/de la candidat∙e en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.


 

Les épreuves se dérouleront à Bruxelles.

 

 

 

  • Concernant les dossiers de candidature :

 

Adresse unique : Recrutement@wbi.be