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1 ATTACHE(E) POUR LE POSTE DE CHEF(FE) DU SERVICE PROGRAMME LEADER – POINT DE CONTACT EUROPE NORD OUEST (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat pour un travail nettement défini

Date de clôture : 22/11/2019

Nombre de postes : 1

Localité : BRUXELLES

Référence de l'offre : WBI/ID159

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Wallonie-Bruxelles International (WBI)

Description de la fonction

Finalité de la fonction :

 

Votre mission :

 

  1. Contexte :

 

LEADER s’inscrit dans le cadre du Programme wallon de Développement rural (PwDr) 2014-2020 mis en place pour répondre aux priorités de la Stratégie 2020 définie par l’Europe. Dans ce cadre, LEADER répond plus particulièrement à la priorité : « Promouvoir l’inclusion sociale, la réduction de la pauvreté et le développement économique dans les zones rurales ». WBI intervient dans le volet transnational de ce programme.
 

 

WBI est également partie prenante dans le programme INTERREG Europe du Nord-Ouest (ENO), ce programme INTERREG s’inscrit dans le cadre des politiques régionales cofinancées par l’Union européenne (UE), et plus précisément l’objectif « Coopération territoriale européenne » de la politique de cohésion de l’UE. Le programme vise à renforcer la cohésion territoriale dans l'Europe du Nord-Ouest (ENO) en réduisant les déséquilibres entre régions. Comme indiqué ci-après, les pays ciblés sont l’Irlande, le Royaume-Uni, la Belgique, Le Grand-Duché du Luxembourg, la Suisse, et différentes parties de la France, de l’Allemagne et des Pays-Bas. Dans ce cadre WBI assure notamment le rôle de point de contact pour la Wallonie.

 

  1. Misions/responsabilités :

 

Vous travaillerez sous la responsabilité de la Coordinatrice du département, de l’Inspecteur général en charge des Affaires bilatérales et de la coopération territoriale et de l’Administratrice générale de WBI.


 

Programme LEADER :

 

  • Assumer la fonction d’autorité fonctionnelle pour le volet international du programme.

 

Point de contact ENO :

 

  • La fonction de Point de Contact consiste à aider à la mise en œuvre du programme Interreg Europe du Nord-Ouest, et ce en coordination d’une part avec  son collègue occupant le poste de « Membre du comité de pilotage du programme pour la Belgique-Wallonie », d’autre part avec le réseau de point de contact ENO (c’est-à-dire ses alter ego des pays membres et autres régions belges) du programme ;
  • Vous serez en particulier en contact permanent avec les chefs de file wallons et partenaires wallons de projets acceptés sur ce programme ;
  • Vous devez  avoir une bonne capacité d’analyse, de créativité et de reporting.

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

Programme LEADER :

 

  • Participer à l’élaboration du guide sur la coopération.
  • Participer à la modification du guide d’éligibilité du programme.
  • Participer aux task forces administratives du programme.
  • Participer  aux comités de projets : comités de sélection, de lancement, de suivi et de clôture des projets sous la responsabilité de WBI.
  • Evaluer les rapports d’activité remis par les GAL  lors des différents comités de projets.
  • Evaluer l’opportunité des missions préparatoires en vue de la réalisation de fiches projets coopération.
  • Etablir les prévisions budgétaires pour le financement des projets de coopération sous la responsabilité de WBI.
  • Etablir les arrêtés ministériels de subventions pour chaque projet de coopération transnationale accepté par notification du Gouvernement wallon.
  • Collaboration avec le service audit et contrôle.

 

Point de contact ENO :

 

  • Aider aux activités d’informations organisées par le secrétariat conjoint (JS), souvent en anglais.
  • Organiser un ou deux  séminaires d’information par an en Wallonie(-Bruxelles) tant que des appels à projets ont lieu.
  • Pour chaque projet avec opérateur(s) wallon(s), participer au comité de suivi semestriel wallon de ces projets, et répondre à toutes les interrogations ou blocages éventuellement vécus par ces partenaires dans leur projet.
  • Assister aux comités de pilotage (MC), souvent couplés avec une réunion du réseau de points de contacts (CP-Network), en anglais.
  • Assister son collègue WBI - à sa demande - dans les contacts avec le Cabinet du Ministre qui a les programmes Interreg dans ses compétences, et dans la gestion des tableaux de suivi.
  • Bâtir chaque semestre un dossier complet et détaillé des dépenses liées à ces actions afin que son collègue fasse une demande de remboursement au JS.
  • Se mettre au courant des règlements propres à ce programme, tant transnationaux (ex : règles du programme) que fédéraux (ex : aides d’état) et régionaux (ex : notes d’éligibilité).

 

 

 

Lieu de travail :

 

2 place Sainctelette à 1080 Bruxelles.

 

Profil recherché

Diplôme :

 

  1. Etre titulaire d’un diplôme permettant d’accéder à une fonction du niveau A telle que définie dans l’arrêté des Gouvernement wallon et de la Communauté française portant statut administratif et pécuniaire des membres du personnel de Wallonie Bruxelles International (WBI) (ainsi que l’attestation d’équivalence dans le cas d’un diplôme autre que belge. Procédure : Fédération Wallonie-Bruxelles - 02/690.89.00 – http://www.equivalences.cfwb.be/).
     

 

Diplôme universitaire/de niveau universitaire (master 2 ou licence 2)

 

  • Domaine(s) :      sciences humaines, sciences économiques, développement territorial, etc.

 

 

 

Expérience exigée :
 

 

Compétences techniques :
 

  • Maîtrise parfaite du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Capacité de rédaction de note/rapport structurée ;
  • Présenter ses écrits de manière professionnelle, selon les règles et les procédures prévues ;
  • Très bonne connaissance, tant à l’oral qu’à l’écrit, de l’anglais  (équivalent Niveau B2 dans le Cadre européen commun de référence pour les langues (CECRL) : http://europass.cedefop.europa.eu/fr/resources/european-language-levels-cefr),
  • Bonne connaissance des systèmes administratif et institutionnel de la Wallonie et de la Fédération Wallonie-Bruxelles mais également des pays voisins ;
  • Bonne connaissance pratique de l’informatique.

     

Compétences comportementales :


 

Attitude vis-à-vis du travail :


 

Faculté d’Adaptation
    

  • Capacité à travailler dans des domaines ou des circonstances variées (polyvalence) ;
  • Capacité à s’adapter aux changements de méthode, d’outils et à intégrer de nouvelles procédures (formation continue, volonté d’apprentissage) ;
  • Capacité à ajuster ses comportements en fonction des situations, sait modifier ses priorités ;
  • Être conscient/e de la nécessité des changements ;
  • Rechercher des occasions de changement visant à améliorer les processus de travail, de systèmes, etc.

 

Esprit d’analyse et de synthèse
 

  • Capacité de réflexion à analyser des rapports (financiers) ;
  • Capacité à établir des liens, détecter les problèmes et en percevoir les conséquences ;
  • Capacité à maintenir une attitude objective dans l’analyse ;
  • Capacité à rechercher et à recouper et regrouper l’information ;
  • Envisager, quantifier, comparer les différentes alternatives ;
  • Capacité à développer une analyse nuancée et synthétique.

 

Autonomie
 

  • Faire preuve d’indépendance, capacité à travailler en réseau, à distance

 

Gestion de projet : Proactivité / Conceptualisation / Force de proposition
 

  • S’investir, prendre des initiatives face à des situations problématiques ou imprévues ;
  • Explorer de nouvelles pistes, solutions, générer des solutions inusitées aux problèmes/situations ;
  • Être force de proposition dans l’amélioration et/ou la simplification des processus existants ;
  • Faire accepter ses propositions dans la transparence.

 

Planification et Organisation
 

  • Capacité à développer une vision d’ensemble et à la conserver ;
  • Capacité à  organiser les étapes et tâches intermédiaires dans le temps ;
  • Capacité à se fixer des objectifs à court, moyen et long terme et à surveiller leur réalisation ;
  • Identifier et alloue de manière cohérente les ressources à disposition ;
  • Choisir des moyens d’action rationnels.

 

Rigueur
 

  • Capacité à être rigoureux/se, ordonné/e et à faire attention aux détails


 

Respect du cadre institutionnel de l’organisme
 

  • Respecter le principe de confidentialité
  • Agir en toute circonstance dans l’intérêt du bien public et faire preuve de transparence et d’intégrité dans le traitement des dossiers etc.
  • Respecter les règlements et procédures en vigueur dans l’organisme et les appliquer

 

 

Attitude vis-à-vis du public :
 

 

Communication

 

  • Bonne qualité de l’accueil téléphonique ;
  • Prêter attention à son interlocuteur et lui laisser le temps de s’exprimer ;
  • Communiquer clairement aussi bien verbalement qu’à l’écrit.

 

Contact usager (interne-externe)
 

  • Recenser les besoins/requêtes ;
  • Accompagner les usagers de manière transparente, intègre et objective ;
  • Assurer le suivi de la demande ;
  • Rechercher la satisfaction de l’usager ;
  • Orienter l’usager le mieux possible. Eventuellement régler directement le problème si cela est possible.

 

 

Attitude vis-à-vis des collègues :
 

 

Communication

 

  • Capacité à participer à des réunions de travail ;
  • Veille à communiquer avec ses collègues, son supérieur.

 

Contact équipe
 

  • Capacité à coopérer et à agir efficacement avec ses collègues, collaborateurs, supérieurs ;
  • Partager l’information, travailler avec les autres à la réalisation d’un but commun ;
  • Capacité à favoriser l’ambiance positive dans l’équipe ;
  • Permettre la continuité du service public en cas d’absence d’un/e de ses collègues.

     

Employeur détail

Missions générales de la direction :

 

Wallonie-Bruxelles International (WBI) est l’agence chargée des relations internationales Wallonie-Bruxelles.

 

Elle est l'instrument de la politique internationale menée par la Wallonie, la Fédération Wallonie-Bruxelles et la Commission communautaire française de la Région de Bruxelles-Capitale.

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

 

Dossier de candidature

 


Le dossier de candidature est envoyé par courriel (recrutement@wbi.be)
ou par courrier postal (cachet de la poste faisant foi), 
au plus tard le 22 novembre 2019 minuit, à l’attention de :

 

Madame Pascale DELCOMMINETTE

c/o service des Ressources Humaines

Administratrice générale de WBI

Place Sainctelette, 2

B-1080 Bruxelles

 

 

 

Le dossier de candidature comprend :

 

  • une copie du/des diplôme(s) [accompagnée(s) de l’équivalence dans le cas de diplôme(s) non belge(s)] ;
  • une lettre de motivation ;
  • un curriculum vitae détaillé.

 

Un dossier incomplet ou envoyé hors délai n’est pas pris en compte.
 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).
 

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

EXIGENCES COMMUNES POUR TOUT ENGAGEMENT DANS LA FONCTION PUBLIQUE RÉGIONALE
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:
 

 

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

 

EXCEPTION POUR LE DIPLÔME DE DROIT :
 

Si votre diplôme de droit a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence de niveau générique du niveau d’études requis (bachelier ou master) délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.


Cette équivalence doit cependant clairement mentionner le fait que ce grade générique a été délivré sur base d'un diplôme dans une orientation en droit obtenu dans un établissement scolaire de type supérieur ou universitaire (ou équivalent).


Pour les détenteurs d’une équivalence générique valide, une expérience professionnelle spécifique de 2 ans dans le domaine du droit belge est requise.

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
 

 

Personnes en situation de handicap :

 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.
 

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.
 

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :
 

 

Catégorie : Employé(e) de niveau A – Attaché(e) (A6)

Fonction : Attaché(e)

Recrutement : contrat à durée déterminée 1 an éventuellement renouvelable.

Lieu : Bruxelles

Barème : A6, 36 036,72€ annuel brut à 0 année d’ancienneté.

Avantages : Chèques repas d’une valeur faciale de 6,60€, prise en charge à 100% des transports en commun domicile-bureau a/r. Assurance hospitalisation sur base volontaire via les services sociaux de la Région wallonne.

Durée des prestations : temps plein – 38h/sem.

Valorisation possible des années d’ancienneté : 6 ans max dans le secteur privé et tout dans le public.

 

 

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Informations complémentaires

  1. Epreuve écrite :
     

Cette épreuve sera destinée à évaluer les compétences des candidat(e)s.

Les candidat(e)s étant parmi les 10 meilleurs résultats à l’épreuve écrite (avec 60% des points minimum) seront invité(e)s à l’épreuve finale.

 

  1. Epreuve finale :
     

Il s’agira d’une épreuve orale sous forme d’un entretien, éventuellement avec préparation préalable d’un cas pratique sur ordinateur ou pas, visant à évaluer le profil du/de la candidat∙e en accord avec les compétences, la motivation et les affinités avec le travail sur le terrain.


 

Les épreuves se dérouleront à Bruxelles.

 

 

 

  • Concernant les dossiers de candidature :

 

Adresse unique : Recrutement@wbi.be