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Réserve d’engagement – Technicien forestier, piscicole ou horticole (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée

Date de clôture : 22/11/2019

Nombre de postes : 10

Localité : WALLONIE

Référence de l'offre : SPWARNE/BET-CLA/R/DNF/10TFPH

Niveau d'études : NIVEAU D (pas de diplôme exigé)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie - Agriculture, Ressources naturelles et Environnement recherche des techniciens forestier, piscicole ou horticole (M/F/X) pour le Département de la Nature et des Forêts (DNF).
 

 

Finalité(s) de la fonction :
 

Contribuer à l’entretien et à la préservation du patrimoine forestier wallon, des réserves naturelles domaniales, des piscicultures domaniales ou des espaces verts domaniaux.
 

Domaines principaux d’activités :
 

  • Réalisation de travaux de création et d'entretien de parcelles boisées, de vergers à graines et de plantations dans le respect des caractéristiques et des exigences du milieu, de sa faune et de sa flore ;
  • Utilisation de machines motorisées de type débroussailleuse, tronçonneuse, élagueuse ;
  • Réalisation d’activités de développement, de récolte, de calibrage et de conditionnement des végétaux ;
  • Réalisation d’activités d'entretien de zones spécifiques (chemins, équipements…) ;
  • Réalisation de travaux liés à la conservation de la nature ou à la gestion d’un espace vert (entretien, fauchage…) ;
  • Entretien courant et réparation des biens, machines et outillage mis à disposition ;
  • Élevage de poissons en cas d’affectation à une pisciculture (fécondation artificielle, incubation, alevinage, nourrissage, revalidation des géniteurs, vidanges d’étangs, déversements de poissons…).
     

Domaines complémentaires d’activités liés aux postes
 

  • Recherche sur le terrain, en forêt et en plaine, des carcasses de sanglier morts de la Peste porcine africaine ;
  • Repérage et balisage de l’environnement de la carcasse ;
  • Aide à la Protection civile pour l’extraction des carcasses avec toutes les mesures de biosécurité nécessaire ;
  • Acheminement des sangliers au centre de collecte ;
  • Aide ponctuelle au centre de collecte ;
  • Aide pour la constitution des pièges et leur surveillance.
     

Lieu de travail :

 

Il y a actuellement 10 postes disponibles situés dans différents lieux de travail en Wallonie :
 

  • Postes attachés au service de l’Inspecteur général du DNF : 7 postes à Arlon et 3 postes à Neufchâteau

Ultérieurement, d’autres postes pourraient être proposés dans d’autres résidences administratives en Wallonie.

 

Profil recherché

Diplôme :
 

Aucun diplôme requis.

 

Compétences techniques :
 

  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière ;
  • Compréhension – Comprendre et appliquer des instructions techniques orales et/ou écrites ;
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards.
     

Compétences comportementales :
 

  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision ;
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service ;
  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles ;
  • Travailler en équipe – Créer et améliorer l’esprit d’équipe en partageant ses avis et ses idées et en contribuant à la résolution de conflits entre collègues ;
  • Gestion de suivi – Surveiller l’état d’avancement et assurer le suivi des activités et/ou des projets dont on a la charge en fonction des résultats attendus ;
  • Collaboration – Coopérer avec des acteurs internes et/ou externes en favorisant les échanges et en étant attentif aux objectifs communs ;
  • Autonomie – Accomplir son travail sans supervision directe.
     

Conditions particulières d’accès :
 

  • permis B
     

Conditions d’exercice :
 

  • Travail et déplacements sur terrain quelles que soient les conditions climatiques ;
  • Port d’équipement de protection individuelle ;
  • Exposition à des risques définis (agents physiques, biologiques ou chimiques) ;
  • Travaux insalubres, incommodes, pénibles et/ou dangereux ;
  • Conduite de véhicules avec collègues passagers.

 

 

Employeur détail

Missions générales du Service Public de Wallonie - Agriculture, Ressources naturelles et Environnement :

 

Gardien du patrimoine naturel et rural de la Wallonie, le SPW Agriculture, Ressources naturelles et Environnement en garantit sa sauvegarde dans une perspective de développement durable, destinée à garantir aux générations futures des ressources de qualité, indispensables à la vie.
 

Concrètement, il encadre et contrôle la gestion des ressources naturelles : air, terre, eau, sous-sol, faune et flore dont elle protège la biodiversité. Il coordonne une gestion durable de la forêt wallonne, de la conservation de la nature, de la chasse et de la pêche. Il protège ses eaux souterraines et applique les directives européennes relatives à l’eau potable. Il gère les cours d’eau non navigables et assure un rôle essentiel dans la gestion des risques d’inondation et la résolution de questions importantes liées au changement climatique.
 

Il consolide et encadre la ruralité et l’activité agricole. Il participe à l’élaboration de la politique agricole et environnementale européenne et internationale. Il veille à garantir la qualité de notre alimentation car il certifie et contrôle la qualité des animaux, des produits animaux, du matériel végétal de reproduction et des produits réglementés.  Il met en œuvre le Code wallon du Bien-être animal.
 

Il assure un rôle primordial de prévention, surveillance et protection de l’environnement.

Il élabore les dispositions en matière de gestion et de transit des déchets, ainsi que celles relatives à la protection et à l’assainissement des sols et sous-sols.


 

Missions du Département de la Nature et des Forêts :

 

Le Département de la Nature et des Forêts contribue à la protection, à la gestion et à la conservation de l’environnement et de la biodiversité spécifiquement dans le domaine des ressources naturelles et forestières.
 

Il assure un rôle normatif dans les matières concernant le milieu naturel, les habitats et les espèces.
 

Il coordonne, met en œuvre et fat respecter les législations relatives au Code forestier, à la loi sur la Chasse, à la loi sur la Pêche, à la loi sur la Conservation de la nature, aux espaces verts et à une partie des dispositions relatives au CoDT.

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée ;
  • être adressés à la Direction Fonctionnelle et d’Appui pour le 22/11/2019 au plus tard
    par mail à l’adresse suivante : candidature.dfa.dgo3@spw.wallonie.be
  • comprendre un CV à jour (fichier intitulé : NOM – Prénom)
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence :
    SPWARNE/BET-CLA/R/DNF/10TFPH
    (fichier intitulé : NOM – Prénom - LM)

     

 

Ultérieurement, la COPIE DU PERMIS DE CONDUIRE B, ainsi qu’un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE seront demandés à l’agent (ces dernières pièces devront être fournies à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.
 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :


 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :
 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.
 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :
 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

Connaissance de la langue française :
 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.
 

 

Titres de séjour et de travail :
 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
 

 

Personnes en situation de handicap :
 

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

Si vous êtes lauréat, vous ferez partie d’une réserve constituée pour une durée d’un an.

Le classement dans ladite réserve sera établi sur base des points obtenus à l’épreuve. A égalité de points, la priorité sera donnée au candidat le plus âgé.

 

Le contractuel bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade D3 (à partir de 22 629,02 € annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • de chèques-repas ;
  • d’une assurance hospitalisation ;
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances.
  • Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.


     

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Tant que la réserve est valable et que vous n’avez pas été engagé, vous pourrez être contacté dès qu’une place se libère à nouveau pour cette fonction. Dans ce cas, vous serez informé de la résidence administrative de l’emploi.

Informations complémentaires

  • Concernant la fonction :