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1 ASSISTANT AU CONTROLE D’EQUIPEMENTS ELECTROMECANIQUES (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (remplacement)

Date de clôture : 04/03/2020

Nombre de postes : 1

Localité : NAMUR

Référence de l'offre : M67-68-69

Niveau d'études : NIVEAU C (niveau secondaire supérieur)

Employeur : Service Public de Wallonie (SPW)

Description de la fonction

Le Service Public de Wallonie – Mobilité et Infrastructures recherche 1 assistant au contrôle d’équipements électromécaniques (M/F/X) pour la Direction des voies hydrauliques de Namur

 

 

Finalité(s) de la fonction :

 

 

Contribuer à la réalisation et à la qualité des infrastructures et des bâtiments publics

 

 

Domaines principaux d’activités :

 

 

  • Assistance au contrôle de la qualité, au suivi et au espect des impositions techniques et/ou réglementaires dans le cadre de l’exécution des marchés publics de chantiers en électromécanique
  • Contrôle sur site des infrastructures publiques (ponts, barrages, routes, bâtiments…) et de leurs équipements et/ou contrôle en atelier des matériaux
  • Application et contrôle du respect des consignes et des règles de sécurité et de mise en sécurité
  • Réception et contrôle des fournitures et des matériaux
  • Gestion administrative des chantiers contrôlés (journal des travaux, état d’avancement, rédaction de documents de suivi de chantier, de rapports, de procès-verbaux de réunions…)

 

 

Lieu de travail :

 

Namur, rue Bondeau 1

 

 

 

 

 

Profil recherché

Diplôme :

 

  • Diplômes ou certificats suivants, délivré dans une section appartenant au secteur industrie, groupes électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée ou au secteur construction :
  • Certificat d’enseignement secondaire supérieur ou attestation de réussite de la sixième année de l’enseignement secondaire ou certificat de qualification de cette sixième année, de plein exercice ou de promotion sociale 
  • Diplôme des cours secondaires supérieurs
  • Tout titre d’études donnant accès aux emplois de qualification générale de niveau C pour autant qu’il soit accompagné :
  • d’un certificat de formation professionnelle délivré par le FOREM., l’IBFFP, le VDAB, l’ADG, l’Armée, l’IFAPME ou par un centre de formation des classes moyennes ou par le Fonds communautaire pour l’Intégration sociale et professionnelle des personnes handicapées, ou attestation des capacités acquises, délivrée dans le cadre de la législation relative à l’apprentissage industriel ou diplôme des cours secondaires inférieurs en électricité, électronique, mécanique, automation, mécanique appliquée, en construction
  • d’un diplôme de l'enseignement supérieur de type court (formation de base d'un cycle, p.ex. : graduat, bachelier professionnalisant) de plein exercice ou de promotion sociale obtenu en électromécanique, en électronique, en informatique et système, en automatique, en électronique médicale, en mécanique navale, en construction

 

Compétences techniques :

 

 

  • Technique professionnelle – Mettre en œuvre les méthodes et/ou les techniques propres à la matière
  • Rédaction – S’exprimer par écrit dans un langage précis, grammaticalement correct et compréhensible pour le destinataire
  • Avis technique – Emettre des avis techniques argumentés et pertinents
  • Utilisation de matériels techniques – Utiliser les appareils, les équipements et/ou les outils standards
  • Informatique – Utiliser les fonctionnalités de base d’une suite bureautique (traitement de texte, tableur, logiciel de présentation * et messagerie électronique)
  • Dispositions légales et normatives – Appliquer et faire respecter les dispositions légales, les procédures, les normes et/ou les réglementations en vigueur

 

 

Compétences comportementales :

 

 

  • Assertivité – Défendre un point de vue ou l’application d’une règle par un échange positif en préservant la qualité des relations professionnelles
  • Rigueur – Réaliser son travail avec exactitude, méthode et précision
  • Planification du travail – Organiser son travail en tenant compte des délais et des priorités
  • Polyvalence – Passer aisément d’une activité et/ou d’un projet à un autre en fonction des besoins du service

 

Conditions particulières :

 

 

  • Permis de conduire B
  • Brevet de natation 100m

 

 

Hroraire de travail :

 

 

7h30-12h00/12h30-16h

Prestations irrégulières

 

 

 

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales du SPW Mobilité et Infrastructures :

 

 

https://infrastructures.wallonie.be/citoyen.html

 

 

Missions de la direction des voies hydrauliques de Namur :

 

 

La direction des voies hydrauliques de Namur assure la modernisation et l’entretien de la Meuse et de la Sambre sur le territoire de la province de Namur, de la Lesse pour les 2,5 km à l'amont de son confluent et de la Semois à l'aval d’Herbeumont.
Pour ces voies d’eau et les infrastructures qui les équipent (parties génie civil et électromécanique), en collaboration avec d’autres services de la DG, elle gère les travaux de modernisation et d’investissement ainsi que les travaux d’entretien ordinaire et extraordinaire. Elle aménage et entretient également les abords des voies d’eau, tels que les halages, les pistes cyclables et piétonnes, tout en développant les infrastructures de plaisance et en favorisant le développement touristique.
La direction s’appuie sur trois districts disposant des moyens techniques et humain pour assurer des opérations d’entretien (Sambreville, Namur, Dinant et Semois) et un atelier chargé des opérations de maintenance des équipements électromécaniques, basé à Floreffe.
En outre, elle assiste techniquement le Port autonome de Namur (PAN).
La direction assure l’inspection des voies navigables et des ouvrages d’art situés sur son domaine.
La direction assure également la manœuvre des ouvrages non télécommandés et, en secours, des ouvrages télécommandés. Elle intervient dans la gestion domaniale (terrains et autorisations) ainsi que la gestion des avaries en coordination avec la direction du support juridique et de la domanialité

 

 

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :
 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée 
  • être adressés à la Direction du développement des ressources humaines pour le 04/03/2020 au plus tard

à l’adresse suivante : engagement.mobiliteinfrastructures@spw.wallonie.be

  • comprendre un CV à jour 
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction
    avec la référence : 
    M67-68-69 Namur
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction
     

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.


 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

1. jouir des droits civils et politiques ;

2. satisfaire aux lois sur la milice ;

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer ;

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer ;

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir ; Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.


 

Certificat de milice :

Le certificat de milice ne sera pas exigé.


 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.
 

 

Connaissance de la langue française :

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.


 

Titres de séjour et de travail :

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.
 

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat de remplacement (la durée précise de ce contrat n’est pas déterminée).

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade C3 (à partir de 23.330,57 € annuel brut indexé) avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

Les membres du personnel bénéficient :
 

  • de chèques-repas
  • d’une assurance hospitalisation 
  • d’une prime de fin d’année et d’un pécule de vacances
     

Les frais liés aux parcours domicile/lieu de travail effectués en transport en commun font l’objet d’un remboursement intégral.

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :
 

  • Monsieur Antoni MUNOZ CABALLERO, Attaché qualifié, Direction des voies hydrauliques de Namur

  • 081/242726

 

 

Concernant les dossiers de candidature :
 

  • Mme Romana STAS, graduée, Direction du développement des ressources humaines

  • 081/ 77 27 18