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2 MEDECINS – INSPECTEURS MEDICO-SOCIAL (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée indéterminée

Date de clôture : 30/06/2020

Nombre de postes : 2

Localité : Territoire de la Région wallonne.

Référence de l'offre : 510/19/RE

Niveau d'études : NIVEAU A (niveau universitaire ou supérieur de type long)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

 

En intégrant la Direction de l’audit et de l’inspection, vous serez amené à mettre en avant votre expertise médicale dans le cadre du contrôle des hôpitaux. Dans ce cadre, vous vous présentez comme un soutien pour les gestionnaires hospitaliers à travers vos visites régulières de terrain.


 

Concrètement, vous :
 

  • Veillez à la mise en œuvre d’une organisation optimale des soins
  • Soutenez les démarches d’amélioration continue de la qualité.
  • Assurez des missions de conseil et de suivi de situations à risques
  • Entretenez vos réseaux et les relations avec vos confrères
  • Veillez au respect des normes réglementaires en matière d’organisation
  • Intégrez une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, ingénieurs, architectes, gestionnaires de projets…)
  • Assurez une mission de terrain
  • Vous tenez informé des derniers développements médicaux (via la participation à des conférences, colloques au niveau régional, national et/ou international, formations)
  • Travaillez en toute autonomie 
     

 

Pour de plus amples renseignements icone_pdf_25.jpg

 


 


 

Domaines principaux d’activités :

 

L’AVIQ, le plus grand OIP wallon, acteur incontournable de la santé en Wallonie !


 

L’AVIQ en quelques chiffres c’est :
 

  • 1/3 du budget global de la Région wallonne ;
  • Plus de 2500 services agréés (hôpitaux, maisons de repos…) ;
  • L’ensemble des citoyens wallons impactés par son travail ;
  • Plus de 700 collaborateurs au service des citoyens.

 

 

Lieu de travail :

 

Territoire de la Région wallonne

Profil recherché

Diplôme :

 

Vous possédez un diplôme de docteur en médecine (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

Compétences techniques :

  • Une expérience relative à l’organisation des soins dans le cadre d’un établissement de type médico-social est un atout

 

Compétences comportementales :

  • Vous faites preuve d’assertivité
  • Vous êtes capable d’émettre un avis critique et d’argumenter, tant oralement que par écrit
  • Vous faites preuve d’empathie et êtes sensible aux missions exercées par l’AVIQ

 

Conditions particulières :

  • Impérativement, vous possédez votre permis B et disposez d’une voiture, vous êtes disposé à circuler sur l’ensemble de la Wallonie afin de mener à bien vos missions.

     

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

 

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

 

Missions de la direction de l’audit et de l’inspection

 

Cette direction assure le contrôle d’environ 2.500 établissements médico-sociaux (hôpitaux, maisons de repos, services de santé mentale, établissements pour personnes en situation de handicap…) en Région wallonne. Ses contrôles portent sur la conformité aux normes réglementaires mais aussi et surtout sur la qualité des prestations aux bénéficiaires.
 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines
    pour le 30/06/2020 au plus tard
  • par mail à Madame VANDUYFHUYS Véronique
    à l’adresse suivante :
    recrutement@aviq.be
  • comprendre un CV à jour 
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence :
    « 510/19/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction 

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

 

1. jouir des droits civils et politiques 

2. satisfaire aux lois sur la milice 

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer 

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir 

 

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

 

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

 

à durée indéterminée
 

  • Régime de travail : Adaptable (entre 1/3 temps et 1 temps-plein).
  • Possibilité de cumul avec une autre activité médicale 

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade A6/2 (à partir de 45.436,19 € (annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).


 

Les membres du personnel bénéficient :

 

Vous bénéficierez d’avantages permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail :
 

  • Possibilité de travail à domicile
  • 27 jours de congés par année de travail
  • Horaires flexibles. Pas de gardes à assurer.

 

Aussi, vous aurez :
 

  • Des chèques-repas
  • Une assurance hospitalisation gratuite
  • De nombreuses possibilités de formations
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail

 

 

 

 

 

 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :


Monsieur Simon BAUDE, Direction de l’audit et de l’inspection

Mail : simon.baude@aviq.be



 

Concernant les dossiers de candidature :

 

Madame Véronique VANDUYFHUYS, Collaboratrice Administrative – direction des Ressources Humaines

Tel : 071/33.73.88

Mail : veronique.vanduyfhuys@aviq.be