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1 ERGOTHERAPEUTE (M/F/X)

Type d'offre : Contractuel

Statut : Contrat à durée déterminée (avec possibilité de CDI)

Date de clôture : 06/03/2020

Nombre de postes : 1

Localité : CHARLEROI

Référence de l'offre : 595/20/RE

Niveau d'études : NIVEAU B (niveau graduat - baccalauréat)

Employeur : Agence pour une Vie de Qualité - Famille-Santé-Handicap (AVIQ)

Description de la fonction

Finalité(s) de la fonction :

 

En tant qu’ergothérapeute, votre mission sera de…

 

  • Renforcer les rôles d’information, d’orientation, de conseil, d’instruction, d’expertise au niveau des bureaux régionaux et au niveau des services conseils
  • Maintenir l’aspect dynamique et évolutif des interventions de l’Agence en aide matérielle ;
  • Simplifier les procédures légales et administratives
  • Promouvoir la compréhension des interventions de l’Agence par les usagers et leurs aidants proches ; les services spécialisés et généraux
  • Assurer la transversalité avec les autres pouvoirs publics

 

Plus concrètement, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :

 

  •  Réaliser des études de marché (notamment relatives aux notes de l’article 796/6, pour la révision des montants de l’annexe de l’arrêté)
  • Etablir des statistiques, des canevas de documents
  • Contacter (principalement par téléphone) toute personne susceptible de fournir des informations par rapport aux demandes d’intervention relevant de la procédure article 796/6 (PH, intervenants sociaux, fournisseurs, …)
  • Rédiger les notes article 796/6 et motiver les propositions d’intervention
  • Rédiger les décisions des articles 796/6
  • Modifier la réglementation en matière d’intervention de l’AVIQ, former les agents, concevoir des outils administratifs, …
  • Proposer des mesures de simplification administrative
  • S’informer et se former aux nouvelles technologies et aux aides techniques avec les bureaux régionaux
  • Fournir des informations aux usagers, aux écoles et aux associations …
  • Assurer une Coordination des Informations et des Conseils en Aides Techniques (CICAT)
  • Collaborer avec les autres départements de l’AVIQ (COM, JUR, Etudes ; autres Divisions fonctionnelles)
  • Elaborer des guides, mener à bien des séances d’informations, participer ou organiser des colloques
  • Assurer une collaboration étroite et permanente avec les responsables de l’aide matérielle des autres fonds régionaux
  • Coordonner les bureaux régionaux par l’intermédiaire d’instructions, réunions, mails, … par rapport à l’application de la réglementation en vigueur
  • Participer aux réunions des groupes et commissions en lien avec les aides à la mobilité (animation, coordination, rédaction de rapports …)
  • Se former à l’application informatique « Mobility » dans le cadre de la gestion des aides à la mobilité (liste des produits admis au remboursement) …

 

Lieu de travail :

 

 

14 Boulevard Mayence à 6000 Charleroi

 

 

 

 

 

Profil recherché

 

Diplôme :

 

  • Vous êtes diplômé en tant que gradué en Ergothérapie (ou de son équivalence reconnue par le service de l’équivalence des diplômes de la Communauté française au moment de la candidature)

 

 

Compétences techniques :

 

  • Idéalement, vous disposez d’un bon niveau en néérlandais (B1 – test à effectuer sur Wallangues)
  • Vous êtes disposé à participer à des réunions qui se tiennent dans les deux langues
  • Vous disposez de connaissance en aides techniques et dans la réglementation en aide matérielle

 

 

Compétences comportementales :

 

  • Vous êtes à l’écoute des besoins
  • Vous êtes capable d’initiative
  • Vous faites preuve de précision dans votre travail
  • Vous collaborez facilement

 

 

Conditions particulières :

 

  • Vous possédez un véhicule

 

 

 

 

 

Employeur détail

Missions générales de l’AVIQ :

 

 

Créée le 1er janvier 2016, l’AVIQ, Agence pour une vie de qualité, est un organisme d’intérêt public (OIP) indépendant, gérant les compétences du bien-être et de la santé, du handicap et des familles.

Faire partie du personnel de l’AVIQ, c’est être au service de tous les citoyens wallons puisque nos missions vont de la promotion et prévention en matière de santé à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie (plus particulièrement les personnes âgées et les personnes en situation de handicap) en passant par la régulation des allocations familiales ou de nombreux projets pour une qualité de la santé et de la vie de chacun !

 

Composée de plus de 700 collaborateurs et dotée d’un budget de 4,4 milliards d’euros (soit près 1/3 du budget global de la Région), l’AVIQ est devenue depuis le 1er janvier 2019, un acteur incontournable de la sécurité sociale en Wallonie, en absorbant certaines compétences de l’INAMI.

 

 

 

Missions de la direction de l’Aide individuelle et du Maintien à domicile :

 

La Direction de l’Aide individuelle et du Maintien à domicile a pour principales missions :

 

  • La coordination de l’application des réglementations en vigueur et d’amélioration des pratiques administratives au sein des bureaux régionaux pour ce qui concerne l’aide individuelle et le maintien à domicile
  • L’élaboration de propositions de modifications réglementaires 
  • L’analyse des demandes individuelles en aide matérielle qui dérogent aux conditions d’intervention et ainsi que celles non prévues dans la réglementation
  • La supervision des services conseils
  • L’ensemble des tâches réservées à l’Administration dans le cadre de la gestion des aides à la mobilité

 

 

 

 

 

 

Comment postuler valablement ?

Pour être recevables, les actes de candidature doivent :

 

  • répondre aux exigences communes et aux exigences reprises dans le profil de la fonction postulée
  • être adressés à la direction des Ressources Humaines
    pour le 06/03/2020 au plus tard

    par mail à Madame 
    YERNAUX Valérie
  • à l’adresse suivante : recrutement@aviq.be
  • comprendre un CV à jour 
  • comprendre une LETTRE DE MOTIVATION spécifique à la fonction,
    avec la référence :
     
    « 595/20/RE »
  • comprendre une COPIE DU DIPLÔME requis pour la fonction 

 

 

Ultérieurement, un EXTRAIT DE CASIER JUDICIAIRE sera demandé à l’agent (cette dernière pièce doit être fournie à l'employeur au plus tard le jour de l'engagement éventuel).

 

Les dossiers de candidature feront l’objet d’un premier examen par la commission de sélection, destiné à vérifier que les personnes candidates répondent aux exigences générales, de qualification et d’expérience susmentionnées.

 

Une première présélection pourra être effectuée sur base des lettres de motivation et des curriculum vitae. La procédure de sélection pourra comporter plusieurs épreuves successives.
 

 

Exigences communes pour tout engagement dans la fonction publique régionale :
 

 

Selon les dispositions de l’article 4 de l’arrêté du Gouvernement wallon du 18.12.2003 relatif aux conditions d’engagement et à la situation administrative et pécuniaire des membres du personnel contractuel, les personnes à engager par contrat de travail doivent satisfaire aux conditions suivantes:

 

1. jouir des droits civils et politiques 

2. satisfaire aux lois sur la milice 

3. justifier de la possession de l’aptitude médicale exigée pour la fonction à exercer 

4. être porteur d’un diplôme ou d’un certificat d’étude en rapport avec le niveau de l’emploi à conférer 

5. être d’une conduite correspondant aux exigences de l’emploi à pourvoir 

 

Ces conditions doivent être maintenues tout au long de l’exécution du contrat.
 

 

Certificat de milice :

 

Le certificat de milice ne sera pas exigé.

 

 

Diplôme obtenu dans un pays autre que la Belgique :

 

Si votre diplôme a été obtenu à l’étranger, vous devez fournir une attestation d’équivalence à un des diplômes requis pour ce poste, délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles (Communauté française de Belgique). Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site d'équivalences de la Fédération Wallonie-Bruxelles.

 

 

Connaissance de la langue française :

 

Le candidat doit être titulaire d’un diplôme ou certificat d’études délivré en français par un établissement d’enseignement belge ou de tout autre pays pour autant que l’enseignement attesté ait été donné dans la langue requise.

A défaut de pouvoir produire un tel document, vous devez fournir la preuve de la réussite d’un examen linguistique en langue française organisé par Selor. Cette condition doit être remplie au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de Selor.

 

 

Titres de séjour et de travail :

 

Le candidat doit satisfaire aux législations relatives à l’accès au territoire Belge et aux autorisations de travail.

Il devra fournir les documents adéquats au plus tard au moment de l’engagement. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site de l'emploi du Service Public de Wallonie.

 

 

Personnes en situation de handicap :

Le Service public de Wallonie (ou nom de l’Organisme d’intérêt général) veille à lutter contre les discriminations et à valoriser les compétences des personnes en situation de handicap.

Si vous souffrez d’un handicap, il vous est possible de demander un aménagement raisonnable de la procédure de sélection. Pour pouvoir en bénéficier, vous devez informer la personne qui réceptionne les candidatures quand vous postulez.

Si votre candidature est retenue, vous devrez fournir une attestation et expliquer les adaptations raisonnables dont vous voudriez bénéficier.

 

Conditions d'engagement et de rémunération

L’agent sera engagé dans le cadre d’un contrat :

 

  • à durée déterminée de 1 an  (avec reconduction possible en CDI si évaluation positive)
  • Temps plein (38h) - horaire flexible

 

Il bénéficiera du barème de rémunération correspondant au grade B3/1 (à partir de 29.004,07 annuel brut indexé); avec possibilité de valoriser l’ancienneté acquise dans le secteur privé (maximum 6 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte).

 

Les membres du personnel bénéficient :

 

  • Chèques-repas (6,60€)
  • Nombreux avantages et réductions octroyés grâce à la carte de membre du service social des services du Gouvernement wallon
  • Possibilité de travail à domicile (sous conditions)
  • Nombreuses possibilités de formations
  • Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation gratuite pour le membre du personnel et de bénéficier de conditions avantageuses pour les membres du ménage
  • Gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
  • Possibilité de recevoir une indemnité pour les déplacements en vélo
  • 27 jours de congés par année de travail (congés pro-mérités proportionnels aux prestations de l’année en cours)
  • Autres avantages spécifiques au service public permettant une qualité de vie en adéquation avec le travail.

 

 

 

 

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Informations complémentaires

Concernant la fonction :

 

  • Monsieur Jean-Marc HAUTECLER, directeur – direction Aide individuelle et maintien à domicile
  • Téléphone : 071/33.77.07
  • Mail : jean-marc.hautecler@aviq.be

 

 

Concernant les dossiers de candidature :

 

  • Madame YERNAUX Valérie, Collaboratrice Administrative – direction des Ressources Humaines
  • Téléphone : 071/33.77.91
  • Mail : valerie.yernaux@aviq.be